talentos talentos
Gestão de Pessoas

A virada de jogo dos talentos

Por redacao em
9 minutos para ler

Os Estados Unidos passaram, no ano passado, pela The Great Resignation, ou A Grande Renúncia, e até hoje estão tendo que lidar com as consequências desse movimento no qual um grande número de trabalhadores pediu demissão. A cada mês mais de 4 milhões de americanos pediram para sair de seus empregos.

E no Brasil parece estar acontecendo um movimento parecido. Em janeiro, 544.541 pessoas decidiram abandonar seus trabalhos, de acordo com o recorte da LCA Consultores, a partir de microdados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Há oito anos o país não via um número grande assim.

Os estudiosos referenciam essas tomadas de decisões por conta da pandemia e a reflexão sobre o papel do trabalho na vida das pessoas que ela causou. A busca por qualidade de vida, equilíbrio, cuidados com a saúde mental, fizeram com que mais pessoas repensassem suas prioridades. 

Assim como constatou Anthony Klotz, psicólogo organizacional e professor da Texas A&M University, “Não se trata apenas de conseguir outro emprego ou deixar a força de trabalho, trata-se de assumir o controle de seu trabalho e vida pessoal e tomar uma grande decisão – renunciar – para conseguir isso”, disse CNBC. “Este é um momento de empoderamento para os trabalhadores, que continuará.”

No mínimo foi surpreendente esses números em um dos principais momentos de incertezas econômicas, ainda mais para o Brasil que apresenta altos índices de desemprego e falta de mão de obra qualificada. 

Mas afinal o que isso representa? O que indica para o futuro do trabalho? O que os líderes precisam se atentar? 

A Grande Renúncia, de qualquer forma, movimentou o mercado e fez as empresas do mundo inteiro refletirem sobre a satisfação dos colaboradores. Ela forçou – e continua forçando – um novo posicionamento dos líderes das organizações. Ao que tudo indica os talentos reconheceram seus valores e passaram a ditar as regras, o jogo virou.

Profissionais com bons currículos, experiência e confiantes de suas competências, começaram a almejar empregos que dessem mais motivação. E essa motivação vai além do salário, nota-se uma maior necessidade de busca por propósito, relações humanas, comunicação aberta e oportunidades de desenvolvimento. 

Uma pesquisa feita pela iN em parceria com o CI-Lab da ESPM, apontou que 53% dos das pessoas questionadas já deixaram de aceitar uma proposta de trabalho, mesmo que financeiramente atrativa, por considerar que a empresa não se preocupava com o bem-estar dos seus funcionários.

Isso demonstra a importância que o engajamento, o alinhamento com a cultura organizacional, o estilo de liderança, a compreensão das necessidades de cada indivíduo dispõem. Enquanto os talentos revisitam suas prioridades, buscando um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, as empresas também precisam repensar as estratégias de retenção desses talentos. Afinal, grandes números de demissões acarretam grandes custos financeiros de turnover para as empresas.

As transformações observadas nos últimos dois anos no mercado de trabalho apresentam uma única saída: a reinvenção e a resiliência como focos das organizações. Os líderes precisam estar atentos ao que os colaboradores desejam. Perguntas como “Meus colaboradores entendem o porquê de estarem trabalhando em minha empresa?”, “Meus funcionários sabem qual é o propósito da organização”, “Esse propósito está alinhado com os interesses deles?”, “Eles estão realmente satisfeitos?” precisam ser constantemente revisitadas.

Esses questionamentos voltados para a adequação às mudanças do mercado são essenciais para identificar, desenvolver e valorizar talentos, possibilitando a criação de times de alta performance plenamente engajados com o propósito e com os objetivos do negócio. 

Uma das formas de manter as pessoas satisfeitas em suas posições é oferecer flexibilidade no modelo de trabalho, fator que se tornou mais importante desde o início da pandemia.

Em uma pesquisa recentemente realizada pela WeWork em parceria com a HSM, com profissionais da América Latina, concluiu-se que 81% dos trabalhadores desejam permanecer no modelo híbrido, enquanto 14% preferem o regime remoto e apenas 5% voltariam a trabalhar presencialmente todos os dias. 

