felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

197.058 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Ищу компании занимающиеся продвижением сайтов, так как самому заниматься этим сложно — нужно постоянно следить за трендами и алгоритмами. Решил обратиться к профессионалам, чтобы сэкономить время и получить гарантированный результат. Вбил в поиск seo ru продвижение сайтов и нашёл несколько интересных вариантов, среди которых выделил seo агентство с хорошими отзывами и реальными кейсами. Пока рассматриваю их предложения, но уже понял, что продвижение сайта — это не только про оптимизацию, но и про стратегический подход. Если кто-то работал с подобными агентствами, поделитесь опытом — очень интересно узнать, как они справляются с задачами по раскрутке сайта в Москве и продвижению по трафику.

  2. Если показатели нестабильны, капельница на дому может быть небезопасной. При нарушении сознания, судорогах, выраженной одышке, боли за грудиной, подозрении на инсульт, тяжелом отравлении, массивных отеках или резких изменениях артериального давления требуется вызывать скорую помощь. Откладывайте плановую процедуру только после согласования с доктором, но не откладывайте экстренное обращение при опасных признаках.
    Подробнее – капельница от запоя на дому

  3. При развитии алкогольной зависимости исчезает защитный рвотный рефлекс, и регулярное употребление спиртных напитков приводит к тому, что человек постепенно повышает дозы, продолжая непрерывное питьё несколько дней подряд. На поздней стадии алкоголизма удовольствие от алкоголя часто перестает быть главной причиной употребления: спиртное принимается уже для уменьшения ломки, тревоги, дрожи и других проявлений абстиненции.
    Получить больше информации – помощь вывод из запоя

  4. Этот обзор содержит информацию о передовых достижениях в области медицины. Мы разберем инновационные технологии, которые меняют подход к лечению и диагностике, а также их влияние на эффективность оказания медицинской помощи.
    Получить дополнительную информацию – безопасный вывод из запоя цены

  5. Специалист уточняет продолжительность употребления алкоголя, частоту запоев и предыдущий опыт лечения. Если человек уже проходил кодирование, важно сообщить, какой метод применялся и как давно это было.
    Получить больше информации – запой нарколог на дом в Донецке

  6. Часто сталкиваюсь с вопросом, как правильно выбрать подрядчика для продвижения сайта. Ведь компаний, занимающихся этим, сейчас очень много, и не всегда понятно, кому можно доверять. Если раньше я сам пытался разобраться в SEO, то сейчас предпочитаю обращаться в специализированные агентства. Недавно искал по запросу сео продвижение сайта москва и нашёл несколько действительно профессиональных команд. Особенно впечатлил подход к анализу и оптимизации у таких компаний, как Net SEO и SEO Partners. Они не просто обещают трафик, а предлагают комплексное продвижение сайта, включая техническую оптимизацию и работу с контентом. Могу порекомендовать их тем, кто ищет надёжное интернет агентство для раскрутки в Москве. Главное — не гнаться за дешёвыми предложениями, а выбирать тех, кто действительно может показать результаты своей работы.

  7. При развитии алкогольной зависимости исчезает защитный рвотный рефлекс, и регулярное употребление спиртных напитков приводит к тому, что человек постепенно повышает дозы, продолжая непрерывное питьё несколько дней подряд. На поздней стадии алкоголизма удовольствие от алкоголя часто перестает быть главной причиной употребления: спиртное принимается уже для уменьшения ломки, тревоги, дрожи и других проявлений абстиненции.
    Дополнительная информация – вывод из запоя вызов в Красноярске

  8. Запой может продолжаться несколько дней и сопровождаться нарастающими симптомами отмены. Чем дольше человек употребляет алкоголь, тем выше вероятность обезвоживания, нарушений ритма сердца, скачков давления, бессонницы, тревожных расстройств и ухудшения работы внутренних органов. Своевременное лечение уменьшает риски и позволяет врачу определить безопасный способ прекращения употребления.
    Дополнительная информация – вывод из запоя капельница в Донецке

