6 minutos para ler
Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser.
A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas.
Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.
Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde.
Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.
Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores?
Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito.
No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização.
Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.
É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo.
Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales.
Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como:
- Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
- Celebrar as conquistas
- Investir em desenvolvimento
- Aumentar a empatia
- Dar flexibilidade e autonomia
A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”
Conheça a Foursales
A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.
Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.
O que só a Foursales entrega:
- Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
- 100% dos projetos entregues no prazo;
- Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
- Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
- Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
- Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.
Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.
Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.
cami strella
Частная клиника рассматривает зависимость как хроническое заболевание, затрагивающее физическое здоровье, психическое состояние, поведение и социальные связи человека. Поэтому лечение начинается с диагностики и оценки тяжести нарушений. Нарколог определяет необходимый объем медицинской помощи, учитывает длительность употребления алкоголя или наркотиков, сопутствующие болезни, возраст и предыдущий опыт лечения. Для каждого обратившегося подбирается программа, которая может включать медикаментозное лечение, психотерапию, восстановление организма и профилактику повторного употребления психоактивных веществ.
Подробнее – https://4narkologicheskaya-klinika-khimki77.ru/
Алкоголизм и наркомания относятся к хроническим заболеваниям, влияющим на нервную систему, внутренние органы, эмоциональную сферу и социальное поведение. На ранних этапах человек часто уверен, что способен самостоятельно отказаться от алкоголя или наркотиков. Однако через несколько лет регулярного приема формируется физическая и психологическая потребность в веществе, повышается толерантность, возникают расстройства сна, изменения настроения, проблемы в семье и на работе. Лечение алкоголизма и лечение наркомании направлены на устранение физических проявлений болезни, снижение патологического влечения и возвращение к полноценной жизни.
Подробнее – платная наркологическая клиника
В ленте наткнулся на статью. и всё больше электронных сервисов. Цифровая медицина — и врачам приходится учиться работать по-новому. Передача сведений в ЕГИСЗ — как это работает на практике. Можете ознакомиться по ссылке: применение искусственного интеллекта в медицине нмо https://designhomefix.ru И про Портал НМО для врачей. И явно надолго.
В ленте наткнулся на статью. И про то, что теперь всё меньше бумаг. Цифровое здравоохранение — это уже не будущее. Телемедицина что это такое простыми словами — об этом говорят на каждом углу. Можете ознакомиться по ссылке: применение методов искусственного интеллекта в медицине применение методов искусственного интеллекта в медицине Там и про Искусственный интеллект в медицине для медсестёр. Тема интересная.
Выбирал подрядчика по охране загородного дома в Московской области — оказалось, много нюансов. Хорошо работают частные охранные предприятия, но нужно смотреть опыт. По вопросу охрана частного дома в московской области советую присмотреться к профильным компаниям — у них есть круглосуточный мониторинг и оперативное реагирование. Для коттеджных посёлков это идеально, особенно если живёшь за городом. Главное — проверить лицензии и уточнить детали договора. Я остановился на проверенной фирме с положительной репутацией — за полгода никаких проблем. Если нужно, могу посоветовать контакты.
Недавно столкнулся с ситуацией, когда нужно было активно развивать сайт. Изначально пробовал стандартные методы, но результат был минимальным. Начал исследовать современные решения и обнаружил эффективный способ — продвижение сайта по трафику. Этот метод оказался очень эффективным, особенно когда начал сотрудничать с профессионалами. В итоге удалось значительно увеличить посещаемость. Если хотите узнать больше по теме поисковое продвижение по трафику [url=https://prodvizhenie-sajta-po-trafiku3.ru]https://prodvizhenie-sajta-po-trafiku3.ru[/url], там можно найти детали. Теперь активно использую этот метод для seo продвижения сайта по трафику.
Подбирал услуги по охране загородного дома в Московской области — оказалось, много нюансов. Достойно работают ЧОПы, но нужно смотреть репутацию. По теме охрана коттеджных поселков в московской области советую присмотреться к профильным компаниям — там есть пультовая охрана и оперативное реагирование. Для коттеджных посёлков это очень удобно, особенно если дом используется сезонно. Главное — убедиться в наличии разрешений и узнать детали обслуживания. Я остановился на надёжной компании с хорошими отзывами — пока всё отлично. Если нужно, могу подсказать контакты.
и попал без очереди. и его видно в системе. Цифровое здравоохранение — и не хочется никуда идти. ЕГИСЗ для стоматологии — и получаешь его по номеру. Можете ознакомиться по ссылке: егисз сведений об аккредитации специалиста https://hausfinder.ru И про ЕГИСЗ поддержку для пациентов. Главное — не бояться нового.
Записался через приложение. Потом зашёл в аптеку за лекарствами. Цифровое здравоохранение — и не хочется никуда идти. ЕГИСЗ для стоматологии — а ты просто приходишь в аптеку. Можете ознакомиться по ссылке: телемедицина услуги https://hausfinder.ru И про ЕГИСЗ поддержку для сотрудников аптек. Удобно, если разобраться.
cheap generic roaccutane 40mg: Derma Tret Direct – buy accutane discreet shipping
molly stewart porn
wonder woman hentai
gay porn asian
Врачебная тайна — это основа доверия между пациентом и врачом. Но что делать, если произошла врачебная ошибка? Здесь на первый план выходят юридические аспекты медицины. сведения врачебной тайны https://dachagrow.ru Получение информированного согласия пациента — обязательный этап перед любым вмешательством. Это позволяет избежать многих спорных ситуаций. Кроме того, стоит помнить о стандартах оказания медицинской помощи. Они утверждаются на основании ФЗ 61 об обращении лекарственных средств.
Ищу толковый SEO-блог с полезными материалами — нужны практические советы. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне важны детальные разборы. Недавно искал по запросу оптимизация сайта блог и наткнулся на подробный гайд по оптимизации. Какие блоги читаете вы? — буду благодарен за рекомендации.
Люди, нужен совет по поводу репатриации в Израиль. Планирую переехать в ближайшее время, но не всё ясно с документами и процедурами. Наткнулся на инфу по теме репатриация израиль — там нормально расписано про льготы для новых жителей в 2026 году. Есть опытные люди? Не могу разобраться, как получить поддержку от Шалома. Спасибо за любые советы!
Соблюдение врачебной тайны — важный аспект медицинской этики. Но что делать, если произошла врачебная ошибка? В таких случаях важно знать свои права и возможности. медицинское право порядок оказания медицинской помощи по педиатрии Получение информированного согласия пациента — обязательный этап перед любым вмешательством. Оно защищает как врача, так и пациента. Не менее важны и стандарты, регулирующие качество медицинских услуг. Эти нормы закреплены в законодательстве, включая ФЗ 61.
В этой статье мы обсудим процесс восстановления после зависимостей, акцентируя внимание на различных методах и подходах к реабилитации. Читатели узнают, как создать план выздоровления и использовать полезные ресурсы для достижения устойчивых изменений.
Хочу знать больше – телесно ориентированная психотерапия
Люди, нужен совет по поводу репатриации в Израиль. Сам собираюсь переехать в ближайшее время, но есть вопросы с документами и процедурами. Узнал интересное по теме документы на репатриацию в израиль — там нормально расписано про корзину абсорбции в 2026 году. Есть опытные люди? Не могу разобраться, как получить поддержку от Шалома. Заранее благодарен за помощь!