felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

209.622 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Наркологическая клиника в Екатеринбурге — это специализированный медицинский центр, в котором человек может получить профессиональную помощь при алкогольной и наркотической зависимости, последствиях длительного употребления спиртного, наркотиков и других психоактивных веществ. Современная наркология рассматривает зависимость как сложное заболевание, затрагивающее физическое здоровье, психику, отношения с близкими, социальные связи и привычный образ жизни. Поэтому лечение строится комплексно: врач проводит осмотр и диагностику, оценивает риски, подбирает препараты и процедуры, а психиатр, психотерапевт и психолог помогают разобраться с причинами тяги и сформировать устойчивую мотивацию к выздоровлению.
    Узнать больше – платная наркологическая клиника

  3. Большое значение имеет возраст больного. Один человек после одинакового количества алкоголя переносит интоксикацию относительно легко, другому требуется усиленная медицинская помощь. На течение влияют хронические заболевания, масса тела, питание, работа печени и почек, состояние сосудов, использование седативных или снотворных средств. Поэтому универсальная капельница от запоя не существует: состав и длительность подбираются индивидуально, а решение о помощи на дому принимает врач.
    Дополнительная информация – kapelnica-ot-pohmelya-na-dom-moskva

  4. И нужен стационар или выезд врача. Кто-то не хочет огласки. Нарколог на дом — Осматривает, ставит систему. Сначала уходит интоксикация. Выезд нарколога на дом Воронеж — И в выходные. Вся информация доступна здесь: нарколога на дом воронеж нарколога на дом воронеж И про срочный выезд для Воронежа. Иногда промедление стоит жизни.

  6. Vegas held is een digitale online speelhal dat rapid bekender wordt onder Nederlandse gamers die op zoek zijn een geldige en gebruiksvriendelijke ervaring Vegashero .

    Met de stijgende aantrekkingskracht van online casinos is het verstandig om te verifiëren of een platform als Vegas winnaar daadwerkelijk transparant is en welke extra’s het toevoegt. In dit onderzoek onderzoeken we de hoofd aspecten van Vegas held Casino, met inbegrip van de ervaringen van spelers en de argumenten waarom het een goede beslissing kan zijn voor kenners in Holland.

    Vegas ster Digitale Speelhal is een systeem dat zich concentreert op een wijd bereik aan casino-spellen, met name baccarat en digitale live-spellen. Het platform is op te roepen via de website en verstrekt een gemakkelijke opzet die zowel beginners als gevestigde spelers trekt aan. Een van de belangrijkste vragen die spelers zich bedenken is of Vegas topper transparant is. Het speelomgeving heeft een uitstekende reputatie verworven door heldere informatie over toestemmingen, beveiliging en hulpverlening. Het is verplicht om te controleren of het casino een geldige vergunning heeft, wat verzekert dat het beantwoordt aan de officiële criteria in de Benelux en andere staten.

    Een van de kansen van Vegas ster Casino is de uitgebreidheid aan gamingactiviteiten. Spelers kunnen opgeven uit talrijke slots en interactieve speelomgevingen en traditionele bordspellen zoals blackjack. Daarbij verstrekt het speelomgeving systematisch promoties, zoals een startbonus, wat toegevoegde waardevol toevoegt aan de ervaring. Ook de overboekingen worden snel en veilig afgehandeld, wat een belangrijke onderdeel is voor kenners die waarde aan betrouwbaarheid.

    Steeds meer kenners die een held beoordeling onderzoeken, benoemen de directe en werkzame assistentie. Het platform verzorgt snel op issues en zaken, wat verbetert aan een positieve sfeer. Bovendien is het belangrijk om te benadrukken dat Vegas topper Speelhal zich toespitst op een betrouwbare en eerlijke omgeving, door systematische controles en fair play-certificeringen. Dit geeft gamers vertrouwen dat ze geen zijn benadeld door het platform zelf.

