felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

211.762 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Привет всем! Хочу поделиться опытом по накрутке подписчиков в Telegram. Проверял сам — всё работает. Только соблюдайте осторожность, чтобы не попасть под бан. Хотите быстро поднять подписчиков, попробуйте накрутка лайков в вк https://primelike.ru/ — там есть рабочие методы. Особенно круто работают взаимные пиары. Не ведитесь на откровенный обман, иначе можно потерять канал. Если хотите детальнее, загляните в мой профиль. Пусть канал растёт!

  2. Продолжительный запой способен стать причиной значительного ухудшения физического и психического здоровья. Похмельный синдром обычно развивается после эпизодического употребления алкоголя и постепенно ослабевает. Абстинентный синдром возникает у зависимого человека после уменьшения дозы или прекращения приема спиртного. Он часто сопровождается вегетативными нарушениями, сильной тревогой, повышением артериального давления, учащенным сердцебиением и выраженным тремором. При наличии алкогольной зависимости состояние может ухудшаться в течение нескольких часов, поэтому самостоятельное лечение не всегда безопасно.
    Получить больше информации – капельница от запоя

  5. Наркологический центр «Частный Медик 24» ориентирован на конфиденциальное обращение, профессиональную поддержку пациентов и их родственников. В зависимости от клинической ситуации помощь оказывается амбулаторно, на дому или в стационаре. Специалисты объясняют, какие процедуры необходимы, сколько времени занимает лечение, как проводится кодирование и какие условия предусмотрены для длительной реабилитации. Получить первичную информацию об услугах, стоимости и организации приема можно по телефону контактного центра.
    Подробнее – наркологическая клиника в химках

  7. Репатриация в Израиль — это важное решение, который требует грамотного подхода. Я разбирался с вопросом и понял, что без помощи специалистов здесь не обойтись. Шалом центр репатриации оказывает полный спектр услуг — от сбора документов для репатриации до обустройства на новом месте. Особенно меня заинтересовала корзина абсорбции в Израиле для репатриантов 2026 — это значительная финансовая поддержка. По теме документы на репатриацию в израиль нашёл много полезной информации, которая сделала процесс понятнее. Если вы готовитесь к репатриации, советую обратиться к проверенным источникам.

  9. Всем привет! Расскажу, как я оформлял израильское гражданство. Консультировался в разных бюро репатриации Москвы, но везде были какие-то подводные камни. То условия непонятные, хотя по закону гражданство Израиля можно получить без предоплаты. После долгих поисков нашёл нормальное агентство – искал по запросу сайт консульства израиля в москве и там всё подробно расписали. Скоро еду на собеседование в консульство. Если хотите подробностей – пишите в личку, расскажу про все этапы. Самое сложное было доказать еврейские корни, но справились. К слову, что сейчас много еврейских программ в России, которые упрощают процесс. Будьте внимательны, особенно если предлагают гражданство Израиля без репатриации – это развод.

  11. Здравствуйте, форумчане! Решил написать про свой опыт получения гражданства. Консультировался в разных бюро репатриации Москвы, но везде были какие-то подводные камни. То сроки затягивали, хотя по закону гражданство Израиля можно получить без предоплаты. В конце концов нашёл нормальное агентство – искал по запросу гражданство израиля по репатриации и там всё подробно расписали. Теперь все документы готовы. Кому нужна помощь – пишите в личку, расскажу про все этапы. Особенно важно было доказать еврейские корни, но всё получилось. К слову, что сейчас много еврейских программ в России, которые упрощают процесс. Будьте внимательны, особенно если предлагают гражданство Израиля без репатриации – это развод.

  12. Лечение зависимости проводится с учетом возраста, общего самочувствия, длительности заболевания и индивидуальных особенностей пациента. Нарколог определяет подходящие методы лечения, проводит первичную диагностику, подбирает медикаментозное лечение и объясняет порядок дальнейших процедур. Для больных, которым требуется круглосуточное наблюдение, рассматривается лечение в стационаре. Если серьезных противопоказаний нет, отдельные процедуры допускается выполнять на дому. Наркологическая служба принимает обращения круглосуточно, включая выходные и праздничные дни.
    Получить больше информации – platnaya-narkologicheskaya-klinika

  13. Ищу толковый SEO-блог с полезными материалами — нужны практические советы. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне нужны конкретные кейсы. Недавно искал по запросу маркетинговый блог и наткнулся на подробный гайд по оптимизации. Где находите актуальные данные? — интересно сравнить с моей подборкой.

  14. Клиника «Частный Медик 24» предлагает комплексное лечение зависимостей с использованием медикаментозных и психотерапевтических методов. Лечение алкоголизма может включать детоксикацию, противорецидивную терапию, кодирование и реабилитацию. Лечение наркомании предполагает диагностику, купирование абстиненции, психиатрическое наблюдение и восстановительные занятия. Каждому пациенту подбирается индивидуальный курс, направленный на улучшение физического здоровья и поддержание трезвости. При обращении можно получить информацию о ценах, условиях обслуживания, анонимном лечении и доступных вариантах размещения.
    Получить больше информации – narkologicheskaya-klinika-sajt

  15. Срочный вызов нарколога позволяет получить квалифицированную помощь без самостоятельной поездки в клинику, но домашние условия подходят далеко не всем. При повторных судорогах, выраженной дезориентации, подозрении на острое отравление или тяжелой сердечной патологии требуется стационарная диагностика. Капельница от запоя «Детокс» не должна использоваться как способ скрыть опасные симптомы или быстро вернуться к употреблению спиртного. Основная задача врача — определить безопасный объем помощи и предотвратить ухудшение здоровья.
    Узнать больше – капельница от запоя клиника

  16. Очереди с утра. Сейчас захожу — всё по-другому. ЕМИАС — это не просто удобно. Электронный рецепт — а ты сразу видишь их в приложении. Советую глянуть источник: егисз ошибки https://rentalz.ru И про Цифровую медицину для пациентов. И медицина не стоит на месте.

  18. Нарколог обращает внимание на продолжительность запоя, количество выпитого, особенности последнего приема алкоголя и наличие предыдущих эпизодов отмены. При выраженном обезвоживании, многократной рвоте или невозможности нормально пить врач может рассмотреть инфузионную терапию. Однако капельница не требуется каждому человеку с похмельем: при легкой интоксикации иногда достаточно отдыха, питьевого режима и наблюдения. Если появились судороги, спутанность сознания, галлюцинации или тяжелые нарушения сердечного ритма, необходима экстренная медицинская помощь.
    Получить больше информации – http://4kapelnitsa-ot-zapoya-v-mytishchah77.ru/

Deixe um comentário