E os motivos que apontam esses números estão relacionados a satisfação em realizar o trabalho. Entre os benefícios do trabalho presencial, os entrevistados apontaram a integração entre áreas e funcionários (75%), a troca de informações e processos criativos (58%), a formação de amizades de trabalho ou estratégicas (57%) e o fortalecimento da cultura organizacional (50%).

Já o home office tem como vantagens a economia de tempo no transporte (99% dos entrevistados), a redução dos custos operacionais (71%), a gestão do tempo (61%), o aumento da concentração (57%) e a melhoria da produtividade de colaboradores e times (54%).

Além disso, nunca foi tão importante cogitar ações voltadas para experiência do funcionário (employee experience) e na marca empregadora (employer branding), além de destacar a diversidade e a inclusão como fatores relevantes na hora das contratações. É um momento em que nunca na história a voz do colaborador foi tão ouvida. 

Os valores e as necessidades dos indivíduos precisam ser considerados. O reconhecimento de que as pessoas são as maiores riquezas dentro de uma organização está em pauta. É o momento de se discutir qual é o real significado do trabalho, qual o papel da liderança, de uma gestão compartilhada e humanizada. 

Os profissionais querem trabalhar por um propósito

A pandemia mostrou que cultura institucional consolidada e orientada à geração de resultados com propósito é essencial para manter os colaboradores satisfeitos em trabalhar dentro de uma organização.

Trabalhar por uma causa, em vez de por uma necessidade, normalmente é mais agradável e mais satisfatório. É a consciência do legado que a empresa pretende deixar e, especialmente, o caminho que ela vai percorrer para isso.

O propósito gera o sentimento de pertencimento, de lealdade, de envolvimento com uma causa e isso desperta o desejo de se entregar mais, a dar o seu melhor, a ser mais produtivo e isso, obviamente, acaba sendo refletido nos resultados.

Segundo um artigo de Heverton Peixoto, para Istoé Dinheiro, uma cultura que gere propósito e seja verdadeiramente focada em resultado pode ser vital na proteção dos times, atuando em quatro pilares principais:

Comunicação transparente e direta: culturas focadas em resultado e que geram propósito levam seus colaboradores a buscarem sempre feedbacks constantes, comunicação clara e autêntica. Este ambiente impede que os profissionais que estão em casa, distantes dos colegas, fazendo reuniões por vídeo, tenham dúvidas sobre seu desempenho, sobre sua capacidade de gerar impacto e atender as necessidades da empresa. Em culturas onde a comunicação é fluida esses temas são discutidos abertamente.

Empatia e apoio: nas companhias com cultura focada em resultado, os times estão preocupados com o impacto final e não com competições ou comparações. Nestes ambientes, as equipes sentem quando um colega não está bem ou não está conseguindo realizar suas entregas e a reação de ajudá-lo é imediata, não só pela solidariedade, mas para preservação do impacto final no time. Nestes momentos, um elo de empatia, amizade e auxílio cria o sentimento de pertencimento e propósito.

Liberdade para pedir ajuda: nessas empresas abertas, que consideram erros como parte do desenvolvimento dos times, cria-se naturalmente um ambiente de acolhimento para as pessoas dividirem suas falhas ou fraquezas sem receio de julgamento. Com isso, nossos colaboradores se permitem estar mal e pedir ajuda, e isso não apenas é aceitável como é esperado.

Líderes aspiracionais e engajadores: culturas com propósito e focadas em resultado atraem e retêm líderes aspiracionais, que entendem que somente vão conseguir capturar resultado por meio do investimento em pessoas. Por isso, tais lideranças sabem que precisam estar sempre engajando, motivando e desenvolvendo os times, com honestidade e transparência. Líderes assim fazem muito bem à mente, são os melhores estímulos.

Com as novas percepções sobre a qualidade de vida e a relação com o trabalho, é possível ter um olhar mais positivo e de oportunidade de uma sociedade mais feliz, com conhecimento compartilhado e trabalho colaborativo. Com líderes mais abertos e talentos mais preparados para os novos desafios.

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

4.364 thoughts on “A virada de jogo dos talentos”

  2. لأكون صادق معاكم أنا بلعب هنا من كام شهر وفكرت أقول انطباعي من غير مبالغة. أكتر نقطة لفتت نظري إن البرنامج مش تقيل على موبايلي القديم، والتنزيل تم من غير أي وجع دماغ. مش هقولكم إنه مثالي بس الشغل نضيف لحد دلوقتي.

