felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

201.042 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Обычно капельницы на дому применяются как часть детоксикации. Состав капельницы зависит от состояния пациента. Врач может использовать физраствор, растворы для коррекции водно-солевого баланса, витамин, магний и другие препараты по показаниям. Самостоятельно ставить капельницы или комбинировать лекарства опасно.
    Узнать больше – вывод из запоя капельница на дому

  2. Человек может несколько раз самостоятельно выходить из непродолжительных запоев, однако со временем алкогольная зависимость развивается, а течение абстинентного синдрома становится тяжелее. Если самочувствие заметно ухудшается или близкий не способен прекратить употребление, лучше обратиться к опытному наркологу.
    Дополнительная информация – вывод из запоя на дому московская

  4. В этой статье мы говорим о важности поддержки в процессе выздоровления. Рассматриваются семьи, группы поддержки, специалисты и онлайн-ресурсы, которые могут сыграть решающую роль в избавлении от зависимости.
    Практические советы ждут тебя – наркологическая помощь самара

  5. В этой статье мы обсудим процесс восстановления после зависимостей, акцентируя внимание на различных методах и подходах к реабилитации. Читатели узнают, как создать план выздоровления и использовать полезные ресурсы для достижения устойчивых изменений.
    Посмотреть всё – лечение наркомании в стационаре Самара

  7. Продолжительное поступление этанола и продуктов его распада увеличивает нагрузку на организм. При тяжелых случаях могут возникнуть судороги, психические нарушения, алкогольный делирий, нарушения сердечного ритма, обезвоживание, острая почечная или печеночная недостаточность. Резко возрастает риск падений, бытовых травм, инсульта, инфаркта, комы и других опасных осложнений. Поэтому при резком ухудшении самочувствия нужна неотложная медицинская помощь, а не очередная доза алкоголя или бесконтрольный прием таблеток.
    Узнать больше – https://vvyvod-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

  13. Экстренное обращение к опытному наркологу особенно важно, если человек употребляет спиртное несколько дней подряд и уже не способен самостоятельно остановиться. Запойный период может начинаться как попытка снять похмельный синдром очередной дозой алкоголя, однако постепенно физическое и психическое состояние ухудшается. Появляются слабость, рвота, тремор, бессонница, тревожность, скачки артериального давления и болезненные ощущения. Чем дольше продолжается запой, тем выше вероятность осложнений алкогольной интоксикации.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому московская область

  14. Срочный вывод из запоя требуется, когда человек не может выйти из запоя самостоятельно, симптомы похмелья усиливаются, а очередная доза алкоголя лишь временно улучшает самочувствие. Чем больше дней продолжается употребление, тем выше нагрузка на сердце, печень, почки, мозг и нервную систему. Особенно осторожно лечение проводится у людей пожилого возраста, женщин, пациентов с сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом, психическими расстройствами и другими хроническими болезнями.
    Получить больше информации – https://vyvod-iz-zapoya-donetsk4.ru/

  15. Ta kasyno online została zaprojektowana z myślą o użytkownikach, którzy szukają łatwości i przejrzystości w korzystaniu z usług Luckycapone Casino Opinie . Platforma ta skupia się na graczach, którzy chcą szybko rozpocząć grę bez konieczności wypełniania złożonych formularzy czy niejasnych regulaminów. Recenzje podkreślają, że Lucky Capone Casino to doskonałe miejsce dla początkujących, którzy chcą poznać zasady gry bez dodatkowego obciążenia. Platforma wyróżnia się również dostępnością w języku polskim, co ułatwia korzystanie z niej osobom, które preferują komunikację w ojczystym języku. Dostępność w języku polskim i prosty interfejs sprawiają, że Lucky Capone Casino jest atrakcyjną alternatywą dla graczy. Platforma wyróżnia się przyjaznym podejściem do bonusów, które są idealne dla początkujących graczy. Gracze na Lucky Capone Casino otrzymują wsparcie w wysokości $640 + 140 FS, co stanowi solidne zabezpieczenie finansowe na początku. Recenzje podkreślają, że bonusy w Luckycapone Casino są łatwe w wykorzystaniu i nie wymagają spełniania skomplikowanych warunków. Dodatkowo, system nagród jest zaprojektowany tak, aby gracze mogli szybko zrozumieć, jak działają różne promocje, co eliminuje niepotrzebne wątpliwości. Dzięki przejrzystości i przewidywalności, Lucky Capone Kasyno staje się bardziej zaufaną opcją dla graczy. Warto również zauważyć, że platforma stawia na klarowność komunikacji, co jest rzadkością w branży kasyn online, gdzie często spotyka się niejasne regulaminy. Tryb demo w Luckycapone Casino pozwala na przetestowanie gier przed zakładaniem konta bez ryzyka. Tryb demo jest szczególnie ważny dla graczy początkujących, którzy chcą poznać mechanikę gry bez ryzyka. Wybór gier w Luckycapone Casino jest bardzo szeroki i obejmuje zarówno klasyczne automaty, jak i bardziej zaawansowane tytuły. Recenzje podkreślają, że interfejs Luckycapone Casino jest przejrzysty i łatwy w obsłudze, zarówno na komputerze, jak i urządzeniach mobilnych. Dzięki szybkim transakcjom i wsparciu technicznemu, korzystanie z Lucky Capone Casino jest spójne i bezproblemowe. Dla graczy poszukujących prostoty i atrakcyjnych bonusów, Lucky Capone Casino jest idealnym wyborem. Platforma ta skupia się na potrzebach graczy, oferując im transparentność i łatwość korzystania, co jest rzadkością w branży kasyn online. Dla tych, którzy cenią sobie jasne warunki i wsparcie, Luckycapone Casino Review często wskazuje na to, że jest to jedna z bardziej przyjaznych opcji. Warto jednak pamiętać, że każda gra w kasyno wiąże się z ryzykiem, dlatego warto dokładnie zapoznać się z regulaminem i korzystać z dostępnych narzędzi, takich jak tryb demo, aby zminimalizować potencjalne straty.

  18. I really enjoy the way this post combines clarity, easy wording, and a friendly tone, because it creates a discussion that feels insightful, welcoming, and easy to follow for people with different opinions and experiences.

    best online casino in canada

  20. При появлении угрожающих симптомов важно действовать быстро. Врач после осмотра определяет возможность лечения на дому. Если необходим постоянный контроль жизненно важных показателей или существует высокий риск осложнений, рекомендуется госпитализация. В стационаре доступны более широкие возможности диагностики, наблюдения и коррекции назначений.
    Ознакомиться с деталями – vyvod-iz-zapoya

Deixe um comentário