felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

179.881 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. В данной статье рассматриваются проблемы общественного здоровья и социальные факторы, влияющие на него. Мы акцентируем внимание на значении профилактики и осведомленности в защите здоровья на уровне общества. Читатели смогут узнать о новых инициативах и программах, направленных на улучшение здоровья населения.
    Погрузиться в научную дискуссию – “наркологическая клиника

  2. Spinogrino Casino is een vertrouwde online goksite die zich speciaal richt op Nederlandse spelers die een betrouwbare en gebruiksvriendelijke omgeving zoeken om te gokken Spinogrino Casino . Deze goksite stelt zich voor als een moderne platform dat niet alleen een groot aanbod aan games biedt, maar ook duidelijkheid geeft over de betrouwbaarheid en legaliteit van Spinogrino in Nederland. Wie zich afvraagt of Spinogrino Casino geschikt is voor Nederlandse spelers, kan gerust zijn dat het platform een duidelijke en praktische oplossing biedt. Een Spinogrino review begint meestal met een grondige analyse van de registratieprocedure en de eerste indrukken die spelers krijgen bij het platform. Als je op zoek bent naar een Spinogrino Casino Review die specifiek is voor Nederlandse spelers, biedt dit platform een goede start met een eenvoudige registratie en veel games.

    Het registreren bij Spinogrino Casino begint met het invullen van een kort formulier, wat binnen enkele minuten is afgerond. Bij succesvolle registratie krijg je meteen toegang tot de demo-versie van Spinogrino Casino, zodat je games kunt testen zonder geld te riskeren. De demo-omgeving van Spinogrino Casino geeft je de kans om de interface te ontdekken voordat je met echt geld speelt. Het registratieproces is ontworpen om zo soepel mogelijk te verlopen, zodat je zonder vertragingen aan de slag kunt. Zodra je bent aangemeld, kun je kiezen uit een uitgebreid assortiment spelautomaten, tafelspellen en live dealer-opties. Een Spinogrino Casino Review die niet alleen de voorwaarden uitlegt, maar ook praktische stappen biedt, is vooral handig voor nieuwe spelers. Bij Spinogrino Casino staat de betrouwbaarheid en wettigheid voor Nederlandse spelers voorop, wat zekerheid biedt bij registratie en spelen.

    Voordat je begint met spelen bij Spinogrino Casino, is het essentieel om de voorwaarden en de gebruikerservaring goed te bekijken. Transparantie en uitstekende klantenservice zijn volgens de meeste Spinogrino Casino Reviews essentieel voor een goede ervaring. Het is aan te raden om de demo-omgeving van Spinogrino Casino eerst grondig te testen voordat je geld stort. Als je twijfelt over de betrouwbaarheid van Spinogrino Casino, kun je kijken naar ervaringen van andere spelers die al hebben gespeeld. Spinogrino Casino houdt zich aan Nederlandse wetgeving, wat extra zekerheid biedt voor Nederlandse spelers. Of je nu op zoek bent naar een Spinogrino review of gewoon wilt weten of het casino geschikt is voor jou, het is altijd verstandig om eerst goed geïnformeerd te zijn voordat je begint.

  3. Лечение запоя необходимо не только при длительном употреблении спиртного. Даже несколько дней алкоголизации способны привести к обезвоживанию, нарушению электролитного баланса и ухудшению работы сердца, печени, почек и нервной системы. Чем дольше продолжается запой, тем выше риск осложнений. Особенно внимательно нужно относиться к пациентам старше 50 лет, людям с хроническими заболеваниями и тем, у кого ранее уже возникали судороги, алкогольный психоз или эпизоды делирия. Если алкоголизм развивается много лет, лечение требует более тщательной диагностики.
    Получить больше информации – нарколог на дом вывод из запоя Ставрополь

  5. Не в интернете, а в чём-то серьёзном. Я посоветовал ему начать с медицинского журнала. Российский медицинский журнал — это не просто тексты. Кто-то вестник клинической медицины. Журнал медицинской психологии — Переписывающие чужие статьи. Советую глянуть источник: журнал клиническая практика официальный сайт https://lexlawyer.ru И про требования к статьям для врачей. Не доверяйте первому попавшемуся сайту.

