felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

195.748 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Недавно изучал успешные seo кейсы и нашёл интересные примеры. Например, в Санкт-Петербурге многие компании активно используют такие подходы, как гибридная структура сайта и анализ google посещаемости сайта. Особенно впечатлили кейсы из сферы наркологии, где продвижение клиник даёт отличные результаты. Если хотите подробнее изучить тему, советую заказать seo анализ сайта пушка — это действительно помогает вывести сайт в топ. Также рекомендую обратить внимание на рейтинг спортивных сайтов и успешные кейсы создания сайтов прогнозов на спорт в Москве. Всё это подтверждает, что грамотное seo продвижение работает практически в любой нише. Если искать по запросу реклама наркологической клиники, можно найти ещё больше примеров и вдохновения для своих проектов. Главное — не бояться экспериментировать и использовать проверенные методы от сео центра.

  2. Продолжительное употребление алкоголя приводит к накоплению продуктов распада этанола, обезвоживанию, нарушениям электролитного баланса и ухудшению работы органов. Человек может чувствовать слабость, тревожность, тремор, бессонницу, тошноту, боль, сердцебиение и резкое ухудшение общего состояния. В таких случаях самостоятельное лечение не всегда эффективно и иногда опасно. Нарколог оценивает тяжесть абстиненции, проверяет основные показатели и определяет, можно ли провести вывод из запоя на дому или безопаснее продолжить лечение в клинике.
    Дополнительная информация – вывод из запоя в стационаре

  3. Быстро собираем первичную информацию, оцениваем риски и предлагаем подходящий вариант обращения.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya-klinika

  7. Экстренная наркологическая помощь особенно актуальна при выраженном похмелье, длительном запойном эпизоде или невозможности самостоятельно отказаться от спиртного. Врач учитывает возраст, анамнез, характер употребления, концентрацию алкоголя, принимаемые лекарства и признаки возможных осложнений. Капельница на дому назначается исключительно специалистом: самостоятельно ставить иглу, смешивать препараты или увеличивать объем инфузий опасно.
    Изучить вопрос подробнее – postavit-kapelnicu-ot-zapoya-na-domu

  8. Наркологическая помощь в Красноярске может быть доступна круглосуточно, включая выходные и дни праздников. Выездной нарколог приезжает по указанному адресу, выполняет осмотр пациента, измеряет основные показатели, оценивает психическое и физическое состояние. При наличии показаний проводится детоксикация, инфузионная терапия и медикаментозное лечение. Капельница при запое помогает обеспечить введение растворов и назначенных лекарственных средств внутривенно под наблюдением медика. Состав капельницы подбирается индивидуально, поэтому использовать одинаковую схему для каждого больного неправильно.
    Узнать больше – нарколог на дом вывод из запоя Красноярск

  10. Вывод из запоя в Кемерово — первый этап помощи при алкогольной зависимости, когда больному необходимо безопасно прекратить длительный прием спиртного, облегчить абстиненцию и предупредить осложнения. Наркологическая клиника организует выезд на дому, лечение в стационаре, детоксикацию, наблюдение врача и последующую программу восстановления. Центр работает круглосуточно: совершить звонок, записаться или заказать выезд можно в любой день, включая выходные и праздники.
    Подробнее – вывод из запоя в стационаре в Кемерово

  11. Решил попробовать поиграть в 7к казино, и сразу обратил внимание на удобный интерфейс. Официальный сайт работает стабильно, что особенно важно для комфортной игры. По теме 7к казино игровые автоматы нашёл много полезной информации, включая актуальные бонусы и промокоды. Вход занимает буквально пару минут, а бонусы за первый депозит порадовали. Если вдруг основной сайт недоступен, всегда можно использовать рабочее зеркало. В целом, впечатления положительные — всё интуитивно понятно, да и выбор игр впечатляет. Рекомендую попробовать, особенно если ищете надёжное казино с хорошими условиями.

