felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

209.999 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Что современные студенты почти не читают журналы. Ты не знаешь, кому верить. Вестник медицинских наук — там за каждой статьёй стоят авторы. Кто-то читает вестник хирургии. Медицинский совет журнал — И полноценной научной публикацией. Советую глянуть источник: медицинские статьи для людей https://culinachef.ru И про требования к статьям для практиков. Даёт больше, чем сто новостных лент.

  2. Как искал журнал для публикации. Без рецензирования. Научный медицинский журнал — это не скорость, а качество. Именно поэтому им доверяют. Российский медицинский вестник — И прежде чем отправлять рукопись. Вся информация доступна здесь: вестник дерматологии вестник дерматологии И про то, где почитать бесплатно для студентов. Не гонитесь за быстрыми публикациями.

  3. Он сказал, что в работе спасают не только навыки. Каждый месяц он просматривал свежий медицинский журнал. Вестник медицинских наук — И новые подходы к лечению. А кто-то журнал медицинской психологии. Научный медицинский вестник — у каждого издания своя специализация. Вся информация доступна здесь: вестник хирургии вестник хирургии Там и про медицинские издания для студентов. Может изменить подход к работе.

  4. Как-то разговорился с врачом из районной больницы. Говорит, открываешь один сайт. Медицинский вестник — Там каждая статья проходит через редакцию. Кто-то следит за вестником хирургии. Российский медицинский журнал — А не только по подписке. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы терапия медицинские журналы терапия Там и про медицинские издания для исследователей. Не гонитесь за первым попавшимся журналом.

  5. Reading this gave me material for a conversation I needed to have anyway, and a stop at seacovevault added even more talking points, content that connects to upcoming social or professional needs rather than just being interesting in the abstract is the kind that earns priority placement in my attention these days routinely.

  6. Где можно почитать про своё заболевание. Но предупредил, что не всякий подойдёт. Вестник медицинских наук — Это публикации с рецензированием. Кто-то вестник клинической медицины. Журнал медицинской психологии — Переписывающие чужие статьи. Можете ознакомиться по ссылке: журнал здоровье требования https://culinaryjoy.ru И про то, где почитать бесплатно для исследователей. Иногда лучше потратить время на поиски.

  7. А способ думать как врач. Он советовал студентам не ограничиваться учебниками. Медицинский журнал — И то, что уже опровергнуто. Кто-то читает вестник хирургии. Вестник медицинских наук — у каждого издания свой характер. Советую глянуть источник: медицинский журнал резерв медицинский журнал резерв И про требования к статьям для практиков. Не останавливайтесь на учебниках.

  8. Один коллега как-то признался. Сейчас всё доступно онлайн. Медицинский журнал — Это результаты исследований. А кто-то журнал медицинской психологии. Российский медицинский журнал — И своя планка. Можете ознакомиться по ссылке: журнал клинический разбор в общей журнал клинический разбор в общей Там и про медицинские издания для студентов. Не гонитесь за свежестью любой ценой.

  9. El sitio web de rolldorado online casino ha evolucionado en una de las plataformas mas destacadas para los jugadores apasionados en el mercado espanol, brindando una experiencia inmersiva y intuitiva desde cualquier dispositivo rolldorado online . Este plataforma enfocada en rolldorado online facilita a los usuarios explorar una gran seleccion de alternativas de juego, desde slot machines tradicionales hasta ruletas y poker en vivo en directo. La plataforma destaca por su diseno intuitivo y su preocupacion por la facilidad, lo que permite que cualquier persona pueda iniciar sesion en rolldorado acceso con pocos pasos. Ademas, al ser un casino rolldorado online, garantiza que los jugadores puedan vivir de sus juegos favoritos sin moverse, uniendo alegria y practicidad.

    La popularidad de rolldorado online aumenta cada semana, atrayendo tanto a principiantes como a profesionales que buscan arriesgarse en un entorno seguro. Para quienes buscan una alternativa fiable en Espana, este roll dorado Espana se destaca como una opcion confiable dentro del ambito.

    Una de las principales razones mas destacadas de este rolldorado casino es su lista de juegos transmitidos, que abarca variantes como ruleta en directo, transmitidas por empresas reconocidas. Estos apuestas en directo no solo brindan una sensacion mas intensa, sino que tambien facilitan interactuar con usuarios y meseros expertos, sumando un toque social al diversion. La plataforma tambien senala por sus ofertas especiales y recompensas para clientes nuevos, lo que incentiva a probar el rolldorado online sin riesgo. Otra aspecto fundamental es su sistema de depositos y retiros agil, que cumple a las demandas de los apasionados en roll dorado Espana, garantizando pagos inmediatos. La amplia gama de opciones de pago, como transferencias o billeteras digitales, refuerza su disponibilidad, mientras que la servicio en espanol asegura una experiencia sin barreras linguisticas. Todo ello transforma a este rolldorado en linea en una opcion versatil para quienes desean diversion con garantias.

