felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.956 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Медицинский центр оказывает наркологическую помощь по нескольким направлениям. Лечение может начинаться с устранения острых проявлений алкогольной или наркотической абстиненции, а затем продолжаться в формате психотерапевтической поддержки и реабилитации. В клинике рассматриваются как краткосрочные процедуры, так и продолжительные курсы восстановления.
    Получить больше информации – narkologicheskaya-klinika-telefon

  2. Конкретный состав программы необходимо уточнять в клинике. Лечение алкоголизма и наркомании подбирается индивидуально: универсальная схема не подходит всем пациентам. Людям с большим стажем употребления, сопутствующими болезнями или повторными срывами может понадобиться расширенная диагностика. Нарколог определяет объем терапии, при необходимости привлекает психиатра, терапевта или психолога. Для длительной работы с зависимым поведением врач может предложить реабилитационный центр.
    Узнать больше – narkologicheskaya-klinika-ceny

  3. Лечение зависимости проводится с учетом возраста, общего самочувствия, длительности заболевания и индивидуальных особенностей пациента. Нарколог определяет подходящие методы лечения, проводит первичную диагностику, подбирает медикаментозное лечение и объясняет порядок дальнейших процедур. Для больных, которым требуется круглосуточное наблюдение, рассматривается лечение в стационаре. Если серьезных противопоказаний нет, отдельные процедуры допускается выполнять на дому. Наркологическая служба принимает обращения круглосуточно, включая выходные и праздничные дни.
    Подробнее – narkologicheskaya-klinika-ceny

  4. With more office days ahead, I am revisiting the jackets that have sat in my wardrobe. A cropped shape looks balanced in a photo but feels awkward when I sit at my desk. A longer cut gives me room to move, although it makes my usual trousers look different. I bookmarked personal style analysis as a starting point for naming what I am comparing. I am interested in body proportions and garment lines rather than a rule about hiding anything. Would you keep the trousers and shoes identical while testing different jacket lengths? I can document front and side views alongside a short seated comfort check. Shoulder fit is another question, especially because different brands label their sizes differently. I would like the final choice to work with a backpack and ordinary walking shoes. How would you organize that experiment before bringing style-system terminology into it?

  6. Коллеги, может кто в курсе по поводу репатриации в Израиль. Планирую переехать в ближайшее время, но не всё ясно с документами и процедурами. Наткнулся на инфу по теме консульство израиля в москве репатриация https://repatriacziya-v-izrail-tyw.ru — там нормально расписано про корзину абсорбции в 2026 году. Кто-то уже проходил этот путь? Важно понять, как оформить документы через Шалом центр. Заранее благодарен за помощь!

  7. Всем привет! Расскажу, как я оформлял израильское гражданство. Пытался разобраться сам через еврейское посольство в Москве, но везде были какие-то подводные камни. То сроки затягивали, хотя по закону гражданство Израиля можно получить без предоплаты. В конце концов нашёл нормальное агентство – искал по запросу израильское гражданство москва и там всё подробно расписали. Уже подал заявление в банк Израиля в Москве. Если кому-то интересно – пишите в личку, расскажу про все этапы. Особенно важно было доказать еврейские корни, но помогли разобраться. К слову, что сейчас много еврейских программ в России, которые упрощают процесс. Будьте внимательны, особенно если предлагают гражданство Израиля без репатриации – это развод.

  8. Решил разобраться, как работает продвижение по трафику сео, и нашёл много полезного. Оказалось, что это довольно эффективный метод, который позволяет привлекать целевую аудиторию. Ключевой момент — это сотрудничество с опытным internet partner, который специализируется на трафиковом продвижении сайта. В процессе изучения темы продвижение сайтов по трафику я понял, что грамотное продвижение трафика требует комплексного подхода. Необходимо сочетать продвижение сайта по трафику с другими методами, чтобы добиться устойчивого роста. Если всё сделать правильно, можно значительно улучшить позиции своего ресурса.

