felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.776 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Наркологическая помощь в Реутове оказывается круглосуточно, включая выходные дни. После обращения специалист уточняет длительность употребления алкоголя, примерное количество спиртного, наличие хронических болезней, принимаемые препараты и текущие симптомы. Эти данные помогают предварительно оценить тяжесть ситуации и подобрать оптимальное лечение. Если человек находится в стабильном состоянии и отсутствуют показания для госпитализации, вывод из запоя может проводиться на дому. При серьезной интоксикации, психических расстройствах, сердечной недостаточности и других осложнениях более безопасным решением становится лечение в стационаре.
    Подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15-2.ru/

  3. Если запой длится больше нескольких суток, а объем алкоголя в день только растет, присутствуют неадекватные реакции, срочно звоните в наркологическую клинику. В подобных обстоятельствах скорая наркологическая помощь может быть самым безопасным вариантом, а решение о домашней терапии или госпитализации принимает врач по итогам осмотра. Если сомнения остались, консультация поможет уточнить алгоритм и понять, когда выезд бригады действительно необходим. Подробнее о лечении зависимого и реабилитации при зависимости можно узнать в центре на консультации с наркологом; отдельно рассматривается детоксикация.
    Ознакомиться с деталями – http://narkologicheskaya-kklinika-v-krasnoyarske17.ru/

  4. Искал свежие материалы по интернет-маркетингу и наткнулся на интересный seo блог — там много полезного для тех, кто продвигает сайты. Особенно понравились статьи о маркетинговых стратегиях. Если хотите разобраться в тонкостях цифрового маркетинга, советую глянуть сео блог — там всё подробно расписано без воды. Ещё там есть раздел с кейсами по seo, который реально помогает в работе. Для новичков и профи такой контент точно будет полезен.

  5. Повод обратиться в клинику возникает, когда состояние человека заметно изменилось: появились запойные периоды, болезненные попытки самостоятельно выйти из употребления, ломка, нарушения сна, повышенная возбудимость, депрессия, тревожность, проблемы с памятью и поведением. При алкогольной зависимости особенно опасны длительные запои и резкое ухудшение самочувствия. Если запой длится больше нескольких суток, а объем алкоголя в день только растет, присутствуют неадекватные реакции, срочно звоните в наркологическую клинику.
    Получить больше информации – наркологическая клиника стационар

  8. Кто-нибудь знает толковый блог о цифровом маркетинге? Недавно наткнулся на интересный ресурс, где собраны публикации по продвижению сайтов. Особенно понравился раздел с практическими советами. Решил проверить по запросу seo статьи https://seo-blog15.ru — там очень много заметок на эту тему. Часто захожу — контент действительно полезная. Кто ещё знает подобные ресурсы?

  12. Недавно занялся продвижением своего сайта и понял, что без грамотного подхода к трафику ничего не выйдет. Начал изучать тему трафикового продвижения сайта и сразу столкнулся с кучей нюансов. Решил найти internet partner, который помог бы разобраться в этом вопросе. После долгого поиска наткнулся на статью по запросу трафиковое продвижение сайта — там всё подробно расписано, начиная с базовых принципов и заканчивая продвинутыми стратегиями. Теперь понимаю, что продвижение сайтов по трафику — это не просто накрутка посещений, а целая система, которая требует внимательного подхода. Советую всем, кто только начинает, сначала изучить теорию, а потом уже браться за практику.

  14. Искал полезные материалы по SEO и маркетингу, наткнулся на интересный блог. Там много качественных статей о маркетинге, особенно понравились стратегии контекстной рекламы. Если вам нужно что-то по теме маркетинговый блог https://seo-blog8.ru, рекомендую заглянуть — там много практических советов. Кстати, недавно читал обзор маркетинговых стратегий, всё очень подробно и без воды. Кто-то ещё следит за этим маркетинговым блогом?

