felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

184.115 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Запой представляет собой продолжительный период употребления спиртного, при котором организм испытывает выраженную токсическую нагрузку. После резкого прекращения употребления алкоголя может развиваться абстиненция. Ее проявления отличаются от обычного похмелья и иногда требуют профессионального лечения. Чем дольше продолжается запой, тем выше вероятность нарушений работы сердца, печени, почек и нервной системы.
    Подробнее – врач вывод из запоя в Ставрополе

  3. Наркологическая клиника в Красноярске предлагает комплексное лечение алкогольной и наркотической зависимости, выведение из запоя, детоксикацию, консультацию нарколога, психотерапевтическую поддержку и реабилитацию. Красноярский наркологический центр принимает взрослых лиц, столкнувшихся с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, никотиновой, компьютерной, игровой или иной формой аддиктивного расстройства. Лечение подбирается с учетом возраста пациента, стажа употребления, физического и психического статуса, результатов осмотра врача и задач дальнейшей реабилитации. Подробнее подход обсуждается индивидуально: универсальной процедуры, одинаково подходящей каждому зависимому, не существует.
    Узнать больше – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarske17.ru/

  4. If you’re wondering about testing a new online casino that combines strategy with excitement, Wageon presents a unique gaming experience that surpasses conventional slots and table games Wageon Betting . Unlike other casinos that rely purely on luck, Wageon features a practice area where users can improve their techniques without financial risk, catering to all skill levels. Positioning itself as an international casino leader, Wageon caters to those who want fun combined with the trust to bet responsibly. Fast withdrawals or a new gambling style? Wageon offers a pressure-free environment to experiment with your skills. Before committing, reading a Wageon review can clarify what makes it unique, helping you decide with full awareness. Those who love diversity will appreciate Wageon’s combination of practice and real-money games, blending strategy and thrill seamlessly.

    Getting involved with Wageon is easy after you’ve chosen to check out its services. Begin by interacting with the practice board, where you can modify options like virtual credits, stake amounts, and risk to test how the game behaves. This hands-on trial lets you understand the mechanics without financial risk, especially useful if you’re new to Wageon betting or online casinos. After gaining confidence, you can move to live betting, but beginning with low stakes makes the transition smoother. Wageon’s interactive setup lets you test different moves—like dropping balls or aligning rows—while observing real-time results. Over time, you’ll notice how small tweaks in risk or row selection can shape outcomes, turning practice into a skill-building session. The demo mode at Wageon nearly matches live play, giving you full confidence before you start wagering. This mix of learning and gameplay makes Wageon an accessible entry point for anyone curious about structured online gambling.

    Pay attention to the practice board’s function as a learning tool upon first using Wageon, since understanding its nuances improves your overall gameplay. Since Wageon prioritises strategy, even occasional players can adopt a structured method that transfers well to real-money rounds. Wageon’s standing as a trusted site relies on openness, making it wise to read reviews from other players for honest feedback on its credibility. While the initial focus on the practice board is beneficial, the true advantage lies in how smoothly it transitions into genuine play once you’re prepared. In the end, whether you’re drawn to the excitement of Wageon Casino or the chance to refine your skills, the platform balances learning and enjoyment uniquely, setting it apart from typical online gambling sites.

  6. Подробнее ответы анализируются непосредственно врачом. Консультант может собрать первичные данные, однако постановки диагноза и лечебной схемы по переписке недостаточно. Бесплатная телефонная или онлайн-консультация помогает выбрать направление, а основное лечение назначается после осмотра.
    Получить больше информации – наркологическая клиника лечение алкоголизма в Красноярске

  7. Наркологическая помощь нужна особенно быстро, когда состояние пациента резко ухудшается. Опытные врачи учитывают не один симптом, а комплекс факторов: стаж алкоголизма, возраст, характер запоя, хронические заболевания, лекарства, которые человек принимает постоянно, и предыдущие случаи абстиненции. При посещении врач осматривает пациента и решает, можно ли проводить лечение на дому либо безопаснее продолжить лечение в клинике.
    Изучить вопрос подробнее – bystryj-vyvod-iz-zapoya

  8. Но и привычка листать медицинский журнал. Но не всегда правильные. Вестник медицинских наук — там каждая статья проходит рецензирование. А кто-то журнал медицинской психологии. Вестник офтальмологии — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: вестник травматологии и ортопедии приорова вестник травматологии и ортопедии приорова Там и про медицинские издания для студентов. Иногда один серьёзный журнал.

  9. Когда-то давно один профессор говорил. А листать свежие номера. Научный медицинский журнал — И то, что уже опровергнуто. Кто-то читает вестник хирургии. Российский медицинский вестник — у каждого издания свой характер. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы входящие в вак https://trendgirl.ru И про требования к статьям для исследователей. Чем целый семестр лекций.

  11. Как искал данные по редкому синдрому. Но там были лишь общие описания. Российский медицинский журнал — Но практическую ценность не потеряли. Кто-то читает вестник хирургии. Медицинский совет журнал — А уметь искать. Вся информация доступна здесь: российский журнал клинической офтальмологии https://finbizhub.ru И про требования к статьям для исследователей. А не в свежих новостях.

  15. Выездной нарколог может приехать на дом круглосуточно, если состояние человека позволяет проводить лечение амбулаторно. Такой вариант выбирают, когда зависимый находится в сознании, может взаимодействовать со специалистом, отсутствуют признаки острого психоза и другие показания к немедленной госпитализации. Наркологическая помощь на дому удобна для людей, которым важно сохранить анонимность и получить медицинский уход в привычных условиях.
    Подробнее – https://3vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

  16. Эта публикация посвящена актуальным вопросам современной медицины и здравоохранения. Мы обсудим новейшие технологии диагностики и лечения, а также их влияние на продолжительность и качество жизни. Читатель найдет здесь информацию о научных исследованиях и перспективных разработках, доступно изложенную для широкой аудитории.
    Углубиться в тему – частная наркологическая клиника в москве адреса

  18. Искали классное место для романтического отдыха? Обратите внимание на парные спа-программы. Недавно с девушкой посещали лакшми салон https://spa-dlya-dvoih.ru и остались в полном восторге. Сервис на высшем уровне — отличный вариант для тех, кто ценит качественный отдых. Особенно понравился парный массаж — после такого хочется возвращаться снова и снова. Кстати, в Москве есть несколько топовых мест вроде Лакшми салон. Советую заранее уточнять программу.

  20. Запой представляет собой продолжительный период употребления спиртного, при котором организм испытывает выраженную токсическую нагрузку. После резкого прекращения употребления алкоголя может развиваться абстиненция. Ее проявления отличаются от обычного похмелья и иногда требуют профессионального лечения. Чем дольше продолжается запой, тем выше вероятность нарушений работы сердца, печени, почек и нервной системы.
    Изучить вопрос подробнее – наркология вывод из запоя Ставрополь

Deixe um comentário