felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

180.226 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Вывод из запоя на дому удобен в тех случаях, когда состояние больного позволяет проводить лечение вне стационара. Вызов нарколога помогает получить медицинскую помощь в знакомой обстановке. Врач приезжает на дом, проводит осмотр, уточняет историю алкоголизма, измеряет давление и пульс, оценивает симптомы похмелья и определяет необходимость капельницы.
    Дополнительная информация – врач вывод из запоя

  5. Выбирайте познавательные https://потомучка.рф с красочной графикой, интерактивными заданиями и возможностью исследовать виртуальные миры. Подбирайте игровые проекты, которые развивают пространственное мышление, логику, внимание и творческие способности.

  7. Профессиональная консультация позволяет отличить относительно стабильное состояние от ситуации, когда требуется экстренная медицинская помощь. Самостоятельное лечение препаратами, особенно при длительном запое или сочетании алкоголя с наркотиками, может увеличивать риск осложнений. Поэтому решение о составе терапии должен принимать врач.
    Дополнительная информация – нарколог на дом вывод в Мариуполе

  8. По броненакладкам можно посмотреть здесь. Лучше обсудить защиту вместе с замком, а не покупать деталь отдельно наугад.

  9. Консультация помогает определить дальнейшую тактику: лечение амбулаторно, нахождение в стационаре, медикаментозная терапия, кодирование или направление в реабилитационный центр.
    Ознакомиться с деталями – частная наркологическая клиника

  10. Spinogrino Casino is een online platform dat zich richt op Nederlandse spelers die een vertrouwde omgeving voor online gokken zoeken. Met een uitgebreid aanbod aan spellen, waaronder live casino en klassieke slots, is Spinogrino Casino een ideale optie voor zowel beginners als ervaren spelers. Toegankelijkheid en eenvoud staan centraal op de website van Spinogrino Casino, waar spelers duidelijk uitleg krijgen over het gebruik van het platform. De legaliteit van Spinogrino Casino in Nederland wordt toegelicht, waarbij het platform een eerlijke en transparante omgeving belooft, maar spelers worden geadviseerd om hun lokale wetten te checken. Recensies en beoordelingen van andere spelers kunnen ook een goede indicatie geven van de betrouwbaarheid en kwaliteit van het casino.

    Voor beginners bij Spinogrino Casino is het begrijpelijk dat ze zich afvragen hoe het platform functioneert en wat het uniek maakt ten opzichte van andere online casino’s. Het casino is speciaal ontworpen met Nederlandse spelers in gedachten, met een heldere structuur die zorgt voor een soepele ervaring vanaf het eerste moment. De functies zijn eenvoudig te begrijpen, en het biedt zelfs een demo-modus zodat spelers de spellen kunnen proberen zonder risico. De demo-modus en gebruiksvriendelijkheid maken Spinogrino Casino een aantrekkelijke keuze voor spelers die nog onzeker zijn over online casino’s. Voor wie zich afvraagt of Spinogrino Casino betrouwbaar is, is het belangrijk om te weten dat het platform duidelijk communicatie hanteert over de spelomstandigheden en de beschikbare opties Casino Spinogrino .

    Veel spelers vragen zich af of Spinogrino Casino een eerlijke en veilige omgeving biedt voor Nederlandse gebruikers. Transparantie staat centraal bij Spinogrino Casino, waardoor spelers vertrouwen kunnen krijgen in de spelomgeving en uitbetalingen. Hoewel de beoordelingen en recensies van andere spelers vaak positief zijn, is het altijd verstandig om zelf te onderzoeken of het casino voldoet aan de wettelijke eisen in Nederland. Met duidelijke uitleg over het platform en de benodigde stappen probeert Spinogrino Casino zorgen bij spelers weg te nemen. Wie een betrouwbare casino-optie zoekt, kan Spinogrino Casino overwegen, voor zover men zich goed informeert en zijn eigen behoeften afweegt.

    Het platform Spinogrino Casino stelt Nederlandse spelers een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke omgeving ter beschikking voor een betrouwbare online gokervaring. Met eenvoudige stappen en heldere informatie trekt Spinogrino Casino zowel nieuwe als ervaren spelers aan. Of je op zoek bent naar een recensie, informatie over de legaliteit of gewoon meer wilt weten over de mogelijkheden, Spinogrino Casino streeft naar een eerlijke en transparante omgeving. Het is uiteindelijk aan de speler om te bepalen of Spinogrino Casino past bij zijn verwachtingen en spelstijl.

  12. В данном материале представлены ключевые тенденции в сфере медицинской науки и практики. Вы узнаете о последних открытиях, инновационных подходах к терапии и важности профилактики заболеваний. Особое внимание уделено практическому применению новых методов в клинической практике.
    Все материалы собраны здесь – сколько стоит капельница от запоя

  13. Запой представляет собой продолжительный период употребления спиртного, при котором организм испытывает выраженную токсическую нагрузку. После резкого прекращения употребления алкоголя может развиваться абстиненция. Ее проявления отличаются от обычного похмелья и иногда требуют профессионального лечения. Чем дольше продолжается запой, тем выше вероятность нарушений работы сердца, печени, почек и нервной системы.
    Подробнее – вывод из запоя капельница Ставрополь

  15. При хроническом алкоголизме токсические продукты распада этанола воздействуют на организм постоянно. Нарушается работа центральной нервной системы, печени, почек, сердца и сосудов. Чем больше лет продолжается злоупотребление, тем выше вероятность хронического поражения органов. Если человек пьет много лет, лечение алкоголизма должно учитывать не только снятие абстиненции, но и общее физическое состояние.
    Получить больше информации – вывод из запоя вызов на дом

  16. Помню, однажды листал подшивку старых изданий в библиотеке. Но читались как свежие. Медицинский журнал — И к которому возвращаются. А кто-то просто хочет понять, как лечили раньше и как лечат сейчас. Журнал медицинской психологии — И своя планка требований. Вся информация доступна здесь: журнал здоровье и спорт https://moyateplica.ru И про требования к статьям для врачей. Чем свежие новости.

  18. Вывод из запоя в Санкт-Петербурге требуется, когда длительное употребление алкоголя привело к выраженному похмельному или абстинентному синдрому, а самостоятельно прекратить пить сложно. Наркологическая клиника оказывает услуги круглосуточно: можно вызвать врача-нарколога на дом, пройти лечение амбулаторно либо получить лечение в стационаре. Формат выбирается с учетом длительности запоя, возраста пациента, тяжести состояния, количества спиртного, хронических болезней и текущих жалоб.
    Получить больше информации – https://vvivod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  20. В этой статье мы рассматриваем разные способы борьбы с алкогольной зависимостью. Обсуждаются методы лечения, программы реабилитации и советы для поддержки близких. Читатели получат информацию о том, как преодолеть зависимость и добиться успешного выздоровления.
    Изучить материалы по теме – капельница на дому от алкоголя москва

Deixe um comentário