felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.820 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Помню, врач знакомый жаловался. То реклама на каждом шагу, то статьи поверхностные. Медицинский журнал — это не просто набор текстов. Кто-то читает вестник хирургии. Электронный медицинский журнал — важно, чтобы материалы были рецензируемые. Вся информация доступна здесь: медицинские новости медицинские новости И про требования к статьям для практиков. Не тратьте время на сомнительные сайты.

  3. На днях решил освоить новую профессию и начал изучать тему SEO. Поискал в интернете, нашёл несколько школ SEO, но пока не определился, какой выбрать. Хотелось бы найти что-то для начинающих, чтобы разобраться в основах. Смотрел, есть и платные варианты, но пока склоняюсь к тому, чтобы инвестировать в качественное обучение. По теме курсы по seo советую ознакомиться с отзывами и программами разных школ — это поможет сделать правильный выбор. Также интересно, сколько времени в среднем уходит на то, чтобы стать профессионалом в продвижении сайтов. Может, кто-то уже прошёл обучение и поделится своим опытом? Буду благодарен за рекомендации!

  7. Капельница на дому не сводится к механическому введению раствора. Медик оценивает состояние пациента, давление, пульс, температуру, показатели крови при наличии результатов, переносимость препаратов и вероятность осложнений. Для медицинского персонала важны качество процедуры, корректная дозировка и контроль реакции организма. Выездной формат особенно удобен пожилому человеку, человеку со сниженной физической активностью или тому, кому тяжело посещать клиники самостоятельно.
    Дополнительная информация – http://www.kapelnitsa-na-domu-v-moskwe1.ru

  8. Искал подходящие курсы по seo и наткнулся на интересные варианты. Если хотите стать профессионалом в seo, то тут есть из чего выбрать. Многие школы seo предлагают продвижение обучение с нуля, так что даже новичок сможет разобраться. Лично мне понравился seo интенсив, где всё объясняют понятно и без воды. Кстати, если хотите сэкономить, можно найти seo бесплатно, но это скорее для ознакомления. Когда искал по запросу курс seo, заметил, что некоторые курсы предлагают онлайн обучение, что очень удобно для занятых людей. В общем, если хотите освоить seo с нуля, советую присмотреться к этим программам — они действительно стоят внимания.

  9. Il sito Slotsvader si posiziona come una vera e propria guida per chi vuole approfondire le caratteristiche di un casinò affidabile, fornendo una panoramica pratica sui bonus, le modalità di gioco e le peculiarità della piattaforma Slotsvader Betting . Oltre a spiegare come funziona Slotsvader, il sito aiuta gli utenti a valutare se la piattaforma soddisfa le loro esigenze, fornendo informazioni chiare e trasparenti. Il design di Slotsvader è stato ottimizzato per semplificare l’accesso alle informazioni, permettendo anche ai meno esperti di iniziare senza difficoltà. Chi è alla ricerca di un casinò affidabile e ben organizzato troverà in Slotsvader una soluzione che unisce praticità e sicurezza, ideale per chi vuole iniziare senza rischi. Chi si avvicina per la prima volta al concetto di scommesse su Slotsvader potrebbe non sapere da dove partire per ottimizzare la propria esperienza senza commettere errori comuni.

    La risposta a questa domanda risiede nella comprensione dei principi di base: prima di tutto, è essenziale optare per un ambiente che garantisca sicurezza e trasparenza, due elementi che sembrano essere al centro dell’offerta di Slotsvader. Grazie alle testimonianze di chi ha già utilizzato Slotsvader, i nuovi utenti possono farsi un’idea precisa delle sue caratteristiche e affidabilità. Uno dei punti di forza di Slotsvader è la demo, che permette di sperimentare i giochi in sicurezza e senza rischi finanziari. In questo modo, chi si avvicina al mondo delle scommesse può familiarizzare con le dinamiche di gioco in modo graduale, evitando scelte affrettate che potrebbero compromettere l’esperienza complessiva. La domanda sulla affidabilità di Slotsvader è frequente tra i giocatori, dato che la fiducia è un elemento cruciale per scegliere un casinò online sicuro.

