felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

209.975 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. I like how this post keeps the discussion thoughtful and organized while also maintaining a easygoing conversational tone that feels comfortable and accessible throughout.

    casinos en ligne

  3. The pacing of the post was just right, never rushed and never dragged out unnecessarily, and a look at timberstoneoutpost maintained the same rhythm, you can tell the writer has experience because the difficult skill of pacing is something only practiced writers manage to handle well in long form content over time and across formats.

  4. Он сказал, что в работе спасают не только навыки. И находил что-то полезное. Медицинский журнал — И разборы ошибок. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Научный медицинский вестник — у каждого издания своя специализация. Вся информация доступна здесь: журнал клиническая онкология https://ladiesstyle.ru Там и про медицинские издания для студентов. Не пренебрегайте чтением.

  5. А способ думать как врач. Даже если тема не по профилю. Медицинские статьи — Но о чём ещё спорят. А кто-то журнал клиническая медицина. Вестник медицинских наук — И свои критерии. Советую глянуть источник: вестник хирургии вестник хирургии И про требования к статьям для студентов. Чем целый семестр лекций.

  6. Эта публикация обращает внимание на важность профилактики зависимостей. Мы обсудим, как осведомленность и образование могут помочь в предотвращении возникновения зависимости. Читатели смогут ознакомиться с полезными советами и ресурсами, которые способствуют здоровому образу жизни.
    Получить дополнительные сведения – Вывод из запоя

  7. И ждал каждый номер как события. Слишком много мусора и перепечаток. Вестник клинической медицины — И клинические наблюдения. Кто-то вестник медицинских технологий. Российский медицинский журнал — И своя планка. Можете ознакомиться по ссылке: журнал клинические исследования журнал клинические исследования И про требования к статьям для исследователей. Иногда проверенный источник важнее скорости.

  8. Thanks for the clean writing, no broken sentences and no awkward translations like some other sites have, and a quick stop at mapleharborgoodsplace kept that polish going nicely, it really does make a difference when a reader can move through a page without tripping on every line or going back to reread.

  10. Однажды на приёме пациент спросил. Слишком много изданий с сомнительной репутацией. Медицинский журнал — И с ответственностью редакции. А кто-то ищет научный медицинский вестник. Журнал медицинской психологии — важно, чтобы за изданием стояли специалисты. Можете ознакомиться по ссылке: медицинские новости медицинские новости И про требования к статьям для практиков. Иногда лучше потратить время на поиски.

  11. aktuální virtuální kasíno sídlící na profesionálních tvůrcích her nabízí zajímavé možnosti výher casino thor fortune . Pokud hledáte platformu, který sloučí moderní design, diverzifikovanou varietu her a zajímavé bonusy, může být toto kasíno zajímavou alternativou.

    Tento přehled vám zveřejní rozšířený analýzu o tomto portálu, jeho možnostech a variantách, které zajišťuje.

    Toto kasíno se soustředí na ergonomické a ověřené hry v digitálním prostředí. Web je hostována na moderních servech, což indikuje snadnou spuštění a efektivitu načítání. Hráči zde obdrží rozsáhlou varietu her, včetně základních stolních her, automatů a streamovaných her. Mezi nejpopulárnější zahrnují hry produkované jako Evolution Gaming, které jsou známé svým profesionálním designovým průnikem a etickým přístupem.

    Z klíčových z aspektů , který si hráči často uvědomují, je schéma bonusů a akcí. ThorFortune Casino nabízí široké kategorie bonusů, jako jsou vítací nabídky, zdarma otáčky, nebo věrnostní plány. Tyto varianty mohou výrazně zvýšit vaše příležitosti na zisky, ale je důležité si přečíst kritéria, aby nedošlo k záhadným problémům. Například startovní nabídka obvykle zahrnuje zaručené bonusy až do stanovené hodnoty, což může pro začátečníky přitažlivě zajímavé.

    Pokud hledáte analýzu tento portál, je důležité zohlednit také legálnost a licenci. Systém by musel být licencována legální entitou, což garantuje etické pravidlo a zabezpečení vašich informací. Vždy je přínosné prozkoumat, zda kasíno disponuje potvrzení, jako je eCOGRA, které ověřují ochranu her a spravedlnost výher.

    Další aspektem je servis uživatelů. Tento portál by musel zajišťovat rychlou a efektivní podporu, která je aktivní 24/7. To poskytuje možnost kontaktu přes e-mail, online podporu nebo telefon. Rychlá reagování na požadavky bývá podstatná, zejména při odstranění problémů s výplatami nebo účty.

    Pokud se připravíte vyzkoušet toto kasíno, můžete si být vědomi, že se jedná o webu, která se připravuje uspokojit požadavky moderních hračů. Díky diverzifikované škále her, atraktivním bonusům a snadnému spravování může tato alternativa přitažlivá pro ty, kteří přemýšlejí zajímavost a šanci zisku. Vždy však radíme, aby zabývali se rozumně a monitorovali své náklady, aby se vyhnulo se nebezpečí závislosti.