  9. До приезда врача важно наблюдать за сознанием и дыханием человека. Выраженная алкогольная интоксикация может сопровождаться не только похмельем, но и психическими расстройствами. Если развивается психоз, белая горячка, судороги или потеря сознания, необходима неотложная помощь скорой, а лечение на дому заменяется госпитализацией.
    Подробнее – вывод из запоя дешево в Донецке

  10. Лечение зависимости рассматривается как последовательный процесс, а не как одна процедура. В клинике используют современные методы медицинской диагностики, детоксикации, медикаментозной поддержки и психотерапии. Комплексное лечение алкоголизма включает восстановление организма, работу с причинами употребления спиртного и формирование устойчивой мотивации на трезвость. При наркотической зависимости лечение также может включать снятие ломки, коррекцию нарушений сна, восстановление физического состояния, психиатрическое наблюдение и последующую реабилитацию.
    Узнать больше – https://narkologicheskaya-klinika-moskva15-4.ru/

  11. У разных людей запой протекает неодинаково. В большинстве случаев первые проблемы связаны с нарушением сна, тревогой, тремором, тошнотой, головного болью и выраженным похмельем. При развитии алкогольной зависимости клиническая картина становится тяжелее: больной перестает контролировать количество напитков, не может бросить пить и возвращается к спирту даже после негативных последствий для здоровья, семьи и работы.
    Узнать больше – срочный вывод из запоя

  12. Players looking for a hassle-free and rewarding online casino experience have turned to Naobet Casino, with many praising its Naobet review for its widespread accessibility.

    This casino was specifically created with international players in mind, offering a sleek design and a diverse selection of games that suit both newcomers and experienced gamblers Naobet .

    Newcomers exploring Nao Bet Casino or those researching a detailed Naobet Casino Review will find its strong reputation rooted in attractive bonuses and a user-friendly design.

    The platform’s focus on fairness and entertainment makes it an attractive option for those who value openness alongside exciting gameplay.

    For anyone curious about Naobet Erfahrungen or how to begin, the platform’s simple approach ensures minimal hassle during the sign-up process.

    The standout feature for new players at Naobet is its attractive welcome offer, designed to provide an immediate advantage.

    Players receive an instant $650 deposit match plus 140 free spins, allowing them to jump straight into high-stakes games without delay.

    Unlike typical sign-up bonuses, Naobet’s offer is carefully designed to provide genuine value, enabling players to start playing premium games right away.

    The free spins included give players extra chances to win, while the cash bonus offers flexibility in choosing their favourite games.

    This generous welcome package demonstrates Naobet’s commitment to new players, setting it apart in the crowded online gambling industry.

    Players who appreciate generous incentives will find Naobet’s approach both appealing and practical, setting a high standard for first impressions.

    In addition to its welcome bonus, Naobet Casino offers practical features that enhance the gaming experience for its users.

    A free practice mode is available, allowing players to try their luck without financial risk, ideal for those unfamiliar with specific games.

    Testing games risk-free first helps players gain confidence, making it easier to navigate Naobet’s features with real money later.

    The casino’s game library features well-known titles with polished gameplay, guaranteeing an enjoyable experience every time.

    A thorough Nao Bet Casino Review would highlight the demo modes and straightforward betting options, catering to both relaxed and tactical gamblers.

    The seamless integration of these features highlights Naobet’s commitment to delivering a polished and enjoyable environment for all visitors.

    Naobet Casino distinguishes itself as a forward-thinking platform that balances rewards with usability, positioning it as a top competitor in online gambling.

    Those checking out Naobet Online Casino or reading a Nao Bet Review will find its combination of a generous welcome offer, helpful tools, and varied games a compelling reason to give it a chance.

    Naobet’s thoughtful design makes every visit worthwhile, whether you’re attracted by the potential for big wins or the platform’s user-friendly approach.

    With ongoing improvements, Naobet stays a platform to monitor for gamers who value both thrilling gameplay and easy access.

Deixe um comentário