    Le opinioni su Slotsvader sono importanti, ma non bastano: è essenziale verificare che la piattaforma segua regole di gioco responsabile e abbia certificazioni che ne attestino la serietà. La trasparenza e la sicurezza sono al centro dell’offerta di Slotsvader, che dedica particolare cura sia ai sistemi di gioco sia alle promozioni. La scelta di Slotsvader rispetto ad altri casinò diventa più semplice grazie a una organizzazione logica che distingue dati fondamentali da offerte commerciali. Per prendere una decisione informata, è importante valutare con attenzione sia la curiosità verso Slotsvader sia la prudenza necessaria per evitare scelte affrettate. In sintesi, Slotsvader rappresenta una risorsa preziosa per chi vuole esplorare il mondo delle scommesse online in modo informato e consapevole.

    Il sito aiuta a comprendere se Slotsvader è affidabile, a scoprire il funzionamento del casinò e a leggere le esperienze di altri utenti, fornendo una guida chiara per ogni dubbio. Il sito non si limita a pubblicizzare Slotsvader, ma mira a guidare gli utenti verso una decisione consapevole, sottolineando l’importanza del gioco responsabile. Chi ha bisogno di una spiegazione semplice e precisa troverà in Slotsvader un partner affidabile nel vasto panorama dei casinò. Grazie a Slotsvader, è possibile avere una visione chiara e dettagliata sull’affidabilità del casinò, sulle sue funzionalità e sulle recensioni degli utenti, eliminando ogni incertezza.

  10. В этой заметке мы представляем шаги, которые помогут в процессе преодоления зависимостей. Рассматриваются стратегии поддержки и чек-листы для тех, кто хочет сделать первый шаг к выздоровлению. Наша цель — вдохновить читателей на положительные изменения и поддержать их в трудных моментах.
    Всё самое вкусное внутри – срочный вызов врача нарколога

  12. В каждом случае решение принимается индивидуально. Капельница на дому не должна ставиться только по желанию клиента или по совету знакомых. Даже популярные составы имеют противопоказания, а лекарственные препараты могут вызывать индивидуальные реакции. Именно поэтому медицинский специалист обязательно проверяет назначения перед началом процедуры и следит за показателями человека в течение введения раствора.
    Изучить вопрос подробнее – https://kapelnitsa-na-domu-v-moskwe3.ru/

  13. Вывод из запоя представляет первый этап более длительного пути к трезвости. Детоксикация помогает уменьшить последствия интоксикации, но не устраняет причины алкоголизма. Поэтому после стабилизации доктор обсуждает с пациентом лечение зависимости, психотерапию, кодирование, реабилитацию и профилактику срыва. Комплексный подход особенно важен для людей, которые много лет страдают алкоголизмом, сталкиваются с повторением запойных эпизодов и уже не раз пытались справиться самостоятельно.
    Ознакомиться с деталями – pomoshch-vyvod-iz-zapoya

  15. Запой негативно воздействует на сердце, сосуды, мозг, печень, желудок и другие внутренние органы. Продукты распада этанола и токсинов нарушают обменные процессы, водно-солевой баланс, сон и работу нервной системы. Продолжительное употребление алкоголя вызывает опасные последствия для здоровья из-за сильной алкогольной интоксикации, а также наносит вред многим другим факторам, влияющим на качество жизни. При многолетнем алкоголизме возрастает вероятность психозов, аритмии, обострения хронических болезней, инфаркта, инсульта и печеночной недостаточности.
    Подробнее – вывод из запоя вызов Кемерово

  16. В этой статье мы рассматриваем разрушительное влияние зависимости на жизнь человека. Обсуждаются аспекты, такие как здоровье, отношения и профессиональные достижения. Читатели узнают о необходимости обращения за помощью и о путях к восстановлению.
    Кликни, не пожалеешь – капельница на дому от запоя

Deixe um comentário