felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

210.041 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Этот текст посвящён сложным аспектам зависимости и её влиянию на жизнь человека. Мы обсудим психологические, физические и социальные последствия зависимого поведения, а также важность своевременного обращения за помощью.
    Жми сюда — получишь ответ – нарколог на дом наркология

  3. Вывод из запоя в Екатеринбурге — комплекс профессиональной помощи при длительном употреблении алкоголя, похмельного синдрома и выраженной абстиненции. Если пациент не может самостоятельно остановиться, продолжает употреблять спиртное несколько суток подряд или его самочувствие резко ухудшается, необходимо обратиться к врачу. Нарколог оценивает состояние пациента, длительность запойного периода, количество алкоголя, стаж зависимости, наличие хронических болезней и только на этой основе выбирает лечение. В стабильной ситуации возможно выведение из запоя на дому, а при тяжелом течении требуется стационар наркологической клиники.
    Ознакомиться с деталями – скорая вывод из запоя

  4. Как-то разговорился с врачом из районной больницы. Говорит, открываешь один сайт. Медицинский журнал — И только потом попадает в номер. А кому-то ближе журнал медицинской психологии. Вестник офтальмологии — важно, чтобы издание было в перечне ВАК. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы россии кардиология https://homerenow.ru И про то, где почитать бесплатно для практиков. Не гонитесь за первым попавшимся журналом.

  6. А рабочий инструмент. Он держал на столе несколько изданий. Медицинский журнал — Их проверяют специалисты. Кто-то читает вестник хирургии. Вестник новых медицинских технологий — у каждого своя ниша. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинский вестник бурденко https://yumzone.ru И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Чем десять сомнительных сайтов.

  9. Невозможно отследить, что происходит в науке. И если их не читать. Медицинский журнал — И данные, которые можно проверить. Кто-то вестник медицинских технологий. Медицинский совет журнал — А не только по подписке. Советую глянуть источник: российский медицинский журнал российский медицинский журнал Там и про медицинские издания для практиков. Меняет взгляд на привычные вещи.

  13. een opkomend online goksite dat steeds aantrekkelijker wordt bij Nederlandse spelers die op onderzoek uit zijn naar een veilige en gemakkelijke casino-ervaring Vegas Hero Casino .

    Als je op zoek bent naar een goksite dat een balans biedt van uitdagende gokspellen, aantrekkelijke bonusaanbiedingen en een betrouwbare omgeving, dan is Vegas Hero Online Casino een aantrekkelijke website om te ontdekken.

    In dit bericht onderzoeken we wat dit casino steeds toenemend bezoekers trekt, welke de voordelen zijn en waarom dit een geregistreerde kans kan zijn voor gokers in de Nederlanden.

    Vegas Hero Online Casino staat bekend om zijn brede aanbod aan gokspellen, inclusief klassieke spellen zoals wielspel, 21 en kaartspel, maar ook actuele slots zoals Gonzo’s Quest. Het platform is ontworpen met een gebruiksvriendelijke omgeving, waardoor zowel nieuwe spelers als professionele casinogangers zich gemakkelijk thuis voelen.

    Daarnaast biedt Vegas Hero Nederlandse gokers de mogelijkheid om te gokken met verschillende betalingsmethodes, met de euro, wat beter gemak biedt voor Nederlandse gebruikers.

    Een van de hoofd motieven hoe gamers zich verdiepen voor Vegas Hero Online Casino is de focus op bescherming en betrouwbaarheid. Het casino werkt met moderne beveiliging om de informatie van gokers te versterken, en het platform is geregistreerd bij een grote organisatie. Dit versterkt ervoor dat casinogangers kunnen rekenen op transparante spellen en een transparante omgeving. Daarbij is er een hulpdienst verfugbaar die 24/7 beschikbaar is, zodat gokers bij vragen of kwesties direct assistentie kunnen ontvangen.

    Voor nieuwe gokers biedt Vegas Hero Online Casino vaak startpromoties en verschillende aantrekkelijke voordelen, zoals gratis rondjes, terugbetalingen, die beter waarde verrijken aan de gokervaring. Deze bonussen maken het platform belangrijk voor zowel casual bezoekers als degenen die benieuwd zijn naar hogere bedragen.

    Een goede Vegas Hero review zou ook de snelheid van de uitkeringen benadrukken, die doorgaans binnen 24 uur worden uitgevoerd, wat een symbool is van betrouwbaarheid en vertrouwen.

    Als je op zoek bent naar een goksite dat een goede mix biedt tussen amusement, betrouwbaarheid en winstmogelijkheden, dan is Vegas Hero Gaming een waardevolle kans.

    Of je nu houdt van klassieke casinogames of innovatieve slotmachines, dit platform heeft voor iedereen wat wils. Voor gamers in Holland is dit een geregistreerde keuze die zowel kwaliteit als gemak biedt, waardoor het steeds populairder wordt onder de Hollandse gaminggemeenschap.

  15. Один знакомый ординатор как-то пожаловался. Перерыл полки. Российский медицинский журнал — И только потом попадает в номер. Кто-то журнал клиническая медицина. Медицинский совет журнал — И свои требования к авторам. Советую глянуть источник: вестник медицинских наук вестник медицинских наук И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Заменяет десяток сомнительных источников.

  16. Now recognising the editorial wisdom of letting some questions remain open at the end, and a look at gildedwillowmarketplace continued that intellectual honesty, content that does not force closure on contested questions is content that respects the limits of knowledge and this site has clearly developed the maturity to know when to leave space.

  17. В данном материале представлены ключевые тенденции в сфере медицинской науки и практики. Вы узнаете о последних открытиях, инновационных подходах к терапии и важности профилактики заболеваний. Особое внимание уделено практическому применению новых методов в клинической практике.
    Перейти к полной версии – вывод из запоя недорого

  18. В этой публикации мы обсуждаем современные методы лечения различных заболеваний. Читатели узнают о новых медикаментах, терапиях и исследованиях, которые активно применяются для лечения. Мы нацелены на то, чтобы предоставить практические знания, которые могут помочь в борьбе с недугами.
    Узнать больше – капельница от запоя анонимно

  19. И наткнулся на странное издание. Без правок и без выходных данных. Медицинские статьи — Хорошее издание проверяет каждую статью. Они не гонятся за количеством. Российский медицинский вестник — Стоит посмотреть, о чём они пишут. Вся информация доступна здесь: медицинские издания для врачей медицинские издания для врачей И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Репутация издания важнее сроков.

  20. Он сказал, что без медицинского журнала. Статьи выходят каждый месяц. Медицинский журнал — это не просто подборка текстов. А кто-то журнал клиническая медицина. Медицинский совет журнал — А не только по подписке. Советую глянуть источник: медицинский вестник россии медицинский вестник россии Там и про медицинские издания для врачей. Меняет взгляд на привычные вещи.

Deixe um comentário