felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

198.964 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Как искал журнал для публикации. Там обещали публикацию за неделю. Медицинские статьи — И только потом ставит в номер. Вестник хирургии или журнал клиническая медицина. Российский медицинский вестник — у каждого своя специализация. Вся информация доступна здесь: медицинский журнал вакансии https://foodmuse.ru И про требования к статьям для исследователей. Проверяйте, где публикуетесь.

  2. Важно обращаться за помощью к профессионалам, чтобы получить эффективный вывод из запоя и абстинентного синдрома с выездом на дом в СПб. Врач оценивает состояние пациента, проверяет основные показатели, уточняет длительность запоя и решает, допустимо ли лечение на дому. При тяжелом течении, судорогах, психозах, серьезных сердечно-сосудистых нарушениях или угрозе алкогольного делирия безопаснее провести лечение в клинике под круглосуточным контролем.
    Узнать больше – помощь вывод из запоя в Санкт-Петербурге

  3. Как-то разговорился с врачом из районной больницы. Открываешь другой, а там одни пресс-релизы. Журнал клиническая медицина — Там каждая статья проходит через редакцию. Кто-то за вестником новых медицинских технологий. Научный медицинский вестник — И чтобы публикации были доступны. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинский журнал ланцет на русском https://homerenow.ru Там и про медицинские издания для исследователей. Иногда лучше подождать и найти стоящее издание.

  4. Без подписки и без рекламы почти невозможно. Говорит, открываешь один сайт. Медицинский журнал — Там каждая статья проходит через редакцию. А кому-то ближе журнал медицинской психологии. Вестник офтальмологии — важно, чтобы издание было в перечне ВАК. Рекомендую ознакомиться с источником: вестник ассоциации медицинских https://homerenow.ru Там и про медицинские издания для практиков. Иногда лучше подождать и найти стоящее издание.

  5. Вот думаю купить авто в ПМР и удивился, насколько разные цены там есть. Особенно интересовали авто с пробегом, и по факту выбор довольно приличный. Между прочим, если планируете продать авто https://auto-pmr.ru/, рекомендую сначала внимательно посмотреть рынок — предложения очень разнятся. В моём случае в итоге присмотрел отличную машину за адекватные деньги. Самое важное — не спешить, тогда риск купить проблемное авто минимальный. Вообще, авторынок ПМР заслуживает доверия, особенно если искать с умом.

  7. Постоянное употребление алкоголя в больших дозах вызывает физическую зависимость, поэтому становится трудно отказаться от алкоголя без медицинской помощи. Систематическое пьянство нарушает обмена веществ, отрицательно влияет на сердце, сосуды, мозг, печень, желудок и нервную систему. Продолжительное употребление алкоголя вызывает опасные последствия для здоровья из-за сильной алкогольной интоксикации, а также наносит вред многим другим факторам, влияющим на качество жизни. У людей со стажем алкоголизма 5, 10, 15 и более лет повышается вероятность тяжелого похмельного синдрома, психических расстройств, обострения хронических заболеваний и рецидива запоя.
    Получить больше информации – вывод из запоя капельница в Кемерово

  9. В интернете наткнулся на обсуждение. а целая государственная программа. ЕГИСЗ — раньше врач писал от руки. Электронный рецепт — не выходя из дома. Можете ознакомиться по ссылке: телемедицина больничный телемедицина больничный Там и про Применение методов искусственного интеллекта в медицине для частных клиник. Кто ещё не в теме.

  10. Сначала оценивается общее самочувствие и наличие противопоказаний. При необходимости проводится обследование, измеряются основные показатели, назначаются анализы крови и мочи. Далее врач подбирает инфузионные растворы и препараты. Капельница может включать витаминные комплексы, гепатопротекторные и другие средства по медицинским показаниям. Количество раствора в литрах определяется индивидуально: больший объем не всегда означает более эффективное лечение.
    Узнать больше – https://nnarkologicheskaya-klinika-kemerovo18.ru/

  11. Как искал журнал для публикации. Без правок и без выходных данных. Медицинские статьи — это не скорость, а качество. Именно поэтому им доверяют. Вестник медицинских технологий — Стоит посмотреть, о чём они пишут. Вся информация доступна здесь: журнал психиатрия психотерапия и клиническая психология [url=https://financialfusion.ru]https://financialfusion.ru[/url] Там и про медицинские издания для исследователей. Проверяйте, где публикуетесь.