    على مستوى السلوتس الاختيار واسع فعلًا — فوق 3000 لعبة أو أكتر شوية. بتلاقي أسماء معروفة زي Pragmatic Play و NetEnt و Play’n GO. بحب ألعب Gates of Olympus و Sweet Bonanza، وكمان في Book of Dead لما يجي مود المخاطرة. طاولات الأونلاين لايف من Evolution، والكروبيه حقيقيين وألعاب شوز زي Crazy Time لو بتحب الأجواء دي.

    لو نفسك تشوف البونصات أنا نصيحتي تتفرج على العروض الحالية في 888starz تنزيل قبل الإيداع الأول. المكافأة الأولى محترم صراحة وبيوصل لحد 100% وكمان دورات مجانية، بس خدوا بالكم من شرط الرهان لإنه محتاج صبر وده أكتر حاجة عصبتني.

    بالنسبة للسحب والإيداع فيها اختيارات كتير — Visa و Mastercard متاحين، وكمان Skrill و Neteller، ولو بتحب الكريبتو برضه متاح. أقل إيداع رمزي، والسحب مكانش بطيء رغم إن الكارت أخد وقت أطول شوية.

    فتح الحساب مش معقد، والسبورت شغال طول اليوم لما كان عندي سؤال. الترخيص عندهم من كوراساو وعلى الأقل مش موقع مجهول. هفضل مكمّل معاهم بس عايز أقولكم: نزّلوا النسخة الرسمية بس عشان الأمان.

  6. Gram na 888starz raczej dobre pare tygodni i tak sobie pomyslalem, ze rzuce tu pare slow. Tak z reka na sercu — trafilem tu przez znajomego i jakos zostalem. Jako gracz z Polski ciezko o sensownych opcji, wiec kazde takie od razu testuje na spokojnie.

    Przede wszystkim lece w automaty i tego dobra jest tu naprawde sporo. Spokojnie ponad dwa tys. tytulow, poczawszy od Pragmatic Play po NetEnt, Play’n GO czy Yggdrasil. Klasyki typu Gates of Olympus oraz Book of Dead masz od reki, ale szczerze zwykle wracam do jednego czy dwoch ulubiencow. Grafika dziala gladko nawet na slabszym telefonie.

    Dla tych co lubia live — sa stoly od Evolution, z prawdziwymi krupierami, a jeszcze te cale game show w stylu Crazy Time. Potrafi wciagnac na calego. Wplaty i wyplaty — wrzucalem przez BLIK-a i crypto, da sie tez Mastercard. Pierwsza wyplate mialem na koncie w niecale pol dnia, na e-wallecie sa najszybsze. Mozesz podejrzec swieze oferty u 888starz free spins code zanim sie zapiszesz, bo sie zmieniaja.

    Pakiet powitalny wyglada calkiem niezle — dostajesz spory procent od wplaty plus jakies 150 darmowych spinow. Obrot stoi na x40, co no w normie, ale jak wszedzie trzeba przeczytac warunki. Wejscie niewielki, zapis poszla w jakies chwile. Aplikacja na androida dziala i jest znosna, sciagalem apk z ich stronki.

    Zeby nie bylo za rozowo — support potrafi kaze czekac, szczegolnie w nocy. Weryfikacja konta tez mnie zmeczyla, choc widocznie z powodu licencji inaczej sie nie da. W sumie — 888starz mi pasuje, opinie na forach sa rozne, wiec sprawdz sam, na malych stawkach.

  7. Na 888starz siedze raczej jakies pare tygodni i stwierdzilem, ze napisze co i jak. Szczerze mowiac — trafilem tu przez znajomego i nie zaluje. Jako gracz z Polski ciezko o porzadnych miejscowek, wiec cos takiego od razu sprawdzam dokladnie.

    Najbardziej krece sloty i wybor jest ogromny. Liczylem grubo ponad dwa tysiace automatow, poczawszy od Pragmatic Play przez NetEnt, Play’n GO czy Yggdrasil. Klasyki typu Gates of Olympus i Book of Dead masz na wyciagniecie reki, choc prawde mowiac zwykle siedze na jednego czy dwoch tytulow. Plynnosc dziala gladko nawet na slabszym telefonie.