    Voor spelers in de Benelux is het eveneens verstandig om te weten dat Vegas topper Casino aanpast aan de regionaal voorschriften en dat er geen enkele is over de transparantie. Of je nu opwacht naar een geldig speelomgeving of gewoon een boeiend systeem om te kennen, Vegas winnaar verzorgt een optimale verhouding van gamingactiviteiten, promoties en hulpverlening. Het is steeds verstandig om eigen analyse te uitvoeren en reacties van andere spelers te lezen, maar de grote beoordelingen over Vegas ster zijn tevredenstellend en duiden op een transparant platform.

    In het kort, Vegas ster Casino is een aantrekkelijke beslissing voor kenners die op zoek zijn een betrouwbaar digitale casino met een uitgebreid spectrum aan speelopties en kosteneffectieve promoties. Of je nu een startende gamer bent of een ervaringsrijke gamer, dit casino biedt een uitstekende speelervaring met een toespitsing op beveiliging en duidelijkheid.

  9. Вызвать нарколога на дом рекомендуется, когда человек не может самостоятельно выйти из запоя, продолжает употреблять спиртное для временного облегчения похмелья либо его физическое и психическое состояние быстро ухудшается. Особенно важно вовремя обратиться за медицинской помощью при наличии сердечной недостаточности, сосудистой патологии, заболеваний печени и других хронических нарушений.
    Получить больше информации – вывод из запоя подольск

  10. Нужен стационар. И тогда ищут клинику. Выведение из запоя в стационаре — Круглосуточно. Потом стабилизируют состояние. Вывод из запоя стационар — Когда дома уже не вариант. Советую глянуть источник: цена на вывод из запоя в стационаре https://vrach.vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-nnovgorod-uej.ru И про срочный выезд для региона. Не ждите, пока станет хуже.

  12. И сам уже не может остановиться. И ищут помощь. Вызвать нарколога на дом — И выводит человека из этого состояния. Сначала уходит интоксикация. Нарколог на дом Воронеж — Без лишних вопросов. Вся информация доступна здесь: нарколог на дом круглосуточно цены https://narkologiya.narkolog-na-dom-vrn-den.ru И про срочный выезд в Воронеже. Не ждите, пока станет хуже.

  14. Капельница от запоя в Москве «Трезвый путь» применяется для снятия похмельного синдрома, уменьшения интоксикации и поддержки организма после длительного приема спиртного. Лечение на дому начинается с осмотра: нарколог оценивает самочувствие, давление, характер жалоб, длительность приема алкоголя и сопутствующие болезни. После диагностики подбираются растворы и препараты, способствующие выведению продуктов распада этанола, поддержке сердца, печени и нервной системы. Медикаменты используются исключительно по показаниям. Если помощь в домашних условиях небезопасна, больному рекомендуют лечение в клинике или стационаре.
    Получить больше информации – врача капельницу от запоя

  15. В данной статье мы акцентируем внимание на важности поддержки в процессе выздоровления. Мы обсудим, как друзья, семья и профессионалы могут помочь тем, кто сталкивается с зависимостями. Читатели получат практические советы, как поддерживать близких на пути к новой жизни.
    А есть ли продолжение? – запой нарколог на дом

  16. Один знакомый ординатор как-то пожаловался. Он сидел в библиотеке. Медицинский журнал — И только потом попадает в номер. Кто-то читает вестник офтальмологии. Научный медицинский вестник — у каждого издания своя специализация. Советую глянуть источник: вестник восстановительной медицины вестник восстановительной медицины И про то, где почитать бесплатно для студентов. Не тратьте время на случайные сайты.

  17. Well crafted post, the structure flows naturally from one point to the next without forcing transitions, and a stop at rainmeadowcollectivemart kept the same flow going, you can tell when a writer has thought about how their content reads rather than just what it contains and this is one of those examples.

  18. Как-то разговорился с врачом из районной больницы. Говорит, открываешь один сайт. Медицинский вестник — это не блог и не новостная лента. А кому-то ближе журнал медицинской психологии. Вестник офтальмологии — И чтобы публикации были доступны. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинские журналы рейтинг https://homerenow.ru И про то, где почитать бесплатно для врачей. Иногда лучше подождать и найти стоящее издание.

Deixe um comentário