felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

192.181 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Наркологическая клиника «Похмельная служба» в Балашихе оказывает медицинскую помощь людям с алкогольной и наркотической зависимостью, а также родственникам, которым требуется консультация по поводу лечения близкого человека. Частная наркологическая служба работает круглосуточно, поэтому обратиться к врачу можно в любое время, включая выходные и праздничные дни. Основными направлениями являются лечение алкоголизма, вывод из запоя, детоксикация, снятие ломки, лечение наркомании, кодирование, психотерапия и последующая реабилитация. Помощь оказывается анонимно с соблюдением врачебной тайны, правил обработки персональных данных и принципов конфиденциальности.
    Дополнительная информация – narkologicheskaya-klinika-otzyvy

  2. При таких симптомах домашнее лечение допустимо не всегда. Если появляются галлюцинации, судороги, выраженная одышка, потеря сознания или боли в груди, требуется экстренное обращение в службу скорой помощи. Вызов скорой необходим и тогда, когда врач подозревает инфаркт, инсульт, тяжелое отравление или острый психоз. В критическом состоянии лучше дождаться автомобиля скорой помощи, чем самостоятельно везти пациента на обычном автомобиле без медицинского сопровождения.
    Узнать больше – вывод из запоя вызов в Ставрополе

  3. Зависимость затрагивает физическое здоровье, психику, отношения в семье и социальную жизнь человека. Поэтому медикаментозное лечение помогает стабилизировать организм, но для достижения длительной трезвости нередко требуется психологическая терапия. Психотерапевт и психолог помогают зависимому определить причины употребления алкоголя или наркотиков, научиться справляться со стрессом и изменить устойчивые модели поведения. Работа проводится в индивидуальном формате и в группах.
    Получить больше информации – chastnye-narkologicheskie-kliniki-v-balashihe

  4. Наркологическая клиника в Красноярске предлагает комплексное лечение алкогольной и наркотической зависимости, выведение из запоя, детоксикацию, консультацию нарколога, психотерапевтическую поддержку и реабилитацию. Красноярский наркологический центр принимает взрослых лиц, столкнувшихся с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, никотиновой, компьютерной, игровой или иной формой аддиктивного расстройства. Лечение подбирается с учетом возраста пациента, стажа употребления, физического и психического статуса, результатов осмотра врача и задач дальнейшей реабилитации. Подробнее подход обсуждается индивидуально: универсальной процедуры, одинаково подходящей каждому зависимому, не существует.
    Дополнительная информация – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarske17.ru/

  5. Первичная консультация позволяет врачу определить степень зависимости и выбрать безопасные методы лечения. Нарколог уточняет, сколько лет человек употребляет алкоголь или наркотики, как часто возникают запои, присутствовал ли синдром отмены, предпринимались ли попытки кодирования и реабилитации раньше. При необходимости проводится анализ, тест, измерение основных показателей и дополнительная диагностика. В сложных случаях к обследованию подключаются психиатр, психотерапевт и другие специалисты.
    Узнать больше – https://2narkologicheskaya-klinika-balashiha.ru/

  6. Консультация помогает родственникам понять, как правильно действовать, если близкий пьет, отказывается от лечения или не считает употребление проблемой. Психолог объясняет особенности созависимости, помогает выбрать способ разговора и сформировать мотивацию к добровольному обращению. Принудительное лечение возможно только в предусмотренных законом ситуациях, поэтому основное внимание направлено на согласие человека и его участие в процессе выздоровления.
    Узнать больше – наркологическая клиника на дом

  7. Вывод из запоя на дому помогает прервать длительный прием алкоголя, оценить состояние человека и уменьшить выраженность абстинентного синдрома под медицинским контролем. Наркологическая клиника «Элизиум» организует вызов нарколога, инфузионную поддержку и дальнейшее лечение алкогольной зависимости. Перед постановкой капельницы врач проводит диагностику, измеряет пульс и артериальное давление, уточняет длительность запоя, количество алкогольных напитков и лекарства, которые принимались в последние часы. Если состояние допускает домашний вариант, лечение проводится на дому; при повышенном риске осложнений предлагается стационар.
    Получить больше информации – http://5vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru

  8. Для части наркозависимых врач может рассмотреть специализированные методики, в том числе УБОД при наличии условий для ее безопасного проведения. В такой программе участвуют нарколог, анестезиолог и реаниматолог. Лечение наркомании не сводится лишь к детоксикации. Психиатрическая помощь, психотерапия, психологическая коррекция и реабилитация помогают справиться с внутренними причинами зависимости и снизить риск рецидивов.
    Получить больше информации – chastnye-narkologicheskie-kliniki-v-balashihe

  9. Говорил, что это лучшее, что у него есть. Когда нужно было вспомнить редкий случай. Медицинский вестник — И доступный в любой момент. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Российский медицинский журнал — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: вестник судебной медицины вестник судебной медицины И про требования к статьям для врачей. Не выбрасывайте старые подшивки.

  10. Иногда перечитывал и находил нужное. Или уточнить дозировку. Вестник клинической медицины — это не просто текст на бумаге. А кто-то просто хочет понять, как лечить правильно. Вестник офтальмологии — у каждого издания свой характер. Вся информация доступна здесь: журнал клиническая дерматология и венерология журнал клиническая дерматология и венерология И про требования к статьям для исследователей. Иногда там можно найти то.

  11. Выведение из запоя не следует воспринимать как простое вытрезвление. При регулярном употреблении алкоголя меняется работа нервной системы, нарушается сон, страдают сердце, печень, поджелудочная железа и ткани головного мозга. Продукты распада этанола усиливают интоксикацию, а резкая отмена спиртного при сформированном алкоголизме способна вызвать тревогу, тремор, рвоту, бессонницу и другие проявления абстиненции. Поэтому нарколог подбирает помощь индивидуально, исходя из общего состояния и степени зависимости.
    Получить больше информации – вывод из запоя отзывы

  12. Gioco a Crazy Time da un paio di mesi, piu per noia che per altro, e parlo per esperienza diretta. Quello che salta all’occhio e quanti giochi ci sono: si parla di oltre 2.000 giochi tra Pragmatic Play, Yggdrasil e Yggdrasil. Book of Dead resta il mio punto fisso, anche se da qualche settimana mi sono spostato su qualcosa di piu tranquillo.

    La parte con i croupier dal vivo per me e il motivo per cui resto. Studio Evolution gira bene anche con il wifi di casa, i tavoli show ci sono tutti. Ho buttato parecchio tempo sulla ruota del crazy time live, senza illudermi. Chi vuole farsi un’idea puo aprire la crazy time demo per iniziare, almeno non brucia soldi per capire i bonus round.

    Sul bonus sono un po’ ambivalente: l’offerta d’ingresso di Crazy Time per me era un 100% fino a 300€ piu 100 giri gratis, piu 10 spin senza deposito solo per la verifica. Il wagering pero resta 40x, che non e poco, siamo onesti. Deposito minimo 10€, registrazione veloce, un paio di minuti, documenti caricati e approvati in un giorno. Se volete vedere le condizioni attuali guardate gioco crazy time prima di iscrivervi.

    I prelievi sono stati corretti: ho incassato 280€ il mese scorso con Skrill e sono arrivati in poche ore. Con carta pero servono 2-3 giorni, come sempre con le banche. Ci sono anche Bitcoin e altre crypto, cosa che a me non serve. L’unica cosa che mi ha infastidito: l’app. Quella crazy time app va, pero si chiude da sola ogni tanto; io gioco dal browser mobile e basta.

    L’assistenza di Crazy Time risponde in italiano, live chat disponibile 24/7 — ho scritto due volte per un problema con un free spin e hanno sistemato subito, senza farmi girare tra i reparti. Licenza MGA, e quindi per chi gioca dall’Italia siamo nella media. Ah: le crazy time statistiche che girano nei gruppi Telegram non servono a niente, la ruota non ha memoria. Giocateci per il contorno.

  13. Один врач как-то заметил. Он говорил, что это опасно. Медицинский журнал — там за каждой статьёй стоят авторы. А кто-то журнал клиническая медицина. Научный медицинский вестник — важно понимать разницу. Советую глянуть источник: медицинские статьи болезней медицинские статьи болезней Там и про медицинские издания для практиков. Не заменяйте знание на скорые выводы.

Deixe um comentário