felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

174.817 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Запой сопровождается регулярным приемом спиртного в течение нескольких дней или недель. Человек пьет повторно, чтобы снизить неприятные ощущения похмелья, однако такое поведение усиливает интоксикацию и поддерживает алкогольную зависимость. Лечение запоя помогает безопаснее пройти период отказа от алкоголя и снизить вероятность опасных осложнений.
    Подробнее – врач вывод из запоя в Санкт-Петербурге

  2. Если ситуация требует круглосуточного наблюдения, лабораторной диагностики, постоянного контроля показателей или использования сложного оборудования, врач предложит клинику. Такое решение связано не с удобством персонала, а с безопасностью человека. В стационаре доступны комплексные диагностические процессы, современное оборудование, лабораторные исследования и возможность быстро изменить лечение при возникновении осложнений.
    Подробнее – https://kapelnitsa-na-domu-v-moskwe4.ru/

  3. Основные условия подготовки определяются индивидуально. Универсального количества часов или дней воздержания для каждого случая нет: период зависит от применяемой методики, состояния больного и назначения специалиста. Если требуется срочный вывод из запоя, врач сначала оказывает медицинскую помощь, контролирует восстановление организма и только затем обсуждает кодирование алкоголизма.
    Получить больше информации – кодирование от алкоголизма в Москве отзывы

  4. Das Online-Casino das renommierte Casino bietet deutschen Casino-Fans eine innovative und benutzerfreundliche Anwendung für das Online-Gaming-Erlebnis zur Verfügung, das passend auf die Bedürfnisse Casino-Enthusiasten aus Deutschland zugeschnitten ist Glitzbet-bewertungen .

    Als ein hochangesehenes Online Casinos in Deutschland, das bekannt durch Glitzbet Casino Review in Diskussion bleibt, punktet die Homepage des Casinos mit einer umfassenden Vielfalt an Spieleautomaten, Tischkarten und Live-Dealern. Vor allem beachtenswert ist die übersichtliche Struktur der Plattform, die es Casino-Neulingen erleichtert, sich rasant einzuarbeiten und die zahlreichen Möglichkeiten zu erkunden. Wer nach einer fairen Option zu anderen Anbietern suchen, findet bei Glitzbet nicht nur eine große Menge an Spielangeboten, sondern auch transparente Regeln und rasche Überweisungen. Die regelmäßigen Feedback der Spieler bestätigen zudem die Zuverlässigkeit und den hohen Spielspaß, den das Casino bietet. Wahlweise entscheidet man sich für die bekannten Slot-Maschinen oder die spannenden Live-Dealer-Spiele, die Plattform überzeugt durch eine ansprechende Gestaltung und eine benutzerfreundliche Bedienung.

    Ein wichtiger Stärkenpunkt von Glitzbet liegt, dass es seine innovativen Features nutzt, die das Spielerlebnis erheblich optimieren und dabei für Transparenz stehen. Die Plattform nutzt auf moderne Softwarelösungen, die nicht nur eine rasche Ausführung gewährleisten, sondern auch eine breite Palette an Belohnungen wie Startboni oder treue Kundenprogramme anbieten. Besonders hilfreich ist die Option, die Auszahlungen in unterschiedlichen Währungen vorzunehmen, was weltweite Casino-Fans begeistert, ohne dass dies die Nutzererfahrungen in Deutschland stört. Außerdem überzeugt das Casino durch eine strenge Einhaltung der nationalen Spielregularien, was Glaubwürdigkeit generiert und gewährleistet, dass alle Geschäfte transparente und zuverlässig verlaufen werden. Die Integration von Live-Casino-Dealern ermöglicht zudem eine authentische Atmosphäre, die an ein traditionelles Spielhaus gleicht, während die mobile Optimierung auch unterwegs ein reines Unterhaltungserlebnis garantiert. Diese Kombination aus Technologie und Kundenservice stellt Glitzbet zu einer der ersten Wahlmöglichkeiten für Online-Casino-Fans in Deutschland.

    Glitzbet konzentriert sich insbesondere an Nutzer, die Schätzung von eine Kombination aus Vielfalt, Fairness und Benutzerfreundlichkeit legen, ohne auf die typischen Vorteile eines zuverlässigen Spielportals aufgeben zu dürfen. Wer nach einer seriösen Alternative auswechselt möchte, die sowohl Casino-Neulingen als auch erfahrenen Spielern ein großes Feld an Möglichkeiten anbietet, wird bei Glitzbet fündig. Die guten Nutzerfeedback und die vielen Testberichte von Nutzern belegen zudem die extreme Beliebtheit mit dem Service. Am Ende überzeugt das Casino nicht nur durch seine moderne Infrastruktur, sondern auch durch ein responsives Team, das bei Fragen oder Anliegen unverzüglich und erfahren reagiert. Für alle, die das bestehende aus dem virtuellen Unterhaltungsbereich maximieren wollen, verbleibt Glitzbet eine überzeugende Entscheidung.

  5. Planning to rent a car from HPN airport? Take a look at the best hpn car rental companies for a hassle-free experience. Whether it’s a rental car for business or leisure, hpn airport car rental services have you covered. premium car rental hpn https://car-rental-hpn-aqx.com Secure your hpn rental car now and enjoy a comfortable journey!

