felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

185.865 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Dal primo momento in cui si accede, Wild Tokyo si distingue per un’interfaccia semplice e chiara, pensata per guidare anche i giocatori meno esperti senza creare disorientamento. L’impiego di colori neutri e una disposizione ordinata degli elementi agevola la navigazione, evitando che lo schermo venga intasato da troppe informazioni Wildtokyo Casinò . I pulsanti principali, come quelli per aprire un conto o accedere all’area demo, sono chiaramente visibili e facilmente raggiungibili, semplificando così le operazioni quotidiane. La grafica essenziale non pregiudica la percezione di serietà che Wild Tokyo riesce a comunicare, un dettaglio fondamentale per gli utenti italiani alla ricerca di un sito sicuro. Secondo le Recensioni Wildtokyo, la precisione nei particolari si nota anche nella trasparenza delle informazioni sulle promozioni e sulle normative dei giochi, riducendo così i malintesi tipici di altri portali.

    Tra i punti di forza di Wildtokyo emerge senza dubbio la facilità d’uso, che si traduce in un’esperienza fluida sia per chi prova i giochi in modalità demo sia per chi desidera depositare e iniziare a giocare. L’area demo, in particolare, si rivela uno strumento utile per prendere confidenza con le dinamiche dei giochi senza rischiare denaro reale, un aspetto molto apprezzato nelle Recensioni Wildtokyo. Alcuni utenti rilevano che l’offerta di slot e casinò virtuali è meno estesa rispetto ad altri siti, riducendo così le possibilità per chi desidera maggiore varietà. Il processo di registrazione, pur essendo rapido, richiede la verifica dei documenti per garantire la sicurezza, un passaggio che potrebbe risultare noioso a chi preferisce piattaforme più immediate. Nonostante questi piccoli limiti, la chiarezza delle informazioni e la trasparenza sulle condizioni di gioco rendono Wildtokyo una scelta affidabile per chi cerca un casino online serio.

    Wildtokyo è pensato soprattutto per i giocatori italiani in cerca di un ambiente professionale e semplice, dove la praticità non sacrifichi la qualità. Gli utenti che cercano una piattaforma che metta al primo posto il comfort, la sicurezza e la semplicità d’uso troveranno in Wildtokyo una risposta alle loro necessità. Grazie a un’interfaccia semplice e a una procedura di registrazione ben organizzata, Wildtokyo si posiziona come la scelta perfetta per chi cerca un casino online in Italia senza incertezze. In definitiva, se la varietà dei giochi non è il punto di forza principale, la chiarezza e l’affidabilità di Wildtokyo ne fanno una proposta valida per chi valuta attentamente le opzioni disponibili. Se la varietà dei giochi non è il suo principale vantaggio, la trasparenza e la solidità di Wildtokyo lo rendono una scelta affidabile per chi cerca un casino online in Italia.

  2. Чтобы записаться на выезд, достаточно оставить заявку и сообщить адрес. Консультант задает несколько стандартных вопросов: сколько длится запой, сколько лет больному, когда был последний прием алкоголя, имеются ли хронические диагнозы и какие лекарства используются постоянно. Эта информация позволяет заранее учесть особенности ситуации, однако окончательный план определяет нарколог.
    Подробнее – вывод из запоя недорого Кемерово

  3. Нарколог на дом в Мариуполе — востребованная медицинская услуга для ситуаций, когда человеку требуется помощь специалиста, но поездка в центр или клинику затруднена. Врач приезжает домой, оценивает состояние пациента, собирает анамнез и определяет дальнейшее лечение. Вызов нарколога может потребоваться при длительном запое, тяжелом похмелье, алкогольной интоксикации, абстинентном синдроме, зависимости от наркотиков и других состояниях. Помощь организуется анонимно, а лечение подбирается индивидуально с учетом возраста, стажа употребления, хронических болезней и принимаемых препаратов.
    Ознакомиться с деталями – запой нарколог на дом в Мариуполе

  4. Для пациента с хроническими заболеваниями лечение особенно важно проводить под контролем специалиста. Если мужчина или женщина употребляет алкоголь много лет, риск осложнений выше. Своевременная наркологическая помощь позволяет оценить последствия интоксикации, выполнить диагностику и выбрать подходящее лечение без опасных домашних экспериментов.
    Подробнее – вывод из запоя на дому цена

  5. экономия в быту Организуйте совместные закупки с друзьями или соседями для получения оптовых скидок. Это особенно выгодно при покупке детских товаров, корма для животных и бытовых мелочей. Вы снизите расходы и стоимость доставки.

  6. Эта информационная публикация освещает широкий спектр тем из мира медицины. Мы предлагаем читателям ясные и понятные объяснения современных заболеваний, методов профилактики и лечения. Информация будет полезна как пациентам, так и медицинским работникам, желающим поддержать уровень своих знаний.
    Дополнительно читайте здесь – лечение запоя в домашних условиях

  7. Общаемся без осуждения и давления, сохраняя спокойную атмосферу для пациента и семьи.
    Дополнительная информация – klinika-vyvod-iz-zapoya-moskva

  8. Преподаватель сказал фразу, которая запомнилась. Он объяснил это просто. Медицинский журнал — Где публикуют свежие исследования. А кто-то журнал медицинской психологии. Научный медицинский вестник — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: журнал здоровье архив журнал здоровье архив И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Не останавливайтесь на достигнутом.

  9. Не стоит самостоятельно ставить капельницу или принимать сильнодействующие лекарства. Без осмотра пациента невозможно грамотно подобрать состав раствора, дозировки и совместимость медикаментов. Нарколог подбирает индивидуальный состав раствора с учетом состояния пациента, стадии алкоголизма, сопутствующих заболеваний, возраста и других факторов. Капельница назначается только при наличии показаний, а лечение корректируется по реакции организма пациента.
    Ознакомиться с деталями – https://vivod-iiz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  10. Помощь врача нужна, если запой длится несколько дней, больному становится сложно самостоятельно отказаться от алкоголя, а попытки выйти из запоя сопровождаются выраженным похмельем. Чем дольше сохраняется запой, тем выше нагрузка на организм пациента. При алкоголизме нередко обостряются хронические заболевания, возникают нарушения сердечного ритма, сна, пищеварения, деятельности печени и нервной системы. В таком случае лечение лучше проводить под контролем нарколога.
    Дополнительная информация – https://vivvod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  11. Вывод из запоя на дому подходит пациентам в стабильном состоянии, когда нет признаков тяжелого психоза, судорог или иных показаний для госпитализации. После обращения специалист уточняет симптомы, продолжительность употребления, возраст и хронические болезни. Затем оформляется вызов, и нарколог приезжает по указанному адресу. Лечение на дому позволяет провести первичный осмотр, подобрать препараты и организовать медицинское наблюдение в привычных условиях.
    Узнать больше – вывод из запоя вызов в Ставрополе

  12. В этой публикации мы предложим ряд рекомендаций по избавлению от зависимостей и успешному восстановлению. Мы обсудим методы привлечения поддержки и важность самосознания. Эти советы помогут людям вернуться к нормальной жизни и стать на путь выздоровления.
    Смотрите также – капельница от запоя на дому в Волгограде

  13. Как-то разговорился с врачом из стационара. Он говорил, что интернет даёт быстрые ответы. Вестник медицинских наук — там каждая статья проходит рецензирование. Кто-то читает вестник хирургии. Научный медицинский вестник — у каждого издания свои требования. Вся информация доступна здесь: вестник новых медицинских вестник новых медицинских И про то, где почитать бесплатно для студентов. Иногда один серьёзный журнал.

Deixe um comentário