    Dla tych co lubia klimat kasyna na zywo — obsluguje to Evolution, na zywca, a jeszcze te cale teleturnieje w stylu Crazy Time. Wciaga niesamowicie. Wplaty i wyplaty — wrzucalem przez karte i Neteller, mozna rowniez krypto. Pierwszy cashout mialem na koncie w niecale 24h, e-portfele sa najszybsze. Warto zerknac na swieze oferty na 888starz iphone zanim sie zapiszesz, bo to sie rusza.

    Powitalny jest przyzwoicie — dorzucaja do 1500 euro plus paczke darmowych spinow. Obrot to okolo x40, co no nie jest tragedia, choc jak wszedzie warto doczytac regulamin. Wejscie jest niski, zapis poszla w doslownie chwile. Appka tez jest i chodzi ok, instalka poza sklepem z ich stronki.

    Zeby nie bylo za rozowo — czat czasem kaze czekac, zwlaszcza wieczorami. Sprawdzanie dokumentow troche mnie wkurzyla, choc widocznie kwestia regulacji inaczej sie nie da. Ogolnie — jestem raczej zadowolony, opinie na forach bywaja mieszane, wiec sprawdz sam, bez szalenstwa na start.

  9. Konto na 888starz mam raczej dobre kilka tygodni i tak sobie pomyslalem, ze napisze co i jak. Nie bede sciemnial — trafilem tu przez znajomego i jakos zostalem. W Polsce nie ma zbyt wielu porzadnych miejscowek, wiec cos takiego od razu sprawdzam dokladnie.

    Najbardziej lece w automaty i jest w czym wybierac. Liczylem grubo ponad trzy tysiace automatow, od Pragmatic Play po NetEnt, Play’n GO oraz Yggdrasil. Sztampowe Sweet Bonanza i Book of Dead sa bez szukania, choc szczerze najczesciej wracam do paru swoich tytulow. Grafika dziala gladko na mobilce.

    Jesli wolisz prawdziwego krupiera — sa stoly od Evolution, na realnych ludziach, plus rozne teleturnieje typu Crazy Time. Zjada czas na calego. Jesli chodzi o forse — korzystam z karte i Neteller, da sie tez Bitcoinem. Pierwsza wyplate dostalem po jakichs kilka godzin, e-portfele sa najszybsze. Jesli komus zalezy na biezace bonusy na 888starz bonus code jak cos, regularnie sie aktualizuje.

    Bonus na start prezentuje sie przyzwoicie — jest do 1500 euro i do tego jakies 150 zakrecen. Ruch wynosi 40x, i to no jest standardem, ale jak wszedzie trzeba przeczytac warunki. Prog niewielki, zapis poszla w doslownie dwie minuty. Appka tez jest bez wiekszych zgrzytow, instalka poza sklepem ze strony.

    Nie wszystko jest idealne — obsluga czasem mieli wolno, szczegolnie wieczorami. KYC delikatnie wkurzyla, ale to chyba kwestia regulacji to norma. Tak po calosci — jestem raczej zadowolony, zdania na forach bywaja mieszane, wiec sprawdz sam, zanim wrzucisz kase.

  10. Konto na 888starz mam raczej jakies pare miesiecy i tak sobie pomyslalem, ze podziele sie. Tak z reka na sercu — trafilem tu przez znajomego i jakos zostalem. W Polsce ciezko o sensownych opcji, wiec kazde takie od razu sprawdzam dokladnie.

    Najbardziej krece sloty i jest w czym wybierac. Liczylem grubo ponad dwa tysiace gierek, od Pragmatic Play po NetEnt, Play’n GO oraz Yggdrasil. Standardowe Sweet Bonanza i Book of Dead sa bez szukania, ale szczerze zwykle siedze na paru swoich tytulow. Grafika dziala gladko tez na kompie.

    Jak ktos woli klimat kasyna na zywo — obsluguje to Evolution, na zywca, do tego te cale game show w stylu Crazy Time. Potrafi wciagnac na calego. Co do kasy — korzystam z karte i Neteller, mozna rowniez Bitcoinem. Pierwsza wyplate mialem na koncie w jakies kilka godzin, e-portfele sa najszybsze. Mozesz podejrzec aktualne kody i promki zaraz na 888starz casino no deposit bonus przed rejestracja, regularnie sie aktualizuje.

