felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

179.881 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Хочу поделиться своим опытом обучения в сфере SEO. Если вы только начинаете свой путь в этой области или хотите углубить свои знания, то курсы по SEO — это отличный выбор. Я сам недавно закончил базовый курс и могу сказать, что это действительно полезно. Особенно если вы хотите стать seo специалистом или научиться продвижению сайтов с нуля. Многие школы SEO предлагают как платные, так и бесплатные варианты обучения. Например, я изучал seo специалист https://kursy-seo-5.ru и остался доволен результатом. Онлайн-формат позволяет учиться в удобное время, а интенсивные программы помогают быстро освоить ключевые навыки. Если вы ищете качественное обучение продвижению сайтов, рекомендую обратить внимание на проверенные курсы. Это действительно может стать отличным стартом для карьеры в SEO.

  3. Het online casino Spinorhino Casino sticht meteen door een eenvoudige en direct toegankelijke ervaring voor spelers in Nederland.

    De eerste indruk van Spinorhino Casino wordt bepaald door een schone, minimalistische interface die voor een snelle en overzichtelijke navigatie zorgt.

    Het ontwerp van Spinorhino Casino is duidelijk gericht op functionaliteit, met duidelijke knoppen en een overzichtelijke lay-out die beginners makkelijk begrijpen.

    Hoewel de esthetiek niet overladen is met animaties of complexe grafieken, straalt de site een professioneel gevoel uit dat vertrouwen wekt bij spelers die een betrouwbare gokkasten zoeken.

    Spinorhino Casino concentreert zich op de essentiële spelervaring, waarbij de focus volledig ligt op het spelen.

    Bij het lezen van een Spinorhino Review valt op dat de eenvoudige benadering bewust is gekozen om de nadruk te leggen op speluitleg en toegankelijkheid.

    De betaalmethoden en spelsnelheid van Spinorhino Casino worden dagelijks als sterke punten gezien, waardoor het een aantrekkelijke keuze is voor spelers die snel willen starten.

    De mogelijkheid om een gratis oefenronde te spelen biedt een handige manier om vertrouwd te raken met de spelregels voordat je echt geld riskeert.

    Bij een vergelijking met andere platforms valt op dat Spinorhino Casino een beperkter aanbod aan games heeft dan grotere spelers Spinorhino Casino Review .

    Spinorhino Casino biedt geen uitgebreid overzicht van licenties of onafhankelijke controle, waardoor voorzichtigheid nodig is bij het beoordelen van de legitimiteit.

    Verantwoord spelen wordt wel benadrukt, maar de implementatie van tools hiervoor is niet altijd even opvallend.

    Voor spelers die vooral op Spinorhino Roulette of klassieke spellen als gokken, kan het platform voldoende zijn, mits ze niet te veel variatie verwachten.

    Het platform is vooral aantrekkelijk voor spelers die eenvoud en directheid waarderen en geen complexe systemen nodig hebben.

    Wie een betrouwbare en eenvoudige ervaring zoals bij Spinorhino Casinoguru zoekt, zal hier waarschijnlijk tevreden zijn.

    Het ontbreken van uitgebreide informatie en een forum zoals bij Spinorhino Askgamblers maakt het platform minder geschikt voor spelers die gedetailleerde feedback zoeken.

    Als je een Spinorhino Gokkasten-ervaring zoekt die snel en zonder rompslomp gaat, is dit platform zeker een optie om te overwegen.

    De beslissing over de eenvoudige aanpak van Spinorhino Casino ligt uiteindelijk bij de speler zelf.

  4. Вызвать нарколога стоит при выраженной слабости, треморе, бессоннице, тошноте и нарушениях сердечного ритма. Чем больше лет продолжается алкоголизм, тем выше значение профессиональной медицинской оценки.
    Ознакомиться с деталями – скорая вывод из запоя

  5. Check nearby cannabis shop in prague map listings to learn about store locations, opening hours, and product categories. Compare available information about CBD products, hemp goods, and local regulations. Organize your visit by checking current opening times, age restrictions, and Czech laws.

