felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.898 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Искал полезные материалы по маркетингу и наткнулся на интересный блог о маркетинге. Там много качественных материалов по маркетингу — от основ до продвинутых стратегий. Особенно понравились практические советы по оптимизации сайтов. По теме контекстная реклама статьи https://seo-blog2.ru нашёл несколько классных руководств, которые реально помогают в работе. Рекомендую заглянуть этот ресурс, если интересуетесь SEO. Там регулярно выходят свежие материалы, и всё написано без лишней воды. Ценный ресурс для специалистов для тех, кто хочет прокачать свои навыки.

  3. Решение вызвать врача особенно важно, если состояние зависимого быстро ухудшается, появляются выраженные расстройства сна, тревожные или панические атаки, сильная слабость, рвота, тремор, перепады давления либо нарушения поведения. Однако запой часто сопровождается обострением хронических заболеваний и развитием сопутствующих патологий. Поэтому медицинская диагностика нужна не только для снятия похмелья, но и для оценки возможных осложнений.
    Подробнее – https://vyvod-iz-zapoyaa-v-krasnoyarske17.ru/

  6. Тяжесть зависит от длительности употребления алкоголя, дозировок, возраста пациента, состояния печени и сердца, наличия хронических заболеваний и общего уровня здоровья. Даже если раньше человек переносил похмельный синдром относительно легко, очередной запой может носить более тяжелый характер. Абстинентный синдром развивается постепенно и иногда сопровождается резким ухудшением физического и психического состояния.
    Узнать больше – нарколог вывод из запоя

  7. Ищу полезные материалы по SEO и маркетингу — подскажите, где читать? Коллега посоветовал на интересный блог, где собраны полезные статьи по SEO-оптимизации. Особенно понравился раздел с практическими советами. Зашёл по запросу руководства по seo — там очень много материалов об этом. Теперь регулярно читаю — контент очень качественная. Есть ли у вас любимые блоги по маркетингу?

  8. Здравствуйте!
    Карпаты буковель лыжи привлекают любителей зимнего спорта со всей Восточной Европы. Современная система подъемников позволяет быстро добраться до вершин гор безопасно. Апре-ски инфраструктура включает рестораны спа и развлекательные центры для гостей. Летом здесь популярны походы к озерам и сбор ягод в лесах.
    Полная информация по ссылке – https://aldita.net/
    Улан-Удэ голова ленина, Веревочный парк препятствия, Балет лебединое озеро
    Ореховая роща прогулки, Европа финляндия лапландия, Ореховая роща прогулки
    Всего наилучшего и успехов!

  9. Нарколог оценивает жалобы, пульс, артериальное давление, уровень сознания и признаки обезвоживания. Диагностика помогает определить, какой формат лечения будет безопасным. В тяжелой ситуации больному необходима скорая помощь, а обычный выезд врача на дому может быть недостаточен.
    Подробнее – vyvod-iz-zapoya

  12. Ищу полезные материалы по интернет-маркетингу — недавно наткнулся на классный маркетинговый блог, где автор разбирает актуальные фишки контекстной рекламы. Особенно зацепило, как просто там объясняют сложные темы — даже новичкам будет понятно. Кстати, по запросу маркетинг в интернете блог https://seo-blog16.ru нашёл ещё пару крутых ресурсов с аналитикой — теперь регулярно их читаю. Кто-нибудь ещё следит за подобными seo статьями? Делитесь находками, интересно сравнить источники. Сам пока только погружаюсь в тему, но уже понял, насколько важно изучать оптимизацию сайтов — без этого сейчас никуда.

