felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

180.032 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Помню, однажды листал подшивку старых изданий в библиотеке. Там были статьи, которым уже лет двадцать. Научный медицинский журнал — это архив знаний. А кто-то просто хочет понять, как лечили раньше и как лечат сейчас. Журнал медицинской психологии — у каждого издания свой профиль. Вся информация доступна здесь: медицинский вестник медицинский вестник Там и про медицинские издания для исследователей. Не ограничивайтесь одним источником.

  3. При обращении важно подробно рассказать специалисту, какие симптомы наблюдаются у больного, какие вещества он употреблял и когда это произошло. Такая информация помогает правильно оценить состояние и определить, подходит ли лечение дома или необходима госпитализация.
    Ознакомиться с деталями – https://narkolog-na-dom-v-mariupol2.ru/

  5. Специалисты регулярно помогают при интоксикации, запоях, абстиненции и сложных состояниях зависимости.
    Получить больше информации – вывод из запоя цена

  8. Spinogrino Casino presenteert zich als een innovatieve online goksite die zich richt op Nederlandse spelers die een betrouwbare en gebruiksvriendelijke omgeving zoeken. Spinogrino Casino heeft een groot assortiment aan gokopties en trekt op door zijn overzichtelijke structuur en efficiënte prestaties Spinogrino Beoordeling . Voor wie zich afvraagt of Spinogrino Casino betrouwbaar is, biedt de site een professionele aanpak die zowel beginners als ervaren spelers aantrekt. De transparante aanpak van Spinogrino Casino maakt het voor spelers eenvoudig om alle benodigde informatie over de regels en mogelijkheden te vinden. De beoordeling van 4,7 op 5 bevestigt dat Spinogrino Casino door Nederlandse spelers zeer positief wordt ontvangen. Deze goksite staat uit door zijn overzichtelijke structuur en toegankelijkheid, waardoor het voor iedereen eenvoudig is om online te gokken.

    De sterke punten van Spinogrino Casino maken het een ideale keuze voor spelers die een efficiënte workflow willen. Het registreren bij Spinogrino Casino is eenvoudig en snel, zodat spelers direct kunnen starten met hun eerste depositie. Betalingen verlopen via veilige en herkenbare opties, wat zekerheid biedt voor wie Spinogrino Casino Legaal wil onderzoeken. De klantenservice van Spinogrino Casino is bekend om zijn snelle reactie, wat cruciaal is voor spelers met vragen over hun account of transacties. De gebruiksvriendelijkheid van de lobby van Spinogrino Casino wordt vaak geprezen, waardoor het zich onderscheidt van minder overzichtelijke concurrenten. Wie op zoek is naar een betrouwbaar casino dat bovendien gebruiksvriendelijk is, vindt bij Spinogrino Casino een perfecte mix van functionaliteit en professionaliteit.

    Deze goksite is ideaal voor spelers die een probleemloze ervaring willen zonder overbodige complicaties. Wie twijfelt aan Spinogrino Casino Nederland als optie, zal zien dat het platform perfect is afgestemd op de behoeften van lokale spelers. Of je nu op zoek bent naar een veilige omgeving of een overzichtelijke interface, dit casino biedt een solide basis voor zowel casual als serieuze spelers. Door de focus op betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid is Spinogrino Casino een uitstekende keuze voor iedereen die online wil gokken zonder onnodige zorgen. Het is een platform dat zich onderscheidt door zijn gebruiksvriendelijkheid en professionele aanpak, waardoor het een betrouwbare keuze blijft voor iedereen die op zoek is naar een betrouwbare online goksite.

  9. А доступ к нормальным изданиям закрыт. Перерыл полки. Медицинский журнал — это не просто подборка текстов. А кто-то ищет вестник новых медицинских технологий. Медицинский совет журнал — И своя аудитория. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы публикация статей https://drivefun.ru И про требования к статьям для студентов. Заменяет десяток сомнительных источников.

  11. Запой связан не только с употреблением большого количества спиртного. При сформированной алкогольной зависимости человеку становится сложно самостоятельно прекратить пить из-за абстинентного синдрома. После снижения концентрации алкоголя в крови могут усиливаться тревожные ощущения, тремор, потливость, раздражительность, головные боли и бессонница. В таких ситуациях помощь врача позволяет оценить степень интоксикации и определить, насколько безопасно проводить лечение дома.
    Дополнительная информация – вывод из запоя капельница на дому в Ставрополе

  16. Этот краткий обзор предлагает сжатую информацию из области медицины, включая ключевые факты и последние новости. Мы стремимся сделать информацию доступной и понятной для широкой аудитории, что позволит читателям оставаться в курсе актуальных событий в здравоохранении.
    ТОП-5 причин узнать больше – вызов на дом нарколога

  17. Причиной обращения может быть как острое состояние, так и сформировавшаяся зависимость, которая существует несколько лет. Наркологическая клиника работает не только с последствиями употребления, но и с причинами повторных срывов.
    Узнать больше – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-kemerovo18.ru/

  18. Запой представляет собой продолжительный период употребления спиртного, при котором организм испытывает выраженную токсическую нагрузку. После резкого прекращения употребления алкоголя может развиваться абстиненция. Ее проявления отличаются от обычного похмелья и иногда требуют профессионального лечения. Чем дольше продолжается запой, тем выше вероятность нарушений работы сердца, печени, почек и нервной системы.
    Дополнительная информация – вывод из запоя в стационаре

  19. При относительно стабильном состоянии возможен вывод из запоя на дому. Выезд нарколога позволяет провести осмотр, определить показания для капельницы и начать лечение в привычных домашних условиях. Если состояние тяжелое, имеются судороги, выраженные нарушения давления, сознания или признаки белой горячки, лечение на дому может быть небезопасным. В этом случае врач рекомендует стационарное лечение, где пациент находится под постоянным наблюдением специалистов клиники.
    Узнать больше – вывод из запоя цена

  20. Помню, как-то разговорился с ординатором. Он перерыл кучу сайтов. Медицинский журнал — Которой можно доверять. А кто-то предпочитает электронный медицинский журнал. Вестник новых медицинских технологий — И свои требования к публикациям. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинский журнал хелп https://ozon-mir.ru И про требования к статьям для врачей. Иногда достаточно одного хорошего журнала.

Deixe um comentário