  9. Искал, где в Томске можно купить свежие и красивые цветы, и нашёл несколько отличных вариантов. Мне понравилось, что многие магазины предлагают не только широкий ассортимент, но и удобную доставку. Особенно важно, что можно заказать букет на любой случай — будь то день рождения, юбилей или просто романтический вечер. По теме Купить цветы Томск советую обратить внимание на проверенные места, где цены адекватные, а качество на высоте. Ещё, многие цветочные магазины в Томске работают круглосуточно, что очень выручает в экстренных ситуациях. Если нужно купить цветы в Томске с доставкой, рекомендую заранее уточнять сроки, чтобы всё было сделано вовремя. Таким образом, выбор действительно большой, главное — найти надёжного продавца.

  10. Решил разобраться, как работает продвижение по трафику сео, и нашёл много полезного. Оказалось, что это довольно эффективный метод, который позволяет привлекать целевую аудиторию. Ключевой момент — это сотрудничество с опытным internet partner, который специализируется на трафиковом продвижении сайта. В процессе изучения темы услуги продвижения сайта clover https://prodvizhenie-sajta-po-trafiku2.ru я понял, что грамотное продвижение трафика требует комплексного подхода. Важно учитывать все аспекты, такие как продвижение по трафику seo и работу с контентом. Если всё сделать правильно, можно значительно улучшить позиции своего ресурса.

  12. Вызов нарколога на дом в Мытищах позволяет организовать первичный осмотр в привычных домашних условиях. При отсутствии опасных осложнений врач может провести детоксикацию на месте, назначить необходимые медикаменты и дать рекомендации на ближайший день. Если состояние больного требует постоянного наблюдения, специалист предлагает лечение в клинике или стационаре. Профессиональный подход предполагает индивидуальную оценку, контроль безопасности процедуры и конфиденциальность обращения. Узнать стоимость услуги, уточнить возможность срочного выезда и получить консультацию можно по телефону наркологической службы.
    Получить больше информации – капельница от запоя цена

  13. Капельница при алкогольной интоксикации используется не для формального очищения крови, а для решения конкретных медицинских задач. После употребления большого количества спиртного возможно обезвоживание, нарушение обмена веществ, изменение уровня калия и натрия, ухудшение сна и общего самочувствия. Нарколог проводит осмотр, оценивает выраженность нарушений и определяет, нужна ли инфузионная терапия. В некоторых случаях достаточно наблюдения, приема жидкости и симптоматической помощи, тогда как при тяжелых проявлениях требуется госпитализация. Выбор метода зависит от клинической картины, а не только от желания человека быстро прокапаться.
    Ознакомиться с деталями – капельница от запоя мытищи

  15. Ищу толковый SEO-блог с полезными материалами — важно быть в курсе трендов. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне нужны конкретные кейсы. Недавно искал по запросу статьи про маркетинг и seo https://seo-blog20.ru и наткнулся на неплохую подборку кейсов. Какие блоги читаете вы? — хочется расширить список полезных ресурсов.

  16. Где найти качественные статьи по маркетингу и SEO? — важно быть в курсе трендов. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне нужны конкретные кейсы. Недавно искал по запросу seo и реклама блог https://seo-blog20.ru и наткнулся на разбор свежих алгоритмов. Какие блоги читаете вы? — буду благодарен за рекомендации.

  17. Искал варианты по охране загородного дома в Московской области — оказалось, много нюансов. Хорошо работают ЧОПы, но важно смотреть отзывы. По теме охрана в московской области советую присмотреться к профильным компаниям — там есть круглосуточный мониторинг и оперативное реагирование. В частном секторе это очень удобно, особенно если живёшь за городом. Главное — проверить лицензии и узнать детали обслуживания. Мой выбор на надёжной компании с положительной репутацией — за полгода никаких проблем. Если нужно, могу подсказать варианты.

  18. Выбирал подрядчика по охране загородного дома в Московской области — оказалось, много нюансов. Хорошо работают ЧОПы, но важно смотреть отзывы. По вопросу охрана коттеджных поселков в московской области советую обратить внимание к специализированным компаниям — у них есть круглосуточный мониторинг и быстрый выезд группы. В частном секторе это идеально, особенно если живёшь за городом. Важно — проверить лицензии и уточнить детали договора. Я остановился на надёжной компании с положительной репутацией — за полгода никаких проблем. Если нужно, могу подсказать контакты.

  19. С пациентом работают профильные специалисты, которые оценивают состояние и подбирают безопасный план помощи.
    Узнать больше – kapelnitsa ot zapoia klinika

Deixe um comentário