  13. Искал компании занимающиеся продвижением сайтов, и понял, что выбор действительно огромный. В Москве много специализированных агентств, которые предлагают оптимизацию и продвижение сайтов. Некоторые из них, например Net SEO или SEO Partners, уже давно на рынке и имеют хорошую репутацию. Если вам нужно качественное seo агентство, советую обратить внимание на их портфолио и отзывы. Я сам недавно начал изучать продвижение по трафику, и это оказалось довольно интересно. По теме система продвижения сайта нашёл много полезной информации, которая помогла разобраться в тонкостях. В итоге остановился на одном интернет агентстве продвижение сайтов сео, и пока всё идёт хорошо. Главное — не торопиться с выбором и изучить все предложения. Продвижение сайта — это процесс, который требует времени и внимания, но результат того стоит.

  15. In Österreich hat sich das Nao Bet Casino als eine der gefragtesten Online-Spielplattformen durchgesetzt, die sich durch faire Spielbedingungen und attraktive Optionen auszeichnet Naobet . Besonders auffällig sind die zahlreichen Nao Bet Casino Erfahrungen und Nao Bet Bewertungen, die im Netz unter Stichworten wie „Nao Bet Casino Review“ oder „Nao Bet“ gesammelt werden. Als moderne Konkurrenz zu klassischen Casinos setzt sich das Nao Bet Casino durch offene Kommunikation und transparente Spielinformationen ab. Wer sich für eine Anmeldung beim Nao Bet Casino interessiert, findet hier nicht nur eine große Spielauswahl, sondern auch Tipps, wie man von Anfang an die besten Bedingungen nutzt. Der Ruf des Nao Bet Casino basiert auf dem Versprechen fairer Spiele und professioneller Handhabung, weshalb viele Spieler die Nao Bet Casino Review eingehend studieren.

    Neue Nutzer des Nao Bet Casino fragen sich oft, worin sich die Plattform von anderen Casinos unterscheidet und ob die Nao Bet Bewertungen ihren Vorstellungen gerecht werden. Schon der erste Eindruck beim Nao Bet Casino bestätigt: Die Anmeldung ist schnell erledigt, und Spieler erhalten sofort Zugang zu einer Testversion, um die Spielmechaniken zu üben. Ein zentraler Punkt ist die Frage nach der Glaubwürdigkeit des Nao Bet Casino, da viele Spieler die Nao Bet Erfahrungen mit bekannten Casinos vergleichen und nach klaren Pluspunkten suchen. Durch klare Spielregeln und faire Bedingungen positioniert sich das Nao Bet Casino, was sich in den zahlreichen positiven Nao Bet Reviews bestätigt. Für Neuanmeldungen ist es wichtig zu wissen, dass ihre Spielstrategie und die gewählte Spielauswahl maßgeblich für das Spielerlebnis sind.

    In den Nao Bet Bewertungen wird häufig diskutiert, wie Nutzer direkt von den besten Angeboten des Nao Bet Casino profitieren können. Neben einer breiten Spielauswahl bietet das Nao Bet Casino gezielte Hilfestellungen für Anfänger, die den Einstieg in die Welt des Spiels erleichtern. Besonders wertvoll sind dabei die Hinweise zur richtigen Einsatzstrategie und zur Nutzung der Demo-Version, die es ermöglicht, das Spielgefühl vor dem ersten realen Einsatz zu testen. Viele Nutzer schätzen zudem die transparente Kommunikation über die Konditionen, die in den Nao Bet Bewertungen oft als besonders positiv hervorgehoben wird. Neuanmeldungen am Nao Bet Casino sollten ihre Spielgrenzen kennen und nicht nur die spannenden Angebote, sondern auch eine kontrollierte Nutzung im Auge behalten.

    Am Ende bleibt festzuhalten, dass das Nao Bet Casino für viele Spieler eine interessante Option darstellt, die sich durch eine moderne Plattform und klare Spielbedingungen auszeichnet. In den Nao Bet Casino Reviews wird häufig betont, dass Nutzer mit den gegebenen Tipps und der Regeltreue positive Erfahrungen sammeln. Neuanmeldungen am Nao Bet Casino sollten den Spaß am Spiel im Mittelpunkt behalten, wobei eine kontrollierte Nutzung für ein faires und angenehmes Spielerlebnis entscheidend ist.

Deixe um comentário