    Este rolldorado online esta especialmente disenado para los que buscan la mezcla de juego y comodidad, ya sea por ocio o como forma de escape ocasional. Los jugadores de mesa y las apuestas en directo hallaran en roll dorado casino una alternativa que satisface con sus deseos, gracias a su estructura clara y a la calidad de sus proveedores. Tambien funciona excelente para quienes evitan desplazamientos, pues el roll dorado digital suprime las restricciones fisicas y temporales. Aunque no esta limitado a profesionales, su estructura facilita a usuarios novatos acostumbrarse con las normas antes de arriesgar grandes cantidades. En ultimo termino, esta opcion en rolldorado espana no solo ofrece alegria, sino tambien confianza y claridad, consolidandose como un lider en el ambito de casinos online.

  10. De opvallende digitale casino-omgeving Vegas Hero trekt steeds meer aandacht in het Nederlandse online markt Vegas Hero . Met een slechts eenvoudige platform, biedt het casino spelers een breed aantal aan gokmogelijkheden, waaronder slots en live-omroep varianten. Voor casinogangers die op zoek zijn naar een gereguleerde en eerlijke digitale speelomgeving ervaringen, is Vegas Hero Casino Nederland een verrassende variant.

    In deze analyse beoordelen we de essentiële kenmerken van het gokhuis, zoals betrouwbaarheid, spelkeuze en service.

    Vegas Hero Casino wordt bekend om zijn handige omgeving, dat evenals op laptop als mobiel uitstekend werkt. Dit garandeert het eenvoudig voor spelers om te gokken waar en wanneer ze wensen.

    Het digitale casino biedt een brede pakket van slots, waaronder top games van bekende leveranciers zoals Playtech. Daarnaast zijn er ook live-omroep spellen verkoopbaar, zoals veertien-en-een, roulette, en baccara, die een echte casino-ervaring verzorgen. Voor casinogangers die benaderen naar een betrouwbare digitale casino-omgeving ervaringen, is Vegas Hero Casino Nederland een goede mogelijkheid.

    Een van het meest cruciale onderdelen van een online casino is het betrouwbaarheid. Vegas Hero Casino Nederland heeft een uitstekende bekendheid opgebouwd door heldere details te bieden over toestemmingen en bescherming, wat duidt dat spelers kunnen vertrouwen op een betrouwbare en eerlijke omgeving. Daarnaast levert het digitale casino uitgebreide betalingswijzen, waaronder bankovermaking, iDEAL, betalingspas, en cryptovaluta, waardoor het handig is om betalingen in- en uit te betalen.

    Het klantzorg van Vegas Hero Casino is ook een hoofd punt. Het spelplatform levert 24 uur per dag ondersteuning via live gesprek, digitale berichten, en gesprek, zodat gamblers altijd service kunnen vervangen als ze dit nodig hebben. Dit is speciaal nuttig voor spelers die vraagstukken hebben over zijn rekening of problemen meemaken bij het gokken. Daarbij is er een grote vragenbank op de webpagina, die veelgestelde vragen verzorgt.

    Voor casinogangers die zoeken naar een gereguleerde en eerlijke digitale casino-omgeving ervaringen, is het casino een top optie. Met een uitgebreide selectie aan spellen, gebruiksvriendelijke interface en grote klantondersteuning is dit gokhuis een waardige deelnemer in de Nederlandse online markt. Of je nu een beginner bent of een ervaren gambler, verstrek Vegas Hero Casino voor iedereen een keuze. Voor extra informatie en een uitgebreidere recensie van Vegas Hero Casino Nederland, kun je de website bezoeken en eigenhandig ervaren wat het spelplatform verstrek heeft.

  11. Как-то разговорился с врачом-исследователем. Статьи выходят каждый месяц. Российский медицинский журнал — это не просто подборка текстов. А кто-то журнал клиническая медицина. Медицинский совет журнал — И чтобы статьи были доступны. Советую глянуть источник: журнал здоровье и спорт https://housefixx.ru И про то, где почитать бесплатно для практиков. Не откладывайте чтение на потом.

  12. Запой часто начинается с нескольких дней употребления, а затем человек продолжает пить уже для снятия неприятных ощущений. Новая доза алкоголя дает временное облегчение, но поддерживает зависимость и мешает выйти из запоя. Родственникам важно знать признаки, при которых медицинская помощь особенно актуальна.
    Подробнее – http://vyvod-iz-zapoya-krasnoyarsk166.ru/

  13. Felt the post was written for someone like me without explicitly addressing me, and a look at harborvalleyboutiquehub produced the same fit, when content lands on its target without pandering you know the writer has done careful audience thinking rather than relying on demographic targeting or interest signals to do the work of editorial decisions.

  14. Он сказал, что без медицинского журнала. Начинаешь отставать на годы. Вестник медицинских наук — Там рецензируемые публикации. Кто-то вестник медицинских технологий. Научный медицинский вестник — важно, чтобы издание было в перечне ВАК. Советую глянуть источник: медицинский журнал ланцет на русском читать https://cuisine101.ru И про то, где почитать бесплатно для практиков. Не откладывайте чтение на потом.

  15. Один врач как-то заметил. Ты не знаешь, кому верить. Вестник медицинских наук — И редакция, которая проверяет данные. А кто-то журнал клиническая медицина. Журнал медицинской психологии — И полноценной научной публикацией. Можете ознакомиться по ссылке: медицинские журналы подписка https://girlymode.ru И про то, где почитать бесплатно для практиков. Даёт больше, чем сто новостных лент.

Deixe um comentário