  13. В сложный период важно не терять время. Помощь нарколога позволяет оценить степень проблемы и выбрать безопасный формат оказания услуг. При критических признаках требуется немедленного обращения в службу скорой помощи, поскольку промедление может увеличить вероятность тяжелых осложнений и смерти.
    Подробнее – http://www.vyvodd-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru

  16. Die Website Nvcasino richtet sich gezielt an deutsche Nutzer, die eine zuverlässige und komplett auf Deutsch verfügbare Spielplattform benötigen. Nvcasino stellt sich dabei als klare Anlaufstelle dar, die sowohl Anfänger als auch erfahrene Spieler mit einem übersichtlichen Überblick über die angebotenen Spiele und Bedingungen versorgt Nv Casino . Besonders hervorzuheben ist die benutzerfreundliche Gestaltung der Oberfläche, die auf klare und einfache Sprache setzt und direkt auf die wichtigsten Fragen neuer Spieler eingeht. Durch eine Mischung aus nützlichen Informationen und der Möglichkeit einer kostenlosen Testrunde zeigt Nvcasino, wie einfach der Einstieg in die digitale Spielwelt gestaltet werden kann. Die Plattform betont stets, dass sie eine offizielle und vertrauensvolle Informationsquelle für alle Fragen rund um Nvcasino darstellt.

    Die Website gibt eine klare Antwort darauf, was Nvcasino auszeichnet: eine auf deutsche Spieler zugeschnittene Plattform mit transparenter Kommunikation. Die gesammelten Meinungen und Erfahrungen auf der Plattform helfen neuen Spielern, ein realistisches Urteil über Seriosität und Spielbedingungen zu fällen. Durch die vollständige deutschsprachige Darstellung aller Informationen wird die Nutzung für deutsche Spieler stark vereinfacht. Die Website verzichtet auf überflüssige Werbefloskeln und konzentriert sich stattdessen auf die wesentlichen Fakten, die für eine fundierte Entscheidung sprechen. Damit wird klar, dass Nvcasino nicht nur eine weitere Spielplattform unter vielen ist, sondern einen besonderen Anspruch auf Transparenz und Nutzerfreundlichkeit verfolgt.

    Die Frage nach der Seriosität und Zuverlässigkeit von Nvcasino in Deutschland beschäftigt viele Anfänger. Die Antwort darauf liegt in der klaren und strukturierten Aufbereitung der Informationen sowie der Betonung von Fakten statt leerer Versprechungen. Die strukturierte Aufteilung von Spielinformationen, Partnerangeboten und FAQs unterstreicht die Verlässlichkeit der Plattform. Die Möglichkeit einer kostenlosen Testrunde zeigt, dass Nvcasino den Einstieg ohne Stress ermöglichen will. Diese Kombination aus Offenheit und Nutzerorientierung macht Nvcasino zu einer interessanten Option für alle, die Wert auf Seriosität und klare Kommunikation legen.

    Nvcasino zählt zu den wenigen Online-Anbietern, die sich bewusst auf die Wünsche deutscher Spieler konzentrieren. Für alle, die eine vertrauenswürdige und deutschsprachige Spielplattform suchen, bietet Nvcasino nicht nur Antworten auf typische Fragen, sondern auch einen ersten Überblick über die Funktionsweise. Die Betonung von Transparenz und die klare Struktur der Informationen machen Nvcasino zu einer vielversprechenden Adresse für alle, die Wert auf Verlässlichkeit legen.

  17. Искал информацию по продвижению сайта, и понял, что это довольно сложный процесс. Основная задача — привлечь целевых посетителей, которые будут заинтересованы в услугах или товарах. Для этого необходимо грамотно подходить к выбору инструментов, включая сео продвижение сайта по трафику. Особенно важно найти надежного интернет партнера, который поможет с оптимизацией и продвижением. В моём случае, после того как я начал изучать продвижение по трафику сео https://prodvizhenie-sajta-po-trafiku1.ru, удалось найти несколько эффективных решений. Трафиковое продвижение сайта требует постоянного анализа и корректировки, но результат того стоит. Если вы только начинаете, советую обратить внимание на продвижение по трафику seo — это основа для успешного развития проекта. Главное — не бояться экспериментировать и искать оптимальные подходы.

Deixe um comentário