felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

181.110 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. В этом исследовании рассмотрены методы лечения зависимостей и их эффективность. Мы проанализируем различные подходы, используемые в реабилитационных центрах, и представим данные о результативности программ. Читатели получат надежные и научно обоснованные сведения о данной проблеме.
    Полезно знать – частный нарколог на дом недорого н новгород

  2. В данной статье мы акцентируем внимание на важности поддержки в процессе выздоровления. Мы обсудим, как друзья, семья и профессионалы могут помочь тем, кто сталкивается с зависимостями. Читатели получат практические советы, как поддерживать близких на пути к новой жизни.
    Изучить вопрос глубже – наркологическая помощь на дому

  7. Один коллега как-то признался. Сейчас всё доступно онлайн. Медицинский журнал — Которые прошли проверку. А кто-то журнал медицинской психологии. Научный медицинский журнал — у каждого своя специализация. Можете ознакомиться по ссылке: вестник неврологии психиатрии и нейрохирургии вестник неврологии психиатрии и нейрохирургии И про то, где почитать бесплатно для студентов. Проверяйте, где читаете.

  9. Самостоятельный вывод из многодневного запоя может сопровождаться резкими изменениями давления, сердечного ритма, сна и психического состояния. Особенно высокий риск отмечается при многолетнем алкоголизме, заболеваниях сердца, печени, сосудов и нервной системы. Нарколог учитывает эти факторы при выборе лечения и решает, можно ли безопасно выполнять процедуры на дому.
    Дополнительная информация – https://vivod-iiz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  10. Voor Nederlandse spelers die op zoek zijn naar een betrouwbare online casino-ervaring, is Spinogrino een uitstekende keuze met een optimale gebruikersinterface. Het platform biedt een uitgebreid assortiment aan spellen, waaronder populaire slots, live casino-opties en andere hoogwaardige kansspelen die zijn ontworpen voor maximale entertainment. Spinogrino stelt nieuwe spelers in staat om met een demo-omgeving te oefenen met een virtueel bedrag van duizend euro, zonder enige financiële risico’s. Met de demo-omgeving van Spinogrino kunnen spelers eerst kennis maken met de interface en spelkeuzes voordat ze met eigen geld beginnen. Transparantie staat centraal op Spinogrino, zodat bezoekers precies weten wat ze kunnen verwachten van de spelomstandigheden en voorwaarden.

    Het platform Spinogrino is een betrouwbare keuze voor Nederlandse spelers, aangezien het zich strikt houdt aan de geldende regels en eisen. De mening van andere spelers via beoordelingen en recensies geeft vaak een eerste indruk van Spinogrino, en het platform stelt deze informatie beschikbaar. Het is echter belangrijk om te weten dat betrouwbaarheid niet alleen afhangt van de site zelf, maar ook van hoe goed spelers de spelregels en voorwaarden begrijpen. Spinogrino streeft ernaar om duidelijkheid te bieden over de legale status in Nederland, zodat spelers weten dat ze binnen de wet opereren. Door de combinatie van een gebruiksvriendelijke demo en heldere informatie over de spelomstandigheden, creëert Spinogrino een vertrouwde omgeving voor nieuwe spelers Is Spinogrino Betrouwbaar .

    Veel spelers vragen zich af of Spinogrino Casino voldoet aan de Nederlandse wetgeving voor online gokken. Het platform benadrukt dat het zich strikt houdt aan alle geldende regels en dat spelers zich kunnen verzekeren van een veilige omgeving. Transparantie en heldere informatie over de spelomstandigheden zijn belangrijke punten waar Spinogrino zich op richt voor betrouwbaarheid. De demo-omgeving van Spinogrino stelt spelers in staat om de spelomgeving te leren kennen zonder geld te riskeren. Het platform zorgt ervoor dat er een evenwicht bestaat tussen entertainment en verantwoordelijkheid, wat belangrijk is voor een tevreden speelervaring.

    Voor Nederlandse spelers die een betrouwbare en wettelijke online gokervaring zoeken, is Spinogrino een uitstekende keuze. De transparante aanpak en de demo-omgeving van Spinogrino zorgen voor een vertrouwde speelervaring voor nieuwe gebruikers. Of je nu op zoek bent naar een Spinogrino recensie of meer informatie over de mogelijkheden, het is belangrijk om jezelf goed te informeren. Zo kun je met vertrouwen genieten van de spellen en de voorzieningen die Spinogrino te bieden heeft.

  11. Искал варианты, как начать карьеру в digital, и решил попробовать себя в SEO — это перспективное направление для удалённой работы. Нашёл несколько школ seo, которые предлагают обучение с нуля. Мне понравилось, что есть как платные, так и бесплатные варианты для старта. По теме seo интенсив https://kursy-seo-3.ru нашёл много полезной информации — там объясняют базовые принципы продвижения сайтов. Сейчас думаю записаться на seo базовый курс, чтобы систематизировать знания. Кто-нибудь уже проходил обучение продвижению сайтов? Посоветуйте, где лучше учиться seo онлайн — искал отзывы, но пока не могу определиться. Хочется найти что-то с практикой, чтобы сразу применять знания в работе.

  12. Доброго!
    На доске объявлений Natumbe вы найдете множество вариантов для покупки и аренды недвижимости. Объявления Каменогорска о продаже домов и квартир обновляются регулярно. Свежие объявления с фото и подробными описаниями помогут вам сделать правильный выбор. Бесплатные объявления доступны всем жителям Усть-Каменогорска. Подать объявление можно легко и быстро, просто заполнив форму на сайте.
    Полная информация по ссылке – https://natumbe.kz/atirau/uslugi/prochie-uslugi/atyrau-na-razvod-muzha-i-zheny-rassorka-272234.html
    Образование, часы наручные оригинал, эхолот для рыбалки
    ружье охотничье гладкоствольное, Спецтехника, запчасти лада веста
    Всего наилучшего и хорошей информации!

  14. Без подписки и без рекламы почти невозможно. Говорит, открываешь один сайт. Медицинский журнал — И только потом попадает в номер. Кто-то следит за вестником хирургии. Научный медицинский вестник — важно, чтобы издание было в перечне ВАК. Советую глянуть источник: вестник интенсивной терапии им а и салтанова https://220va.ru И про требования к статьям для студентов. Не гонитесь за первым попавшимся журналом.

  15. В этой медицинской статье мы погрузимся в актуальные вопросы здравоохранения и лечения заболеваний. Читатели узнают о современных подходах, методах диагностики и новых открытий в научных исследованиях. Наша цель — донести важную информацию и повысить уровень осведомленности о здоровье.
    Погрузиться в детали – детоксикация круглосуточно

  20. Недавно задумался о смене профессии и решил освоить профессию seo специалиста. Искал разные варианты курсов по seo и остановился на дистанционном формате. Мне кажется, что seo интенсив — это наиболее удобный способ получить новые знания без отрыва от работы. Особенно понравилось, что многие курсы предлагают обучение seo с нуля, что идеально для новичков. По теме seo онлайн https://kursy-seo-1.ru нашёл несколько очень полезных ресурсов, где всё подробно объясняют. Если вы тоже хотите попробовать себя в seo, советую начать с бесплатных материалов — бесплатное обучение seo поможет понять, подходит ли вам это направление. Главное — не бояться пробовать и уделять достаточно времени практике!

Deixe um comentário