  6. Запой сопровождается регулярным приемом спиртного в течение нескольких дней или недель. Человек пьет повторно, чтобы снизить неприятные ощущения похмелья, однако такое поведение усиливает интоксикацию и поддерживает алкогольную зависимость. Лечение запоя помогает безопаснее пройти период отказа от алкоголя и снизить вероятность опасных осложнений.
    Ознакомиться с деталями – https://viivod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  8. А доступ к нормальным изданиям закрыт. И всё равно ничего не нашёл. Вестник медицинских наук — И только потом попадает в номер. А кто-то ищет вестник новых медицинских технологий. Электронный медицинский журнал — И своя аудитория. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские статьи заболеваний медицинские статьи заболеваний И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Не тратьте время на случайные сайты.

  9. Чтобы заказать лечение на дому, достаточно сделать звонок и сообщить адрес, возраст пациента, продолжительность запоя и основные жалобы. Нарколог на дому измеряет давление и пульс, выясняет наличие хронических заболеваний, прием медикаментов и примерное количество алкоголя. Затем назначается лечение на дому.
    Ознакомиться с деталями – анонимный вывод из запоя Санкт-Петербург

  11. Лечение алкоголизма не ограничивается одной процедурой детоксикации. После выведения продуктов распада этанола пациенту может потребоваться кодирование, психологическая поддержка, психотерапия и реабилитация. Такой подход помогает не только снять острое состояние после запоя, но и работать с причинами алкогольной зависимости, снижать риск повторного употребления и формировать мотивацию к трезвой жизни.
    Дополнительная информация – вывод из запоя на дому в Ставрополе

  13. Лечение запоя необходимо не только при длительном употреблении спиртного. Даже несколько дней алкоголизации способны привести к обезвоживанию, нарушению электролитного баланса и ухудшению работы сердца, печени, почек и нервной системы. Чем дольше продолжается запой, тем выше риск осложнений. Особенно внимательно нужно относиться к пациентам старше 50 лет, людям с хроническими заболеваниями и тем, у кого ранее уже возникали судороги, алкогольный психоз или эпизоды делирия. Если алкоголизм развивается много лет, лечение требует более тщательной диагностики.
    Получить больше информации – вывод из запоя дешево Ставрополь

  14. В этом обзоре мы обсудим современные методы борьбы с зависимостями, включая медикаментозную терапию и психотерапию. Мы представим последние исследования и их результаты, чтобы читатели могли быть в курсе наиболее эффективных подходов к лечению и поддержке.
    Запросить дополнительные данные – лучшая наркологическая клиника екатеринбург

  15. Без подписки и без рекламы почти невозможно. Там всё платно. Журнал клиническая медицина — это не блог и не новостная лента. Кто-то следит за вестником хирургии. Вестник офтальмологии — И чтобы публикации были доступны. Советую глянуть источник: вестник травматологии и ортопедии приорова вестник травматологии и ортопедии приорова И про требования к статьям для врачей. Иногда лучше подождать и найти стоящее издание.

  18. Он сказал, что перестал читать медицинские новости. И считает, что это единственный способ. Российский медицинский журнал — И клинические случаи. Кто-то вестник офтальмологии. Медицинский совет журнал — важно не просто читать. Рекомендую ознакомиться с источником: журнал здоровье читать онлайн https://drainix.ru И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Не гонитесь за скоростью.

  19. Хочу поделиться своим опытом обучения в сфере SEO. Если вы только начинаете свой путь в этой области или хотите углубить свои знания, то курсы по SEO — это отличный выбор. Я сам недавно закончил базовый курс и могу сказать, что это действительно полезно. Особенно если вы хотите стать seo специалистом или научиться продвижению сайтов с нуля. Многие школы SEO предлагают как платные, так и бесплатные варианты обучения. Например, я изучал курс seo https://kursy-seo-5.ru и остался доволен результатом. Онлайн-формат позволяет учиться в удобное время, а интенсивные программы помогают быстро освоить ключевые навыки. Если вы ищете качественное обучение продвижению сайтов, рекомендую обратить внимание на проверенные курсы. Это действительно может стать отличным стартом для карьеры в SEO.

Deixe um comentário