felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

185.656 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Услуги на дому удобны, когда курс уже определен врачом либо требуется выездная консультация с решением о допустимости внутривенной терапии. Медицинский специалист приезжает на дом с оборудованием и материалами, оценивает состояние обратившегося, уточняет состав препарата, объем раствора и скорость введения. Время капельницы зависит от схемы лечения. Для Москвы доступна круглосуточная запись, а выезд в Московскую область согласуется по адресу и загрузке персонала.
    Ознакомиться с деталями – vyvedenie-iz-zapoya-kapelnica-na-domu

  2. Wer in Deutschland nach einem seriösen Online-Casino sucht, findet bei Nv Casino Online eine passende Lösung Nv Casino Bewertung . Die Plattform bietet eine klare Ausrichtung auf deutsche Nutzer und eine intuitive Oberfläche, die sowohl Anfänger als auch Profis anspricht. Besonders hervorzuheben ist dabei die starke Betonung von Transparenz, die in vielen Nv Casino Bewertungen als zentraler Aspekt genannt wird. Nv Casino Online legt Wert darauf, dass Nutzer sowohl die Vielfalt der Spiele als auch die Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit der Plattform kennenlernen. Die Besonderheiten von Nv Casino liegen in einer Mischung aus aktuellen Spielen und einer strukturierten Kontoverwaltung, die den Start vereinfacht.

    Neue Nutzer von Nv Casino merken schnell, dass die Anmeldung besonders einfach und zügig abläuft. Die Offizielle Website Nv Casino führt Nutzer Schritt für Schritt durch den Anmeldeprozess, sodass die Anmeldung in der Regel nur wenige Minuten dauert. Hierbei ist die richtige Eingabe der persönlichen Daten essenziell, da sie die Voraussetzung für eine reibungslose Nutzung darstellt. Sobald die persönlichen Daten hinterlegt sind, können Spieler ihre Zahlungsmethode festlegen und das Konto aufladen, um direkt loszulegen. Durch die übersichtliche Gliederung der Anmeldung behalten selbst geduldige Nutzer den Durchblick und überspringen keine wichtigen Punkte.

    Viele neue Nutzer von Nv Casino zweifeln zunächst an der Seriosität der Plattform und fragen sich, ob sie vertrauenswürdig ist. Hier zeigt sich, dass Nv Casino Deutschland auf eine klare Kommunikation von Regeln und Kontobedingungen setzt, die für mehr Vertrauen sorgen. Viele Nutzer bestätigen in ihren Nv Casino Erfahrungen, dass die Plattform sowohl auf exzellente Spiele als auch auf faire Spielregeln achtet. Positive Bewertungen in Nv Casino Reviews betonen vor allem die zuverlässigen Auszahlungen und die stabile Funktionsweise der Plattform. Ein zentraler Punkt ist, dass Nv Casino Deutschland alle Spielbedingungen klar kommuniziert und keine versteckten Bedingungen hat.

    Am Ende bleibt festzuhalten, dass Nv Casino Online eine vielversprechende Wahl für Spieler darstellt, die Wert auf eine benutzerfreundliche und transparente Plattform legen. Wer sich für eine Nv Casino Review entscheidet, sollte jedoch immer die eigenen Erwartungen an Sicherheit und Spielangebot mit den tatsächlichen Bedingungen abgleichen. Die strukturierte Aufbereitung und der Fokus auf Seriosität qualifizieren Nv Casino als attraktive Wahl für alle, die ein seriöses Nv Casino suchen. Für alle, die ein seriöses und durchsichtiges Nv Casino Deutschland bevorzugen, ist die Plattform eine ideale Lösung.

  3. Помощь нарколога направлена не только на снятие похмелья. Вывод из запоя является первым медицинским этапом, после которого врач может обсудить лечение алкоголизма, кодирование, психотерапию, реабилитацию и профилактику повторных эпизодов. Такой подход особенно важен, если алкогольная зависимость имеет продолжительный характер, человек регулярно возвращается к запойному употреблению или уже проходил самостоятельные попытки остановить прием алкоголя без устойчивого результата.
    Получить больше информации – вывод из запоя

  5. Хочу поделиться находкой — крутой сео блог с практическими советами. Там собраны толковые статьи о маркетинге — от основ до продвинутых стратегий. Много практики по продвижению сайтов и настройке рекламы. Теперь всегда проверяю этот маркетинговый блог перед запуском проектов. Кому интересен маркетинг — настоятельно рекомендую.