    Pakiet powitalny prezentuje sie solidnie — dorzucaja do 1500 euro i do tego jakies 150 free spinow. Ruch stoi na x40, co szczerze jest standardem, choc jak wszedzie warto doczytac regulamin. Prog to grosze, rejestracja zajela mi doslownie dwie minuty. Aplikacja na androida istnieje i jest znosna, instalka poza sklepem z ich stronki.

    No i teraz lyzka dziegciu — czat czasem kaze czekac, zwlaszcza w nocy. KYC tez mnie zmeczyla, choc widocznie z powodu licencji tak musi byc. Ogolnie — jestem raczej zadowolony, zdania w sieci sa rozne, dlatego wyrob sobie wlasne, na malych stawkach.

  11. يا جماعة بصراحة بقالي فترة بستخدم المنصة دي وحبيت أكتب رأيي من غير مبالغة. اللي عجبني في الأول إن 888starz apk شغال بسلاسة على موبايلي القديم، و888starz تحميل كان سريع جدًا. مش هقولكم إنه مثالي بس الحكاية ماشية تمام لحد دلوقتي.

    بالنسبة للألعاب في كم كبير من الألعاب — تقريبًا 3000 لعبة من اللي شفته. بتلاقي أسماء معروفة زي Pragmatic Play و NetEnt و Play’n GO. أنا شخصيًا ألعب Gates of Olympus و Sweet Bonanza، وكمان في Book of Dead لما يجي مود المخاطرة. القسم بتاع الديلر المباشر من Evolution، والكروبيه حقيقيين وألعاب شوز زي Crazy Time لو بتحب الأجواء دي.

    لو نفسك تشوف البونصات ينصح يبص على الأكواد الجديدة في تطبيق المراهنات 888 قبل الإيداع الأول. المكافأة الأولى كان معقول وبيوصل لمبلغ كويس زائد لفات مجانية، بس اقروا شروط المراهنة لإنه مش قليل وده أكتر حاجة عصبتني.

    من ناحية الفلوس فيها اختيارات كتير — Visa و Mastercard موجودين، وكمان Skrill و Neteller، ولو بتحب الكريبتو برضه متاح. أقل إيداع رمزي، والسحب مكانش بطيء رغم إن الكارت أخد وقت أطول شوية.

    فتح الحساب مش معقد، والدعم الفني رد عليّ على الشات لما كان عندي سؤال. الترخيص عندهم من كوراساو وعلى الأقل مش موقع مجهول. في العموم أنا مبسوط بس النصيحة: خدوا 888starz apk من موقعهم مباشرة عشان تلاقوا كل حاجة شغالة.

  15. بصراحة صرفت وقت مش قليل على الموقع ده وحبيت أكتب رأيي من غير مبالغة. أول حاجة شدتني إن التطبيق خفيف على موبايلي القديم، و888starz تحميل كان سريع جدًا. مش هقولكم إنه مثالي بس الحكاية ماشية تمام لحد دلوقتي.

    بالنسبة للألعاب الاختيار واسع فعلًا — حوالي 3000 لعبة على ما أعتقد. في مطورين محترمين زي Pragmatic Play و NetEnt و Play’n GO. بحب ألعب Gates of Olympus و Sweet Bonanza، ومرة جربت Book of Dead لما يجي مود المخاطرة. القسم بتاع الديلر المباشر من Evolution، وفيه ناس بتوزع لايف وعروض زي Crazy Time لو بتحب الأجواء دي.

    لو نفسك تشوف البونصات الأفضل يشوف على الأكواد الجديدة على ثلاث ثمانيات ستارز قبل الإيداع الأول. بونص أول إيداع كان معقول وبيوصل لحد 100% مع فري سبينز، بس اقروا شروط المراهنة لإنه بيوصل x40 وده اللي غلّطني في الأول.

    من ناحية الفلوس مريحة لينا في مصر — Visa و Mastercard موجودين، وكمان Skrill و Neteller، ولو بتحب الكريبتو برضه متاح. الإيداع الأدنى صغير، والسحب مكانش بطيء رغم إن الكارت أخد وقت أطول شوية.

