felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

190.564 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Синдром отмены развивается после снижения уровня алкоголя в крови. Он отличается от обычного похмелья выраженностью и продолжительностью симптомов. Лечение в этом случае направлено не только на облегчение самочувствия, но и на предупреждение осложнений. Наркологическая оценка особенно важна, если пациент пьет много дней подряд или ранее уже проходил лечение алкоголизма.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому

  3. После приезда врач проводит осмотр, уточняет анамнез зависимости и оценивает последствия длительного употребления спиртных напитков. Измеряются пульс и давление, при необходимости проверяются другие показатели. Нарколог задает вопросы родственникам и самому больному, уточняет сведения о лекарственных препаратах, аллергических реакциях, прошлых эпизодах лечения алкоголизма и возможном употреблении наркотических веществ.
    Дополнительная информация – http://1vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru

  4. Контроль доступа различной сложности

    При установке видеонаблюдения издержки не завершаются закупкой оборудования и инсталляцией. С течением времени может потребоваться починка, повторная настройка или расширение решения. Наша компания предлагает установку и последующее сопровождение, поэтому нас стоит рассмотреть тем, кто выбирает исполнителя для выполнения обоих направлений. Услуги компании ориентированы на объекты с неодинаковыми целями. Если у вас цель замена магнита на входной двери с магнитным замком в Ателье Систем Безопасности, то заходите по ссылке https://videonablyudenie-msk.ru/ и узнавайте о наших предложениях и возможностях.

    Какую помощь оказывает компания

    На новой площадке первым делом решают, какие участки следует контролировать и куда установить камеры. После этого определяют технику, способ передачи сигнала и вариант прокладки кабеля. Если решение уже эксплуатируется, полный монтаж может не потребоваться: в отдельных случаях можно ограничиться тем, чтобы поменять сбойный элемент или обновить настройки записи.

    Комплектация системы подбирается с учетом назначения помещения. В малом офисном помещении обычно стартуют с контроля входа и общих помещений, а при необходимости подключают электромеханические замки и считыватели карт. На складской площадке более важно покрыть проходные зоны, складские зоны и зоны погрузки. Размещение видеокамер определяют с учетом уровня освещения и дистанции до наблюдаемых участков.

    На официальном сайте перечислены два комплекта: IP- или Wi-Fi-камера с установкой и настройкой за десять тысяч рублей и комплект AHD или TVI с видеорегистратором, HDD и БП за девятнадцать тысяч рублей. Эти суммы помогают сориентироваться в бюджете, но сравнивать их напрямую между собой не всегда целесообразно: набор оборудования и объем услуг могут отличаться. До покупки рекомендуется попросить смету с перечнем техники и монтажных услуг.

    Что стоит учесть перед заказом

    Компания оказывает услуги в Москве и Московской области, выезды в прилегающие регионы предварительно согласовывается. Для подтверждения опыта исполнитель приводит 214 проектов «под ключ» и представляет портфолио выполненных проектов. По фотографиям и видео можно проверить размещение камер, профессионализм установки и типы объектов, на которых работает исполнитель. Особенно полезны варианты, сопоставимые с вашим запросом по метражу и функциональному назначению.

    Пристальное внимание заслуживает сервис после запуска. Пусть и рабочая система через какое-то время может нуждаться в ремонта или повторной настройки, потому условия гарантии разумнее прописать заранее. В договоре стоит проверить срок гарантии на оборудование и услуги, правила приёма обращений и цену выезда инженера. Если система установлена другой организацией, вариант её поддержки нужно уточнить дополнительно.

    Как сделать заказ

    Со слов организации, оплата осуществляется по итогам приёмки завершённых услуг. Кроме того предусмотрена уступка 5% при оформлении заказа с помощью формы, 10% на монтажные работы и максимум 25% при крупном масштабе заказа. При оценке затрат разумно учесть эти предложения, но сначала следует проверить условия предоставления и вероятность суммирования скидок.