  7. Где найти качественные статьи по интернет-маркетингу — может, есть проверенные блоги? Коллега посоветовал по запросу статьи о маркетинге https://blog-o-marketinge.ru и нашёл пару стоящих площадок. Там публикуют не только базовые принципы SEO, но и свежие тренды цифрового маркетинга. Рекомендую глянуть практические руководства по SEO и маркетинговым стратегиям. Какие ещё блоги о цифровом маркетинге стоит добавить в закладки?

  8. Чтобы вызвать нарколога на дом, достаточно позвонить по телефону или оставить заявку через форму сайта. Во время первого звонка специалист уточняет основные данные: сколько дней продолжается запой, какие симптомы появились сейчас, возраст человека, наличие хронических заболеваний и какие лекарства он принимает постоянно. Эта информация помогает заранее оценить ситуацию и подготовить необходимые препараты. Если состояние тяжелое, диспетчер может сразу рекомендовать стационарное лечение или вызов скорой помощи.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya-nedorogo-balashiha

  9. К наиболее частым причинам обращения относятся следующие проявления:
    Дополнительная информация – vyvod-iz-zapoya-cena

  10. Здравствуйте! Ищу полезные материалы по цифровому маркетингу – недавно наткнулся на как продвигать сайт статьи и теперь в поисках интересных статей. Особенно интересуют кейсы по продвижению. Может, посоветуете стоящий маркетинговый блог? Вижу, что многие пишут про контекстную рекламу, но мало практики. Буду рад любым советам по тематическим блогам Надеюсь на вашу помощь, коллеги!

  12. Ищу полезный seo блог с актуальной информацией? Наткнулся на один ресурс, который регулярно публикует материалы по маркетингу, причём не просто теорию, а реальные кейсы. Особенно понравилось, как они разбирают статьи про seo — там всё подробно расписано с примерами. Если вам нужны рабочие стратегии продвижения — рекомендую добавить этот блог в закладки. Много практических материалов о том, как продвигать сайт — действительно полезный источник.

  13. Искал полезные материалы по SEO и маркетингу, наткнулся на интересный ресурс. Там много полезных материалов по интернет-маркетингу, особенно понравились разборы кейсов. Если вам нужно что-то по теме цифровой маркетинг статьи, рекомендую заглянуть — там много практических советов. Кстати, недавно читал их статью про оптимизацию сайтов, всё очень подробно и без воды. Кто-то ещё следит за этим ресурсом о маркетинге?

  14. Необходимость медицинского вывода из запоя определяется не только количеством дней употребления алкоголя. Важны интенсивность интоксикации, возраст человека, наличие сопутствующей патологии и то, насколько сильно изменилось физическое и психическое самочувствие. Иногда пациент чувствует выраженную слабость уже после нескольких дней запойного употребления, в других случаях состояние ухудшается постепенно. Чем дольше человек употребляет спиртное и чем больше раз повторялись запои, тем выше вероятность осложнений. Особенно внимательно врач оценивает больных с заболеваниями сердца, сосудистой системы, печени, почек и нервной системы.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя

  15. Москва отличается высокой плотностью районов и большой территорией, поэтому время прибытия зависит от адреса, ситуации на дорогах и выезда за пределы МКАД. Вызвать врача на дому можно по телефону или через заявку. Оператор уточнит категорию услуги, подберет оптимальное время и сообщит предварительные цены. Приоритетом остается безопасность: если больному нужна специализированная диагностика, постоянное мониторирование или экстренная помощь, специалист рекомендует обратиться в клинику или вызвать скорую.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-kapelnica-na-domu

  17. Вызвать нарколога на дому можно, если состояние больного позволяет проводить лечение вне стационара. Бригада выезжает по указанному адресу, врач оценивает пациента и подбирает схему терапии. Такой формат удобен, когда человек согласен на помощь, но пока не готов ехать в клинику. Вывод из запоя на дому проводится анонимно и с соблюдением конфиденциальности.
    Получить больше информации – anonimnyj-vyvod-iz-zapoya

Deixe um comentário