  6. Подготовка может занять от нескольких минут на консультацию до более длительного периода, если необходимо полное восстановление после тяжелой выпивки. Решение о проведении процедуры принимает врач после оценки текущего состояния. Такой порядок снижает риск осложнений и помогает подобрать безопасное лечение алкоголизма.
    Дополнительная информация – centry-kodirovaniya-ot-alkogolizma

  7. Hugo Casino emerge come una soluzione ideale per i giocatori italiani, combinando praticità e una selezione ampia di giochi Hugocasino Italia . Con nomi come “Hugo Casino Italia” o “Hugo Casino Sito Ufficiale” tra i più cercati, il sito si differenzia per un metodo semplice e immediato per aprire un account. Le opinioni su Hugocasino e Recensioni Hugo Casino mettono in luce diversi punti, ma il sito si basa su un meccanismo semplice e chiaro, pensato per chi desidera sicurezza. Le campagne pubblicitarie di Hugo Casino Pubblicità mettono in luce come il sito ponga al centro i servizi per i giocatori italiani, garantendo un’esperienza su misura.

    I neofiti di Hugo Casino si chiedono spesso come iniziare senza intoppi, e la soluzione è immediata: basta un account creato in pochi clic, senza documenti ingombranti. L’accesso ai giochi su Hugo Casino è istantaneo dopo la registrazione, senza dover affrontare percorsi tortuosi o step inutili. La piattaforma si presenta come una soluzione pratica per chi desidera giocare senza distrazioni, anche se alcune Recensioni Di Hugo Casino segnalano differenze rispetto ad altri operatori. La filosofia di Hugo Casino si basa sull’accessibilità universale, combinando efficienza e semplicità, il che rende Hugo Casino È Affidabile una priorità per molti giocatori.

    La questione della affidabilità e della qualità dei servizi è centrale nelle discussioni su Recensioni Hugocasino e nelle valutazioni presenti su Hugo Casino Review. In realtà, il sito non si focalizza su bonus eccessivi o promozioni complesse, ma punta sulla stabilità e sulla facilità d’uso, elementi chiave per valutare l’affidabilità di una piattaforma. Secondo le opinioni più dettagliate, la precisione nei servizi, dalla gestione del conto alla velocità di risposta, fa di Hugo Casino una scelta superiore rispetto alla maggior parte dei competitor. Questo approccio minimalista spiega perché, nonostante non sia tra i nomi più popolari, Hugo Casino riesce a mantenere una presenza costante nelle ricerche di chi cerca un’alternativa seria e senza fronzoli nel mondo dei casinò online.

    Per chi cerca un’esperienza di gioco pulita e senza distrazioni, Hugo Casino è la soluzione ideale, dove funzionalità e chiarezza superano gli aspetti decorativi. Analizzando le opinioni, positive o meno, emerge che Hugo Casino soddisfa chi cerca semplicità e affidabilità, senza retoriche superflue, rendendolo un candidato serio. Chi cerca un punto di riferimento sicuro nel gaming online trova in Hugo Casino una soluzione da valutare con cura, grazie alla sua trasparenza e alla risposta alle necessità degli utenti italiani.

  8. Капельница на дому проводится только при возможности безопасного наблюдения. Если специалист выявляет симптомы острой сердечной, дыхательной или неврологической патологии, выраженной интоксикации, нестабильное давление либо риск тяжелого осложнения, он может рекомендовать вызвать скорую помощь и продолжить лечение в стационаре. В таких случаях домашней инфузии недостаточно.
    Изучить вопрос подробнее – сколько стоит капельница от алкоголя на дому

  9. Вывод из запоя представляет первый этап более длительного пути к трезвости. Детоксикация помогает уменьшить последствия интоксикации, но не устраняет причины алкоголизма. Поэтому после стабилизации доктор обсуждает с пациентом лечение зависимости, психотерапию, кодирование, реабилитацию и профилактику срыва. Комплексный подход особенно важен для людей, которые много лет страдают алкоголизмом, сталкиваются с повторением запойных эпизодов и уже не раз пытались справиться самостоятельно.
    Получить больше информации – https://vyvod-iz-zapoya-balashiha15.ru/

  10. Планирую согласовать перепланировку своей квартиры, но не знаю, с чего начать. Кто-нибудь работал с бюро, которое делает это под ключ? компания ресог стоимость проекта перепланировки квартиры ресог Слышал о компании RESOG – они как раз занимаются согласованием перепланировок. Как у них с ценами и сроками?

  11. В отдельных случаях капельница на дому используется при обезвоживании, дефиците определенных веществ, восстановительном периоде и последствиях отравления. При этом выраженность жалоб имеет принципиальное значение. Если появляются опасные симптомы, домашние услуги уступают место возможностям клиники или стационара.
    Узнать больше – https://kapelnitsa-na-domu-v-moskwe1.ru/

  12. Как вам новые профстандарты в сфере общественного здоровья? Давайте обсудим об эффективных подходах к менеджменту в здравоохранении? бюджетная организация здравоохранения нии организации здравоохранения Если интересно, могу скинуть ссылку на актуальные курсы. Думаю, будет полезно.

  13. Коллеги, кто-нибудь проходил обучение по менеджменту в здравоохранении? Давайте обсудим эффективные методы управления медицинскими учреждениями. управление и экономика здравоохранения https://kitchtek.ru Какие курсы или программы можете посоветовать?

  14. Домашние услуги не выбирают только по названию программы. Для безопасного лечения важны диагноз, текущие показатели, противопоказания и сочетание лекарственных средств. Если состояние ухудшается, врач рекомендует клинику или стационар, где доступны расширенная диагностика, комплексные методы лечения и непрерывное наблюдение.
    Дополнительная информация – врач на дом поставить капельницу

Deixe um comentário