felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.996 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Наркологическая помощь в Реутове оказывается круглосуточно, включая выходные дни. После обращения специалист уточняет длительность употребления алкоголя, примерное количество спиртного, наличие хронических болезней, принимаемые препараты и текущие симптомы. Эти данные помогают предварительно оценить тяжесть ситуации и подобрать оптимальное лечение. Если человек находится в стабильном состоянии и отсутствуют показания для госпитализации, вывод из запоя может проводиться на дому. При серьезной интоксикации, психических расстройствах, сердечной недостаточности и других осложнениях более безопасным решением становится лечение в стационаре.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-na-domu-reutov

  2. Se stai cercando un casinò affidabile e pensato per i giocatori italiani, Slots Vader rappresenta la scelta ideale per chi desidera una piattaforma attenta ai dettagli e alle esigenze del pubblico locale. Il casinò Slotsvader Italia si differenzia per la sua struttura chiara e ordinata, offrendo un’esperienza di gioco pulita e senza intoppi, lontana dalle complicazioni tipiche delle piattaforme estere Slotsvader It . Grazie a una selezione di giochi accuratamente curata e a strumenti di pagamento veloci, Slots Vader si rivolge direttamente agli italiani, garantendo operazioni rapide e senza complicazioni. La presenza di un demo game permette di testare i meccanismi dei giochi senza rischiare denaro reale, un dettaglio che apprezzeranno sia i principianti che i giocatori più esperti. La piattaforma di Slots Vader pone grande attenzione al gioco responsabile, un requisito sempre più richiesto dagli utenti che desiderano un casinò online che garantisca sicurezza e consapevolezza. Se stai cercando un’alternativa ai casinò internazionali di Slotsvader, Slots Vader rappresenta una scelta locale, dove le opinioni degli utenti e le recensioni di Slotsvader aiutano a verificare affidabilità e standard.

    Registrarsi e iniziare a giocare su Slots Vader è più semplice del previsto, grazie a un’interfaccia chiara e intuitiva che accompagna l’utente in ogni fase. Prima di tutto, ti basterà accedere alla piattaforma e registrarti con pochi clic, un’operazione che richiede solo pochi minuti e la conferma del tuo indirizzo email. Dopo aver finalizzato la registrazione, potrai accedere al tuo profilo e esplorare una vasta gamma di giochi suddivisi per categorie, rendendo facile trovare il gioco desiderato. Grazie alla demo disponibile, puoi provare i giochi senza spendere denaro reale, un’ottima soluzione per chi desidera capire le dinamiche prima di iniziare a puntare. Dopo aver scelto il gioco che preferisci, potrai depositare i fondi tramite metodi di pagamento moderni e veloci, come carte di credito o sistemi di pagamento elettronico, garantendo transazioni rapide e sicure. Con il deposito completato, potrai iniziare a giocare immediatamente, approfittando delle offerte della piattaforma, tra cui bonus riservati ai nuovi iscritti. La piattaforma è stata progettata per essere intuitiva anche per i principianti, garantendo un’esperienza di gioco senza ostacoli e semplice da seguire.

    Due aspetti fondamentali da tenere in considerazione all’inizio sono la protezione dei dati sensibili e la comprensione delle regole legali che governano il gioco. La piattaforma di Slots Vader è caratterizzata da un alto livello di trasparenza, ma è sempre utile, come per ogni recensione di Slotsvader, controllare le recensioni e le condizioni dei bonus prima di iniziare. Un altro punto da considerare è la scelta dei metodi di pagamento, che devono essere affidabili e veloci, per evitare ritardi o complicazioni. Infine, ricordati che il gioco d’azzardo deve rimanere un divertimento, e che strumenti come i limiti di deposito e le pause di gioco sono essenziali per mantenere il controllo. Per chi sta valutando le opzioni di Slotsvader Betting, Slots Vader rappresenta una scelta equilibrata tra comodità e attenzione verso l’utente, perfetta per chi desidera provare senza sacrificare la qualità.