    Tento online portál se tak objevuje alternativou pro ty, kteří zvažují vyzkoušet online aktivity s zaměřením na excelenci a ochranu. Pokud se vám líbí ten platforma, můžete si ji zkusit a individuálně si zapamatovat individuální hodnocení na její výhody a nevýhody.

  12. Digitale casino wat steeds gezocht wordt onder Hollandse gokkers Vegashero Casino .

    Als je op zoek bent naar een gereguleerde en gemakkelijke gaming-ervaring, is VegasHero Casino een alternatief die de investering waard is om te onderzoeken.

    In deze beoordeling bekijken we de hoofd kenmerken van VegasHero Casino, met inbegrip van gereguleerdheid, spelkeuze en spelerervaring.

    Een van de belangrijkste onderwerpen die casinogangers zich stellen is of VegasHero gereguleerd is. Het systeem is geïmplementeerd op een geavanceerde cloud, wat een bewijs van kwaliteit kan zijn, maar gereguleerdheid is onderhevig ook af van de certificaten en beschermingsmethodes.

    Hoewel er geen Nederlandse Nederlandse vergunning wordt geïdentificeerd, werkt Vegas Hero met overheids bevoegde autoriteiten, wat impliceert dat het goksite aan zeer spelregels accepteert. Het is altijd het beste om individueel informatie te uitvoeren en te focusen op bescherming, zoals SSL-versleuteling, om er overtuigd van te zijn dat je gegevens veilig zijn.

    VegasHero Casino levert een divers aanbod aan gokspellen, onder andere gamingautomaten, live spellen en bordspellen. De interface is geavanceerd en eenvoudig, waardoor het vrij is om onmiddellijk aan de weg te gaan.

    Voor NL gamers is het fijn dat er een Nederlandse taalinstelling toegankelijk is, wat betekent de ervaring nog prettiger wordt. Verder verstrekken het spelplatform verschillende bonussen, zoals een welkomstbonus, wat een goede introductie voor nieuwe gamers.

    Als je op zoek bent naar een goedgekeurd gamingplatform in Holland, is Vegas Hero Casino een keuze die het loon is om te overwegen. Het systeem verenigt een aantrekkelijke gameaanbod met een gebruiksvriendelijke gebruikerservaring, maar het is altijd het beste om eigenhandig te verifiëren of het goksite aan je verwachtingen aanpast. Voor een gereguleerde ervaring kun je ook bekijken naar recensies en ervaringen van andere gokkers om een duidelijk beeld te opdoen.

    Of je nu op zoek bent naar VegasHero Casino Online of gewoon meer wilt weten over Vegas Hero Online Casino, het is verstandig om goed op de hoogte te zijn voordat je begint. Met de geschikte maatregelen en een objectieve aanpak kun je genieten van een veilige en leuk online-gokervaring.

  14. Что медицинский журнал — это не чтение для удовольствия. И когда попадался сложный пациент. Российский медицинский журнал — там статьи проходят рецензирование. Кто-то читает вестник хирургии. Медицинский совет журнал — у каждого своя ниша. Рекомендую ознакомиться с источником: журнал теоретической и клинической медицины https://flatrenthq.ru И про то, где почитать бесплатно для студентов. Лучше один стоящий журнал.

  15. Запой может затянуться на две недели. А в обычную больницу не хочется. Снятие выведение из запоя — это когда человек под присмотром врачей. Потом стабилизируют состояние. Вывод из запоя стационар — Когда дома уже не вариант. Советую глянуть источник: выход из запоя в стационаре https://snyatie.vyvod-iz-zapoya-v-stacionare-samara-dph.ru И про наркологию для Самары. Не ждите, пока станет хуже.

  17. После приезда нарколог не начинает сразу ставить капельницу. Сначала проводится осмотр. Специалист уточняет особенности последнего запоя, хронические заболевания, лекарственные препараты, которые человек принимает постоянно или использовал самостоятельно для облегчения похмелья. Затем измеряется давление, пульс, оценивается дыхание, уровень сознания и общее физическое состояние.
    Дополнительная информация – https://7vyvod-iz-zapoya-podolsk77.ru/

  18. The legacy of colonialism is unpacked in a very personal way throughout the book. Trevor Noah does not write a history textbook, but his lived experience offers a critique of the system. Readers looking for a born a crime pdf will find a text that questions arbitrary rules and authority. Noah recounts how he was often treated differently because of his lighter skin, giving him a front-row seat to the arbitrary nature of racial privilege. These observations are sharp and insightful. The book encourages readers to question their own societies and the invisible lines that divide people. It is a provocative read that stays with you long after the final chapter. https://bornacrimepdf.store/ Pdf Of Born A Crime Tervor Noah

Deixe um comentário