    فتح الحساب سهل وسريع، وخدمة العملاء طول اليوم لما احتجت مساعدة. فيه رخصة Curacao وده بيطمّن شوية. في العموم أنا مبسوط بس النصيحة: حدّثوا التطبيق أول بأول عشان الأمان.

  16. يا جماعة بصراحة أنا بلعب هنا من كام شهر وحبيت أكتب رأيي من غير مبالغة. اللي عجبني في الأول إن التطبيق خفيف على موبايلي القديم، والتنزيل ماخدش دقيقتين. مفيش حاجة كاملة طبعًا بس الحكاية ماشية تمام لحد دلوقتي.

    بالنسبة للألعاب الاختيار واسع فعلًا — حوالي 3000 لعبة على ما أعتقد. في مطورين محترمين زي Pragmatic Play و NetEnt و Play’n GO. أنا شخصيًا ألعب Gates of Olympus و Sweet Bonanza، وكمان في Book of Dead لما يجي مود المخاطرة. القسم بتاع الديلر المباشر من Evolution، وفيه ناس بتوزع لايف وألعاب شوز زي Crazy Time لو بتحب الأجواء دي.

    لو نفسك تشوف البونصات الأفضل يشوف على آخر التفاصيل عند 888starz app قبل ما تسجّل. بونص أول إيداع محترم صراحة وبيوصل لمبلغ كويس مع فري سبينز، بس متنسوش الـ wagering لإنه محتاج صبر ودي النقطة اللي مضايقاني.

    بالنسبة للسحب والإيداع مناسبة للمصريين — Visa و Mastercard متاحين، وكمان Skrill و Neteller، وفي خيار البيتكوين برضه متاح. أقل إيداع رمزي، وطلبت فلوسي ووصلت بسرعة للمحافظ الإلكترونية.

    التسجيل خلص في دقايق، والسبورت شغال طول اليوم لما كان عندي سؤال. فيه رخصة Curacao وعلى الأقل مش موقع مجهول. لسه بلعب لحد دلوقتي بس النصيحة: نزّلوا النسخة الرسمية بس عشان الأمان.

  20. Od jakiegos czasu ogram 888starz chyba dobre pare tygodni i tak sobie pomyslalem, ze podziele sie. Nie ma co owijac w bawelne — zapisalem sie glownie dla bonusu i nie zaluje. U nas w Polsce nie ma zbyt wielu porzadnych miejscowek, wiec kazde takie zawsze sprawdzam dokladnie.

    Najbardziej lece w automaty i jest w czym wybierac. Jest chyba z dwa tys. gierek, od Pragmatic Play przez NetEnt, Play’n GO oraz Yggdrasil. Standardowe Gates of Olympus i Book of Dead masz bez szukania, choc prawde mowiac zwykle wracam do jednego czy dwoch ulubiencow. Ladowanie jest ok nawet na slabszym telefonie.

    Dla tych co lubia klimat kasyna na zywo — sa stoly od Evolution, na zywca, a jeszcze rozne game show w stylu Crazy Time. Potrafi wciagnac na calego. Co do kasy — robilem Visa i Skrill, da sie tez Mastercard. Pierwsza wyplate mialem na koncie w jakies pol dnia, Skrillem ida najszybciej. Mozesz podejrzec swieze oferty zaraz na 888starz app download apk zanim sie zapiszesz, bo sie zmieniaja.

    Pakiet powitalny jest solidnie — jest spory procent od wplaty oraz paczke zakrecen. Wager wynosi okolo x40, i to no w normie, ale jak wszedzie warto doczytac regulamin. Prog jest niski, zalozenie konta trwala doslownie pare minut. Apka mobilna istnieje i jest znosna, sciagalem apk ze strony.

    Zeby nie bylo za rozowo — support bywa ze mieli wolno, szczegolnie w nocy. Sprawdzanie dokumentow troche mnie zmeczyla, ale rozumiem, ze przy licencji inaczej sie nie da. W sumie — zostaje na razie, zdania w sieci sa rozne, wiec zobacz na spokojnie, bez szalenstwa na start.

Deixe um comentário