  3. Всем привет! Ищу полезные материалы по цифровому маркетингу – недавно наткнулся на цифровой маркетинг статьи и теперь в поисках интересных статей. Особенно интересуют кейсы по продвижению. Где вы обычно читаете статьи о SEO? Сам читаю несколько источников, но хочется чего-то нового. Если у вас есть проверенные ресурсы – буду благодарен за рекомендации! Заранее благодарен за ответы!

  5. В данной статье рассматриваются физиологические и эмоциональные аспекты зависимости. Мы обсудим, как организм реагирует на зависимое поведение, и какие методы помогают восстановить здоровье и внутреннее равновесие.
    Уникальные данные только сегодня – сколько стоит вывести из запоя в москве

  6. Недавно задумался о смене профессии и решил освоить профессию seo специалиста. Искал разные варианты обучения seo и остановился на дистанционном формате. Мне кажется, что обучение продвижению сайтов — это наиболее удобный способ получить новые знания без отрыва от работы. Особенно понравилось, что многие курсы предлагают обучение seo с нуля, что идеально для новичков. По теме курсы seo https://kursy-seo-1.ru нашёл несколько очень полезных ресурсов, где всё подробно объясняют. Если вы тоже хотите попробовать себя в seo, советую начать с бесплатных материалов — seo бесплатно поможет понять, подходит ли вам это направление. Главное — не бояться пробовать и уделять достаточно времени практике!

  7. Здравствуйте! Изучал информацию по продвижению сайтов и нашел полезный сайт с интересными материалами. Обратило на себя внимание, что там анализируют актуальные темы вроде оптимизация сайта блог — очень доступно. Рекомендую почитать если вы интересуется SEO. Есть и разборы стратегий по контекстной рекламе, которые очень полезно для работы. Вообще ресурс стоящий, советую!

  9. Проблемы с алкоголем формируются постепенно. Несколько лет человек может считать, что полностью контролирует количество спиртного, однако со временем периоды употребления становятся продолжительнее, а последствия — заметнее. Пациент начинает регулярно опаздывать на работу, отдаляется от семьи, забывает о договоренностях, теряет интерес к детям и привычным занятиям. Если раньше он пил только по праздникам, то спустя годы алкоголь может появляться практически каждый день, а попытки остановиться начинают сопровождаться похмельем, тревожностью и бессонницей.
    Узнать больше – наркологическая клиника наркологический центр

  10. Решение о стационарном лечении принимает врач после осмотра. Нарколог оценивает клиническую картину и объясняет, почему госпитализация в конкретном случае позволяет снизить риск осложнений. Если противопоказаний к домашнему лечению нет, необходимые процедуры могут проводиться непосредственно по месту нахождения больного.
    Дополнительная информация – вывод из запоя

  11. Публикация охватывает основные направления развития современной медицины. Мы обсудим значимость научных исследований, инноваций в лечении и роли общественного участия в формировании системы здравоохранения.
    Раскрыть тему полностью – стационар наркологический

  15. Алкогольный запой разрушает физическое и психическое здоровье постепенно, но серьезные осложнения иногда развиваются очень быстро. В большинстве случаев родственники сначала пытаются уговорить близкого бросить пить самостоятельно, однако при сформированной зависимости этого оказывается недостаточно. Абстинентный синдром может усиливаться в течение первых суток, а страх, бессонница и желание снова выпить повышают вероятность продолжения запоя.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvood-iz-zapoya-kemerovo18.ru/

  17. Ищу хорошие курсы по seo для начинающих — хочу сменить профессию и стать seo специалистом. Подскажите, где лучше учиться seo с нуля — онлайн или офлайн? Интересуют школы seo с базовым курсом и интенсивом по продвижению сайтов. Смотрел разные варианты обучения seo, но пока не могу определиться, ведь хочется получить максимум знаний за разумные деньги. По теме seo с нуля https://kursy-seo-12.ru нашел несколько интересных программ, но хотелось бы услышать отзывы тех, кто уже проходил подобные курсы. Также интересует, есть ли бесплатные курсы по seo для начала обучения? Хочется попробовать свои силы, прежде чем вкладываться в платное обучение продвижению сайтов. Может быть, кто-то порекомендует проверенную школу seo или курс seo с хорошими преподавателями?

Deixe um comentário