felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.342 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Привет всем! Хочу поделиться своей историей репатриации. Консультировался в разных бюро репатриации Москвы, но везде были какие-то подводные камни. То просили предоплату, хотя по закону гражданство Израиля можно получить без предоплаты. В итоге нашёл нормальное агентство – искал по запросу как получить репатриацию в израиль и там всё подробно расписали. Теперь все документы готовы. Если кому-то интересно – пишите в личку, расскажу про все этапы. Главное было доказать еврейские корни, но справились. Кстати, что сейчас много еврейских программ в России, которые упрощают процесс. Так что не ведитесь на мошенников, особенно если предлагают гражданство Израиля без репатриации – это развод.

  2. Looking to expand your property portfolio with modern, space-efficient living solutions? Accessory Dwelling Units, or ADUs, offer a versatile and cost-effective way to maximize your land’s potential. Whether you’re considering a backyard cottage, a garage conversion, or a detached studio, these compact homes provide additional rental income or living space without the complexity of full-scale construction. With rising demand for flexible housing options, now is an ideal time to explore the market. For those curious about the latest trends and types of ADUs, check out this insightful guide: adu units for sale. From legal considerations to design inspiration, understanding the nuances will help you make an informed decision tailored to your needs.

  4. Наркологический центр проводит консультации для пациентов с разной историей зависимости. Одни обращаются после нескольких месяцев регулярного употребления спиртного, другие решают начать лечение алкоголизма спустя много лет болезни. Врач-нарколог собирает анамнез, выясняет особенности самочувствия, проводит обследование и определяет подходящую тактику. При наркотической зависимости нарколог учитывает вид вещества, характер отмены и наличие сопутствующих психических расстройств. Лечение наркомании подбирается отдельно для каждого клинического случая.
    Изучить вопрос подробнее – narkologicheskaya-klinika-ceny

  5. Записался через приложение. Потом зашёл в аптеку за лекарствами. ЕМИАС — особенно когда болеешь. ЕГИСЗ для стоматологии — и получаешь его по номеру. Можете ознакомиться по ссылке: клиники телемедицины https://hausfinder.ru Там и про ЕМИАС что это за система для сотрудников аптек. Главное — не бояться нового.

  7. и попал без очереди. и его видно в системе. ЕМИАС — особенно когда болеешь. Телемедицина консультация — а ты просто приходишь в аптеку. Можете ознакомиться по ссылке: технологии искусственного интеллекта в медицине https://hausfinder.ru Там и про ЕМИАС что это за система для врачей. Главное — не бояться нового.

  9. Посоветуйте блог с актуальными статьями о цифровом маркетинге — хочется разбираться в теме глубже. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне интересны рабочие стратегии. Недавно искал по запросу seo статьи и наткнулся на разбор свежих алгоритмов. Где находите актуальные данные? — буду благодарен за рекомендации.

  10. Посоветуйте блог с актуальными статьями о цифровом маркетинге — важно быть в курсе трендов. Часто попадаются устаревшие материалы, а мне нужны конкретные кейсы. Недавно искал по запросу блог агентства интернет-маркетинга https://seo-blog20.ru и наткнулся на неплохую подборку кейсов. Какие блоги читаете вы? — буду благодарен за рекомендации.

  12. Лечение на дому удобно, однако оно подходит не каждому пациенту. При выраженном отравлении, судорогах, галлюцинациях, тяжелых сердечных болезнях, психиатрических расстройствах или продолжительных запоях врач может рекомендовать стационар. В клинике человек находится под постоянным наблюдением, а команда специалистов имеет доступ к диагностическому оборудованию, лекарствам и дополнительным способам поддержки.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya-moskva-srochno

  13. Капельница от запоя «Детокс» в Мытищах применяется в рамках медицинской помощи при алкогольной интоксикации и абстинентном синдроме. Продолжительное употребление спиртного нарушает водно-электролитный баланс, ухудшает работу нервной системы, сердца, печени и других внутренних органов. Человек испытывает слабость, головную боль, тошноту, тремор, тревогу, бессонницу и выраженное ухудшение самочувствия. В подобных ситуациях нарколог оценивает тяжесть нарушений, определяет показания к инфузионной терапии и подбирает препараты с учетом индивидуальных особенностей пациента.
    Ознакомиться с деталями – kapelnitsa ot zapoia klinika

  15. В этой статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием медицинской науки и её внедрением в повседневную практику. Особое внимание уделено вопросам профилактики, ранней диагностики и использованию технологий для улучшения здоровья человека.
    Читать полностью – детокс-капельница на дом

  16. Наркологическая помощь особенно важна, если попытка самостоятельно бросить пить приводит к резкому ухудшению. Желание снова выпить часто связано не с удовольствием, а с попыткой временно уменьшить похмельную ломку. Однако новая доза приводит к продолжению запоя и усиливает отравление организма.
    Узнать больше – анонимный вывод из запоя Красноярск

  19. Алкоголизм и наркомания относятся к хроническим заболеваниям, которые затрагивают физическое здоровье, психику, семейные отношения и социальную жизнь. Пагубное пристрастие способно сохраняться несколько лет, сопровождаясь периодами временного улучшения и повторными срывами. В подобных случаях лечение предполагает последовательную работу с физиологическими и психологическими проявлениями болезни. Наркологическая клиника «Частный Медик 24» предлагает различные варианты помощи, позволяющие начать восстановление на любой стадии зависимости.
    Изучить вопрос подробнее – https://2narkologicheskaya-klinika-khimki77.ru/

  20. Алкогольная интоксикация возникает вследствие токсического действия этанола и промежуточных продуктов его метаболизма. При длительном запое печень испытывает повышенную метаболическую нагрузку, изменяется работа нервной системы, нарушаются сон и питание. В результате пациент может чувствовать сильный упадок сил, головокружение, раздражительность и беспокойство. Врач обращает внимание на сочетание симптомов, поскольку ухудшение самочувствия иногда связано с обострением сопутствующей патологии.
    Изучить вопрос подробнее – https://3kapelnitsa-ot-zapoya-v-mytishchah77.ru/

Deixe um comentário