    Совет: данного подрядчика следует рассмотреть для развертывания видеонаблюдения и комплексов контроля доступа с дальнейшим сопровождением. Максимально полезно предварительно обсудить состав оборудования, цену дополнительных услуг и порядок действий при сбоях. Эти условия помогут понять, насколько предложение подходит конкретному объекту. Компания указывает график работы без выходных с 09:00 до 21:00.

  7. Если больной потерял сознание, появились судороги, тяжелые нарушения дыхания, признаки инсульта или иное угрожающее жизни расстройство, требуется скорая помощь. Обычный вызов нарколога на дому в таком случае может быть недостаточным. Бригада наркологической клиники Нарника оказывает первую скорую медицинскую помощь с последующим трансфером в городскую больницу или психиатрическую больницу по адресу проживания.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя вызов на дом

  8. Выведение из запоя не следует воспринимать как простое вытрезвление. При регулярном употреблении алкоголя меняется работа нервной системы, нарушается сон, страдают сердце, печень, поджелудочная железа и ткани головного мозга. Продукты распада этанола усиливают интоксикацию, а резкая отмена спиртного при сформированном алкоголизме способна вызвать тревогу, тремор, рвоту, бессонницу и другие проявления абстиненции. Поэтому нарколог подбирает помощь индивидуально, исходя из общего состояния и степени зависимости.
    Получить больше информации – вывод из запоя

  9. Вывод из запоя в Реутове в наркологической клинике «Детокс» — это комплексное лечение алкогольной интоксикации, абстинентного синдрома и связанных с длительным употреблением спиртного нарушений. Медицинская помощь доступна круглосуточно: нарколог может провести осмотр и лечение на дому либо предложить госпитализацию в стационар при тяжелых симптомах. Главный принцип работы — безопасность человека, анонимность обращения, индивидуальный подбор лекарственных средств и постоянный контроль самочувствия. Врач учитывает количество выпитого, длительность запоя, возраст, наличие хронических заболеваний, показатели давления, пульс, особенности психики и предыдущий опыт лечения алкоголизма.
    Дополнительная информация – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15-2.ru/

  11. Один врач держал дома подшивки за много лет. Или уточнить дозировку. Медицинский вестник — И доступный в любой момент. Кто-то ищет вестник медицинских наук. Вестник офтальмологии — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: вестник экспериментальной хирургии вестник экспериментальной хирургии И про требования к статьям для студентов. Чего нет ни в одном современном учебнике.

  13. Всё берут из интернета, где половина без ссылок. Он говорил, что это опасно. Российский медицинский журнал — там за каждой статьёй стоят авторы. А кто-то журнал клиническая медицина. Научный медицинский вестник — важно понимать разницу. Можете ознакомиться по ссылке: медицинский консилиум журнал https://girlymode.ru И про то, где почитать бесплатно для студентов. Иногда один хороший журнал.

  14. Вывод из запоя в Санкт-Петербурге — профессиональная наркологическая помощь при длительном употреблении алкоголя, похмельного синдрома и выраженной алкогольной интоксикации. Лечение может проводиться на дому либо в клинике. Нарколог оценивает состояние пациента, продолжительность запоя, стадию зависимости, хронические болезни и подбирает лечение с учетом общей клинической картины. При наличии показаний назначается капельница, медикаментозное лечение, детоксикация и поддержка нервной, сердечно-сосудистой системы, печени и внутренних органов.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя капельница Санкт-Петербург

  19. Спектр услуг позволяет подобрать программу под конкретного пациента. В одном случае достаточно консультации врача и детоксикации, в другом необходимо длительное стационарное лечение. Домашняя помощь удобна при стабильном состоянии, однако в тяжелых случаях клиника рекомендует госпитализацию. Ничего назначать самостоятельно не следует: необходимые препараты и процедуры определяет врач.
    Подробнее – вывод наркологическая клиника Санкт-Петербург

Deixe um comentário