  12. Что в интернете полно статей про его тему. Он перестал доверять сайтам без ссылок. Вестник медицинских наук — это не просто тексты. Кто-то читает вестник хирургии. Научный медицинский вестник — важно, чтобы за изданием стояли реальные специалисты. Советую глянуть источник: медицинский журнал вакансии https://roomzone.ru И про то, где почитать бесплатно для врачей. Чем перечитывать десяток сомнительных сайтов.

  13. И наткнулся на странное издание. Там обещали публикацию за неделю. Медицинские статьи — И только потом ставит в номер. Именно поэтому им доверяют. Электронный медицинский журнал — у каждого своя специализация. Вся информация доступна здесь: журнал психическое здоровье журнал психическое здоровье И про то, где почитать бесплатно для врачей. Проверяйте, где публикуетесь.

  14. И наткнулся на странное издание. Там обещали публикацию за неделю. Научный медицинский журнал — это не скорость, а качество. Именно поэтому им доверяют. Вестник медицинских технологий — у каждого своя специализация. Вся информация доступна здесь: медицинские издания [url=https://foodmuse.ru]медицинские издания[/url] Там и про медицинские издания для практиков. Репутация издания важнее сроков.

  15. Вот думаю купить авто в ПМР и не ожидал, насколько широкий выбор там есть. В основном интересовали не новые машины, и как оказалось выбор вполне достойный. Кстати, если кто-то собирается купить автомобили в Приднестровье, рекомендую сначала хорошенько изучить рынок — цены очень отличаются. Лично я в итоге присмотрел неплохой вариант за адекватные деньги. Самое важное — внимательно проверять документы, тогда риск купить проблемное авто невелик. Вообще, авторынок ПМР заслуживает доверия, особенно если искать с умом.

  16. Что медицинский журнал — это не просто чтение. Он советовал студентам не ограничиваться учебниками. Научный медицинский журнал — там публикуют то, что ещё не вошло в учебники. Кто-то вестник медицинских технологий. Российский медицинский вестник — И своя редколлегия. Вся информация доступна здесь: медицинские новости свежайшие https://ladyvibes.ru Там и про медицинские издания для врачей. Иногда свежий журнал даёт больше.

  18. черный пакет с логотипом Аккуратный логотип на бумажных пакетах выглядит изысканно и дорого, привлекая внимание целевой аудитории. Мы подберем подходящую технологию нанесения для лучшего результата. Сделайте ваш бренд узнаваемым с первого взгляда.

  19. Микрозаймы без карты: полезные советы

    Когда деньги нужны срочно, получение стандартного кредита может занять больше времени, чем хотелось бы. В качестве одного из возможных решений можно изучить варианты краткосрочного заимствования, предусматривающие разные способы оформления и получения денег. В случае если Вас заинтересовал запрос: “Условия оформления займов без звонка” – Вы по адресу! Вместе с тем перед получением денег следует подробно изучить предложения, оценить предстоящие расходы и изучить информацию о микрофинансовой компании. Информационный портал «Экспресс-займы» на express-zajmy.ru помогает ориентироваться в условиях микрозаймов, подбирать варианты по интересующим критериям и принимать более взвешенное решение.

     Особенности оформления займа без банковской карты

    Займы без банковской карты могут подойти тем, которые не пользуются банковскими картами. Согласно условиям определённой компании заёмщику могут быть доступны несколько решений:

    – Безналичное перечисление. Кредитор переводит согласованную сумму по реквизитам заёмщика, при наличии соответствующей возможности у кредитора.

    – Выдача наличных. Некоторые организации предусматривают получение средств в офисе, если соответствующий способ указан в условиях договора.

    – Альтернативные платёжные системы. В отдельных предложениях предусмотрены альтернативные способы получения денег, с учётом действующих ограничений.

    При этом необходимо помнить, что отсутствие требования предоставить банковскую карту не отменяет процедуру идентификации. Микрофинансовая организация может потребовать документы и оценить предоставленную заявителем информацию.

