felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

174.589 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Решение о стационарном лечении принимает врач после осмотра. Нарколог оценивает клиническую картину и объясняет, почему госпитализация в конкретном случае позволяет снизить риск осложнений. Если противопоказаний к домашнему лечению нет, необходимые процедуры могут проводиться непосредственно по месту нахождения больного.
    Изучить вопрос подробнее – vyvod-iz-zapoya-kruglosutochno-reutov

  2. Перед тем как начать лечение, врач оценивает жалобы пациента и сведения, которые сообщают родственники. Важно указать количество выпитого алкоголя, длительность запоя, возраст пациента, хронические болезни, принимаемые лекарства и наличие аллергии. Эти данные помогают врачу выбрать безопасный вариант лечения на дому либо рекомендовать лечение в стационаре.
    Узнать больше – https://vivvod-iz-zapoya-v-sankt-peterburge16.ru/

  3. Интересно, эффективны ли курсы по управлению медицинскими учреждениями? Планирую изучить принципы бережливой поликлиники. Может, посоветуете хорошие программы? закон об организации здравоохранения https://juripedia.ru Сейчас столько предложений, что сложно выбрать

  4. Капельница на дому проводится только при наличии показаний и после оценки состояния человека. Инфузионная терапия может назначаться в период восстановления, при обезвоживании, необходимости внутривенного введения лекарственных средств, некоторых вариантах поддерживающего лечения и других клинических случаях. Медицинский работник не должен самостоятельно менять назначение препарата: состав, объем раствора, скорость введения, длительность курса и количество процедур определяет врач с учетом диагноза, результатов обследования и противопоказаний.
    Узнать больше – https://kapelnitsa-na-domu-v-moskwe3.ru/

  5. Особого внимания требуют нарушения сознания, судорожные приступы, выраженная дезориентация, паранойя, галлюцинации, сильнейшая тревога и резкие изменения поведения. При алкогольном отравлении может страдать сердечно-сосудистая система, нарушаться кровоток и функции мозга. В большинстве сложных случаев попытка просто «перетерпеть» похмельный синдром не является безопасной стратегией.
    Ознакомиться с деталями – анонимный вывод из запоя в Кемерово

  6. Специалист также может отказаться проводить инфузию на дому, если отсутствует подтвержденное назначение, имеются противопоказания к препарату, требуется постоянное мониторирование показателей или невозможно обеспечить безопасные условия. При наличии инфекционных заболеваний учитываются особенности организации визита и правила обработки материалов. Иногда правильный выбор — не капельница на дому, а прием в клинике, обследование или направление в профильное отделение больницы.
    Узнать больше – kapelnica-posle-alkogolya-na-dom

  7. Das amtliche Website von Glitzbet Online Casino bietet Nutzer in Deutschland eine moderne und einfache Anwendung, um an einem sicheren und fairen Online-Casino mitzumachen Glitzbet Casino Review .

    Als Anteil der stetig steigenden Anzahl an modernen Spielplattformen hat sich Glitzbet Casino vorzugsweise durch seine einfache Struktur und schnelle Handhabung einen Namen aufgebaut.

    Hier findet man nicht nur klassifizierte Glücksspiele wie Automaten und Tischspiele, sondern auch neue Optionen, die für Vielfalt sorgen. Besonders beachtenswert ist, dass die Glitzbet Bewertung von Nutzern oft gut gewürdigt wird, da das Casino auf Gerechtigkeit und rasche Überweisungen legt.

    Wer nach einer zuverlässigen Alternative zu anderen Anbietern sucht, sollte sich die Nutzererfahrungen detaillierter prüfen, um von den Vorteilen zu nutzen. Die Website konzentriert sich dabei klar an Spieler aus Deutschland, was durch die Beachtung der deutschen Regularien und eine deutsche Variante der Seite betont wird.

    Ein zentraler Vorteil von Glitzbet Casino liegt in seinen modernen Automaten und einer breiten Auswahl an Live-Dealern, die durch exzellente Visualisierungen und reale Kellner imponieren. Diese Elemente machen das Erlebnis besonders eintauchend, sodass Gamer das Gefühl haben, in einem realen Casino zu sein. Darüber hinaus sticht die Plattform mit expeditiven Zahlungen und einer transparenten Bonussystematik, die ohne komplizierte Voraussetzungen auskommt.

    Besonders hilfreich ist die Option, verschiedene Bezahlungsarten zu nutzen, die für maximale Anpassungsfähigkeit sorgen. Durch ständige Aktualisierungen und eine intuitive App-Schnittstelle bleibt das Casino stets modern und an die Anforderungen der Gamer angepasst. Diese Zusammensetzung aus Qualität und Benutzerfreundlichkeit macht Glitzbet Casino zu einer interessanten Option für alle, die Wert auf Seriosität und Gaming legen.

    Glitzbet Online Casino erfasst insbesondere Nutzer, die nach einem vertrauenswürdigen und positiv bewerteten Online-Casino in Deutschland verlangen, ohne auf ausländische Anbieter zurückbeziehen müssen. Optimal ist die Anwendung für Einsteiger wie auch für erfahrene Gamer, die auf eine klare Struktur und faire Spielvorgaben legen.

