felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.507 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Искал полезные материалы по маркетингу и наткнулся на интересный сео блог. Там много полезных статей о маркетинге — от основ до продвинутых стратегий. Особенно понравились примеры удачных маркетинговых стратегий. По теме цифровой маркетинг статьи https://seo-blog2.ru нашёл несколько классных руководств, которые реально помогают в работе. Рекомендую заглянуть этот ресурс, если интересуетесь SEO. Там регулярно выходят новые статьи, и всё написано понятно даже новичкам. Хорошая подборка материалов для тех, кто хочет улучшить результаты.

  2. Die Website von Nv Casino Bonus vermittelt sofort den Eindruck eines seriösen Einstiegs in die digitale Spielwelt, der auf deutsche Nutzer zugeschnitten ist. Die Gestaltung ist schlicht gehalten, mit klaren Abteilungen, die direkt auf die wichtigsten Fragen eingehen, etwa was genau Nv Casino ist oder wie es aufgebaut ist Nv Casino Germany . Die Transparenz wird durch prägnante Überschriften wie „Nv Casino Deutschland“ und „Einfache Orientierung für Spieler“ besonders hervorgehoben. Die Sprache wirkt professionell, ohne jedoch überladen zu sein, was den ersten Eindruck eines seriösen Anbieters verstärkt. Allerdings fehlen visuelle Elemente wie ein auffälliges Nv Casino Logo oder ein ansprechendes Design, die die Aufmerksamkeit sofort auf sich ziehen würden. Neutrale Farbgestaltung und eine klare Struktur prägen die Seite, was zwar funktional, aber nicht besonders eindrucksvoll wirkt. In der täglichen Nutzung überzeugt die Website vor allem durch ihre klare Informationsvermittlung, insbesondere für Spieler, die sich nach einer Nv Casino Bewertung oder einer seriösen Nv Casino Deutschland-Option umsehen. Die klare und direkte Antwort auf die Frage „Was ist Nv Casino genau?“ erleichtert Nutzern die schnelle Orientierung und Entscheidung. Eine Nv Casino Review kritisiert häufig das Fehlen detaillierter Infos zu Spielen oder Bonusbedingungen. Obwohl die offizielle Nv Casino-Website eine klare Struktur bietet, fehlen interaktive Demos oder Live-Chats, was für einige Spieler ein Problem darstellt. Die Seite überzeugt durch eine klare Segmentierung der Abschnitte, die Nutzer effizient durchsuchen können, ohne von unnötigen Details abgelenkt zu werden. Wer sich für ein Casino interessiert, das auf deutsche Spieler ausgelegt ist und Wert auf Transparenz legt, könnte von Nv Casino Bonus profitieren. Besonders für Nutzer, die eine seriöse Nv Casino Erfahrungen sammeln möchten, ohne sich durch komplizierte Menüs zu kämpfen, bietet die Seite einen guten Einstieg. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass die Website eher informativ als unterhaltsam gestaltet ist und daher eher für Recherche als für direktes Spielen geeignet ist. Die zentrale Frage ist, ob die klare Informationsdarstellung ausreicht, um Spieler langfristig zu binden, besonders im Vergleich zu Anbietern mit ansprechenderen Optiken. Nutzer, die eine schnelle und präzise Antwort benötigen, können sich auf diese Plattform verlassen.