     Оформление микрозайма без телефонного разговора

    Отдельным категориям заёмщиков подходит заполнять анкету онлайн, без обязательного общения по телефону. Оформление займа без звонков оператора обычно предполагают заполнение электронной анкеты и отображение решения в интерфейсе сервиса. Такой способ подачи заявки имеет несколько особенностей:

    1. Подача заявки из дома. Заполнить необходимые сведения можно через интернет.

    2. Отсутствие необходимости личного визита. В ряде случаев все основные действия выполняются удалённо.

    3. Сопоставление вариантов финансирования. Доступные условия удобно сравнивать до подачи заявления.

    4. Проверка условий перед подписанием. Перед заключением договора следует изучить все существенные положения.

    Тем не менее, что предложения с минимальным телефонным общением не предполагают обязательного отсутствия любых уведомлений. Для завершения оформления иногда требуется проверочный код или запросить подтверждение предоставленной информации.

     На что обратить внимание при выборе МФО

    Чтобы избежать неприятных неожиданностей при погашении полезно сопоставить предложения по нескольким критериям.

    1. Итоговая стоимость заимствования. При сравнении предложений недостаточно ориентироваться исключительно на процент, но и общую сумму возврата. Также необходимо уточнить условия дополнительных сервисов.

    2. Срок погашения. Срок возврата следует выбирать с учётом ожидаемых поступлений. Важно заранее оценить возможность своевременного погашения.

    3. Варианты выдачи денежных средств. Следует заранее проверить доступность перевода без банковской карты. Конкретный перечень способов определяется правилами МФО.

    4. Требования к заявителю. Стоит уточнить, потребуется ли телефонное подтверждение предоставленных сведений. Онлайн-оформление не гарантирует отсутствия дополнительных контактов.

    5. Проверка микрофинансовой организации. Перед оформлением стоит проверить организацию в государственном реестре МФО Банка России. Дополнительно полезно изучить условия договора.

     
    Как различаются способы получения микрозайма

    При выборе способа оформления полезно сопоставить дистанционное и очное обслуживание.

     Критерий – Обращение через интернет – Оформление в офисе
     — — —
     Предоставление сведений – Дистанционно – Лично
     Способ перечисления – Поддерживаемые способы зачисления – Наличные при наличии соответствующей услуги
     Телефонное общение – Не всегда требуется – Как правило, происходит лично
     Доступность процедуры – Из дома – Предполагает личный визит

    Доступные способы обслуживания устанавливаются каждой МФО самостоятельно. Поэтому перед подачей заявления рекомендуется проверить порядок обслуживания.

     FAQ: частые вопросы

    Возможно ли получить деньги без карточного перевода?

    Да, некоторые кредиторы предусматривают получение денег по банковским реквизитам или наличными. Но перечень способов получения зависит от правил компании.

    Может ли каждый клиент оформить займ без телефонного разговора?

    Не всегда, поскольку организация может проводить дополнительные проверки предоставленных сведений. В отдельных случаях кредитор вправе запросить дополнительные сведения.

    Как найти варианты получения заёмных средств?

    Информационный портал express-zajmy.ru помогает сравнивать доступные варианты микрозаймов. Однако перед оформлением необходимо самостоятельно проверить полную стоимость и условия возврата.

    Как сделать взвешенный выбор

    Выбор микрозайма требует внимательного подхода независимо от скорости оформления. Сравнивайте предложения, рассчитывайте предстоящую переплату, изучайте договор и заранее рассчитывайте сумму возврата. «Экспресс-займы» позволяет ознакомиться с предложениями и выбрать направление дальнейшего поиска. Приоритетом должна оставаться не только скорость оформления, а вариант, соответствующий реальным возможностям заёмщика. Предварительное сравнение предложений способствует более осознанному выбору.

  20. У жены брат недавно в ординатуру поступал. Особенно с аккредитацией. Повышение квалификации медицинских работников — которые надо постоянно отслеживать. Периодическая аккредитация медицинских работников — всё это нужно вовремя собирать. Советую глянуть источник: медицинское образование переподготовка https://housinghub.ru Там и про баллы в ординатуру для всех медицинских работников. Разбираться в этом лучше заранее.

Deixe um comentário