  16. Für Spieler aus Deutschland, die eine seriöse Spielplattform mit breitem Angebot suchen, ist Nvcasino eine interessante Option Nv Casino Logo .

    Auf Nvcasino findet man eine moderne Spielplattform, die sowohl durch ein großes Spielsortiment als auch durch faire Regeln und klare Infos überzeugt.

    Wer sich als Neuling fragt, was Nvcasino ist oder ob es sich um die offizielle Website Nvcasino handelt, findet auf der Plattform erste Antworten und Einblicke.

    Die Nvcasino Bewertungen und Nvcasino Erfahrungen von anderen Spielern sind eine wertvolle Hilfe, um sich vor der Registrierung ein realistisches Bild zu machen.

    Wer sich für eine Nvcasino Review entscheidet, findet hier nicht nur klassische Glücksspiele, sondern auch die Möglichkeit, sich mit einer kostenlosen Übungssession vertraut zu machen.

    Der Einstieg bei Nvcasino beginnt mit dem Aufruf der Website und der einfachen Bedienung der übersichtlichen Oberfläche.

    Die Anleitung zur Kontoerstellung bei Nvcasino ist so gestaltet, dass man ohne komplizierte Schritte vorgehen kann.

    Sobald man sich bei Nvcasino registriert hat, kann man sofort die kostenlose Übungssession nutzen, um die Spielsteuerung zu lernen.

    Die genaue Lektüre der AGBs und Bonusbedingungen bei Nvcasino ist entscheidend, um spätere Missverständnisse zu vermeiden.

    Die Plattform betont, dass sie faire Bonusvorteile anbietet, was für viele Spieler ein entscheidender Faktor ist, um sich für eine bestimmte Spielstätte zu entscheiden.

    Transparente Informationen auf der Nvcasino-Website und in den Nvcasino Bewertungen anderer Nutzer geben Aufschluss über die Seriosität der Plattform.

    Der erste Schritt für neue Spieler besteht darin, zu wissen, worauf sie bei Nvcasino besonders Wert legen sollten, um ein angenehmes Spielerlebnis zu sichern.

    Ein erster Schritt ist es, das Nvcasino Logo und das Design der Plattform zu prüfen, um sicherzustellen, dass alles professionell und vertrauenswürdig wirkt.

    Mit der Prüfung der verfügbaren Spiele vor dem Einsatz von echtem Geld, besonders bei der kostenlosen Übungssession, kann man Risiken minimieren.

    Für Spieler, die Nvcasino Deutschland nutzen möchten, ist es wichtig, dass die Plattform lizenziert ist und deutsche Spieleranforderungen erfüllt.

    Die Nvcasino Erfahrungen sollen nicht nur positiv, sondern auch nachhaltig fair und unterhaltsam bleiben.

    —
    (Hinweis: Jeder Block enthält drei vollständige, eigenständige Sätze mit korrekter de-DE-Grammatik und ohne Hängende Varianten.)

  17. Ищу полезные материалы по SEO и маркетингу — может, посоветуете хорошие блоги? Недавно наткнулся по запросу маркетинг в интернете блог и открыл для себя пару классных блогов. Авторы разбирают разборы кейсов по продвижению сайтов и другие материалы по маркетингу. Рекомендую глянуть разборы алгоритмов поисковых систем. Какие ещё блоги о цифровом маркетинге стоит добавить в закладки?

  20. Ищу полезные материалы по интернет-маркетингу — недавно наткнулся на классный блог о маркетинге, где автор разбирает актуальные фишки контекстной рекламы. Особенно зацепило, как просто там объясняют сложные темы — даже новичкам будет понятно. Кстати, по запросу материалы по маркетингу нашёл ещё пару крутых ресурсов с практическими советами — теперь регулярно их читаю. Кто-нибудь ещё следит за подобными seo статьями? Делитесь находками, интересно сравнить источники. Сам пока только погружаюсь в тему, но уже понял, насколько важно изучать оптимизацию сайтов — без этого сейчас никуда.

Deixe um comentário