    Die Glitzbet Erfahrungen mehrerer Besucher belegen, dass die Anwendung nicht nur durch ihre Spielangebote, sondern auch durch einen exzellenten Kundendienst beeindruckt. Wer also auf der Ausschau nach einem professionellen Glitzbet Casino, das alle rechtlichen Anforderungen erledigt, findet hier eine solide Option.

    Am Abschluss bleibt festzuhalten, dass die Kombination aus modernem Aufbau, expeditiven Überweisungen und einer bundesdeutschen Fokussierung Glitzbet zu einem der vertrauenswürdigsten Marken im deutschen Online-Casino macht.

  8. Наркология объединяет медицинское лечение, психологию, психиатрию и технологии реабилитации. Основной комплекс помощи может включать очищение организма, медикаментозное лечение, диагностику, лечение абстинентного синдрома, консультацию психотерапевта, работу с мотивацией зависимого и последующее возвращение в социум. Если болезнь существует на протяжении нескольких лет, терапия обычно требует больше времени. Подробнее доктор объясняет пациенту, какие задачи решаются на каждом этапе и почему полный курс лечения не стоит заменять одной капельницей.
    Узнать больше – https://nnarkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarske17.ru/

  9. Интересно узнать мнение специалистов по управлению процессами в медицине. Давайте обсудим эффективные методы управления медицинскими учреждениями. организация и управление в здравоохранении организация здравоохранения и общественное здоровье повышение квалификации Какой опыт у вас с внедрением lean-технологий в медицине?

  10. Перед кодированием врач оценивает, насколько безопасное вмешательство возможно в конкретном случае. На первом этапе проводится консультация, сбор данных, обследование и определение диагноза. Нарколог выясняет длительность алкогольной зависимости, частоту запоя, количество выпитого, период трезвости, наличие заболеваний сердца, печени, нервной системы и психических расстройств. Важно сообщить, какие таблетки или другие препараты человек принимает постоянно, были ли раньше кодировки, аллергические реакции, депрессии, неврозы, бессонница или судорожные проявления. Лечение подбирают не по шаблону: один и тот же препарат или психотерапевтический метод подходит не каждому.
    Изучить вопрос подробнее – klinika-kodirovaniya-ot-alkogolizma-moskva

  11. Помощь можно получить анонимно, с аккуратным оформлением и внимательным отношением к личным данным.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya

  12. Сам факт наличия лекарства или ранее оформленного назначения не означает, что капельницу можно ставить без повторной оценки здоровья. Перед каждым введением специалист уточняет изменения самочувствия, наличие новых жалоб и прием других препаратов. Если появились выраженная слабость, нарушения сознания, сильная одышка, резкие изменения давления или иные опасные симптомы, домашней процедуры может быть недостаточно.
    Подробнее – vyzvat-na-dom-kapelnicu-ot-alkogolya

  13. Услуги на дому особенно удобны пожилому человеку, больному в период восстановления, людям с ограниченной мобильностью и тем, кому врач назначил курс инфузионной терапии. Вызвать врача можно круглосуточно по телефону, оставив заявку оператору. Перед выездом специалист уточняет диагноз, симптомы, название препарата, дозировки, предыдущие реакции на лекарства и другие сведения, которые имеют значение для здоровья. Если требуется срочный вызов и присутствуют признаки острой угрозы жизни, выраженной интоксикации, нарушения сознания или тяжелого состояния, необходимо вызвать скорую помощь: капельница на дому не заменяет экстренное лечение в больнице.
    Узнать больше – вызвать капельницу на дом

  14. При многодневном запое продукты распада алкоголя создают нагрузку на печень, сердце, мозг, нервную систему и другие внутренние органы. У пациента нарушаются сон, питание, водно-солевой баланс, появляются тревога, тошнота, головная боль, слабость и признаки абстинентного синдрома. Вывод из запоя помогает стабилизировать физическое самочувствие, но лечение алкоголизма не заканчивается одной процедурой. Полноценное лечение зависимости предусматривает детоксикацию, работу с врачом, психотерапию, мотивацию и реабилитацию.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя капельница на дому

  15. Перед началом лечения на дому нарколог собирает анамнез, измеряет необходимые показатели и уточняет сведения о состоянии пациента. Врач определяет степень интоксикации, длительность запоя и допустимость капельницы на дому. Нарколог подбирает индивидуальный состав раствора с учетом состояния пациента, стадии алкоголизма, сопутствующих заболеваний, возраста и других факторов.
    Ознакомиться с деталями – нарколог на дом вывод из запоя Санкт-Петербург

  16. Коллеги, кто уже проходил обучение по менеджменту в здравоохранении? Хотелось бы обсудить по организации здравоохранения и общественному здоровью. менеджмент в здравоохранении кем работать https://cashwise.ru Где сейчас лучшие практики по этому направлению?

  17. Если больной потерял сознание, появились судороги, тяжелые нарушения дыхания, признаки инсульта или иное угрожающее жизни расстройство, требуется скорая помощь. Обычный вызов нарколога на дому в таком случае может быть недостаточным. Бригада наркологической клиники Нарника оказывает первую скорую медицинскую помощь с последующим трансфером в городскую больницу или психиатрическую больницу по адресу проживания.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя вызов на дом в Санкт-Петербурге

Deixe um comentário