  3. Запой сопровождается продолжительным поступлением этанола и токсических продуктов его распада в кровь. Из-за этого страдают печень, сердце, сосуды, головной мозг и нервная система. Чем дольше продолжается употребление, тем выше риск обезвоживания, нарушения водно-солевого баланса, скачков давления, судорожного синдрома и алкогольного психоза. Поэтому важно знать, что резкий самостоятельный выход из длительного запоя в некоторых случаях также опасен, особенно если человек пьет много лет или имеет сопутствующие заболевания.
    Изучить вопрос подробнее – vyvod-iz-zapoya-nedorogo

  4. Перед началом лечения доктор оценивает общее состояние больного, самочувствие, собирает анамнез, уточняет наличие хронических заболеваний сердца и сосудов, печени. Врач уточняет, сколько дней продолжается запой, когда человек употреблял алкоголь последний раз, какие препараты принимал самостоятельно, имеются ли аллергические реакции и серьезные заболевания. При осмотре специалист оценивает уровень сознания, дыхание, пульс и другие показатели, а в сложных случаях рекомендует дополнительные анализы или стационарное обследование.
    Подробнее – вывод из запоя на дому недорого в Красноярске

  5. Наркологическая помощь нужна не только для облегчения похмелья. Врач должен понять, насколько далеко зашла болезнь, есть ли признаки сформированной зависимости и сможет ли пациент продолжать лечение алкоголизма. Чем раньше начат системный процесс, тем выше шансы на устойчивое выздоровление.
    Изучить вопрос подробнее – срочный вывод из запоя

  6. Искал полезные материалы по SEO и маркетингу, наткнулся на интересный блог. Там много аналитики по цифровому маркетингу, особенно понравились стратегии контекстной рекламы. Если вам нужно что-то по теме статьи про seo https://seo-blog8.ru, рекомендую заглянуть — там много практических советов. Кстати, недавно читал материал о продвижении блогов, всё очень подробно и без воды. Кто-то ещё следит за этим маркетинговым блогом?

  7. Ta platforma, jaką jest Nv Casino Code, przyciąga uwagę polskich graczy poszukujących nowych możliwości w świecie hazardu online. Czy Nv Casino jest godna zaufania i czy jest Nv Casino Legit, to pytania, które warto rozważyć, analizując jej funkcjonalności i opinie graczy Nvcasino . Strona Nv Casino Code prezentuje się jako miejsce dla osób powyżej 18. roku życia, które chcą spróbować swoich sił w gry hazardowe z dostępem do wersji demo przed założeniem konta. Częste wyszukiwania frazy Nv Casino Polska wskazują na rosnące zainteresowanie tym kasynem wśród Polaków. Decyzja o rozpoczęciu gry powinna być poprzedzona dokładną analizą warunków, takich jak zasady gry oraz sposób realizacji płatności. Aby rozpocząć przygodę z Nv Casino Code, pierwszym krokiem jest rejestracja, która zazwyczaj wymaga podania podstawowych danych osobowych.

    Zweryfikowane konto umożliwia dostęp do sekcji demo, gdzie można bezpiecznie przetestować gry. Zanim dokonasz pierwszego depozytu, warto zapoznać się z ofertą bonusową i warunkami, a następnie wybrać dostępną metodę płatności. Bezpieczeństwo transakcji zależy od wyboru zgodnej z polskim prawem metody płatności. Podczas rozgrywki warto zwrócić uwagę na opinie innych graczy, dostępne pod hasłem Nv Casino Opinie. Opinie innych użytkowników pomogą lepiej zrozumieć, czy Nv Casino spełnia ich oczekiwania. Ważne jest, aby pamiętać o odpowiedzialnym podejściu do hazardu, zwłaszcza gdy się zastanawia, czy Nv Casino jest legalne w Polsce. Na początku gry w Nv Casino Code najważniejsze jest sprawdzenie, czy platforma działa zgodnie z obowiązującymi przepisami i czy posiada niezbędne certyfikaty.

    Warto przeczytać recenzje i Nv Casino Review, aby poznać opinie na temat wiarygodności serwisu. Gracze powinni również upewnić się, że korzystają z legalnych metod płatności, aby uniknąć problemów z bankiem. Podsumowując, niezależnie od legalności Nv Casino, każdy gracz powinien pamiętać o umiarze i świadomości ryzyka. Wybór tej platformy powinien być dobrze przemyślany, oparty na dostępnych danych i indywidualnych preferencjach.

Deixe um comentário