  6. Выезд нарколога начинается с обращения пациента или родственников. По телефону уточняется основная информация: возраст, продолжительность запоя, примерный объем употребления алкоголя, симптомы, наличие хронического заболевания и лекарства, которые человек принимает постоянно. Такая информация помогает подготовиться к осмотру, однако окончательное лечение назначает врач непосредственно после диагностики.
    Узнать больше – http://narkolog-na-dom-v-mariupol3.ru/

  10. Чтобы вызвать специалиста на дом, достаточно позвонить по телефону и описать состояние пациента. Во время предварительной консультации уточняют продолжительность запоя, возраст, наличие хронических заболеваний и время последнего употребления алкоголя. Вызов нарколога на дому позволяет начать лечение оперативно, если домашний формат не противопоказан.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя недорого Мариуполь

  11. Синдром отмены развивается после снижения уровня алкоголя в крови. Он отличается от обычного похмелья выраженностью и продолжительностью симптомов. Лечение в этом случае направлено не только на облегчение самочувствия, но и на предупреждение осложнений. Наркологическая оценка особенно важна, если пациент пьет много дней подряд или ранее уже проходил лечение алкоголизма.
    Получить больше информации – http://www.vyvod-iz-zapoya-stavropol3.ru

  12. Во время консультации врач собирает медицинские данные. Нарколог выясняет, сколько дней продолжается запой, сколько лет существует алкоголизм, какие лекарства использовались и возникали ли раньше тяжелые осложнения. Эти данные необходимы для безопасного лечения.
    Дополнительная информация – вывод из запоя недорого Красноярск

  14. Перед назначением процедур нарколог проводит первичное обследование. Врач определяет степень опьянения, проверяет общее состояние, собирает сведения о принимаемых препаратах и хронических заболеваниях. При подготовке программы могут использоваться анализы крови, ЭКГ, тестирование и медицинское освидетельствование. Такой подход позволяет создать четкое представление о состоянии пациента и снизить риск осложнений.
    Получить больше информации – https://nnarkologicheskaya-klinika-sankt-peterburg14.ru/

  15. Наркологическая помощь на дому может включать консультацию, медикаментозное лечение, детоксикацию, капельницу, снятие проявлений похмелья, вывод из запоя и разработку дальнейшей программы лечения алкоголизма или наркомании. При этом домашний выезд не заменяет стационарное лечение в тяжелых случаях. Если у больного появляются судороги, галлюцинации, выраженный психоз, потеря сознания, нарушения дыхания или признаки передозировки, необходима экстренная помощь, а иногда срочная госпитализация в стационар.
    Дополнительная информация – нарколог на дом в Мариуполе

  16. Discover local local weed shop in prague options and learn about store locations, opening hours, and available product categories. Compare local listings, check current Czech regulations, and learn about CBD products and hemp-derived goods. Organize your visit by checking reliable information, age restrictions, and applicable rules.

  17. Помню, врач знакомый жаловался. Он листал разные издания. Медицинский журнал — это не просто набор текстов. Кто-то следит за медицинскими новостями. Российский медицинский журнал — А не просто копипаста. Вся информация доступна здесь: журнал обзоры по клинической фармакологии https://cravtr.ru Там и про медицинские издания для студентов. Иногда достаточно одного хорошего журнала.

  18. Не в интернете, а в чём-то серьёзном. Слишком много изданий с сомнительной репутацией. Вестник медицинских наук — И с ответственностью редакции. Кто-то читает вестник хирургии. Журнал медицинской психологии — Переписывающие чужие статьи. Советую глянуть источник: журнал клиническая фармакология официальный сайт https://lexlawyer.ru Там и про медицинские издания для врачей. Иногда лучше потратить время на поиски.

  19. Консультация помогает определить дальнейшую тактику: лечение амбулаторно, нахождение в стационаре, медикаментозная терапия, кодирование или направление в реабилитационный центр.
    Получить больше информации – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-kemerovo18.ru/

Deixe um comentário