felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

179.418 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. В этой статье мы подробно рассматриваем проверенные методы борьбы с зависимостями, включая психотерапию, медикаментозное лечение и поддержку со стороны общества. Мы акцентируем внимание на важности комплексного подхода и возможности успешного восстановления для людей, столкнувшихся с этой проблемой.
    Узнать больше > – сколько стоит капельница от похмелья

  2. Voor Nederlandse spelers die een eenvoudige en betrouwbare online casino-ervaring willen, is Spinogrino Casino de ideale keuze zonder complexe registratie Is Spinogrino Betrouwbaar . Spinogrino Casino biedt een perfecte omgeving voor zowel nieuwe als ervaren spelers die eenvoud en een grote spellenselectie waarderen. Spinogrino Nl is gericht op toegankelijkheid en stelt spelers in staat om direct te beginnen zonder juridische of technische hindernissen. Of je nu geïnteresseerd bent in een Spinogrino beoordeling of wilt weten of Spinogrino Casino betrouwbaar is, het casino combineert transparantie en gemak. Het platform van Spinogrino is duidelijk gericht op Nederlandse spelers en biedt een legaal alternatief dat aansluit bij lokale wensen.

    Het meest opvallende aspect van Spinogrino Casino is de naadloze integratie van een gratis oefenronde die spelers vertrouwd maakt met de interface en spelmechanieken zonder financieel risico. Deze functie is ideaal voor wie nog onzeker is over online casino’s of wil testen of hun strategieën werken voordat ze echt geld inzetten. Met deze simulatie kunnen spelers realistisch oefenen met verschillende inzetten en combinaties zonder stress. Deze praktische oefenrondes zijn een uitstekende manier voor wie zich afvraagt hoe Spinogrino werkt om vertrouwen op te bouwen. Spinogrino Casino laat spelers hun vaardigheden verbeteren zonder financieel risico, wat het een ideale keuze is voor wie twijfelt aan de betrouwbaarheid.

    Spinogrino Casino heeft naast de oefenoptie een breed scala aan spellen, van klassieke slotmachines tot strategische kaartspellen, allemaal gemakkelijk bereikbaar via een gebruiksvriendelijke interface. Spelers kunnen gemakkelijk navigeren door de verschillende categorieën, waarbij ze zowel snelspelende opties als complexe games vinden die aan verschillende voorkeuren voldoen. Snelheid bij transacties is een belangrijk aspect van Spinogrino Casino, zodat stortingen en opnames zonder vertraging verlopen. Voor wie een Spinogrino recensie zoekt die de praktische kant benadrukt, is dit een van de sterke punten die vaak worden genoemd. Een van de belangrijkste aspecten van Spinogrino Casino is de focus op veiligheid, waardoor spelers kunnen vertrouwen op de integriteit van het platform.

    Spinogrino Casino stelt zich voor als een betrouwbare optie voor Nederlandse spelers die transparantie en eenvoud waarderen, zonder complexe stappen. Of je nu geïnteresseerd bent in de bonusvoorwaarden, de spelkeuze of de gebruiksvriendelijkheid, het platform streeft naar een evenwichtige ervaring. Voor wie nog twijfelt of Spinogrino Casino echt betrouwbaar is, kan de mogelijkheid om eerst te oefenen een overtuigend argument zijn. Het platform van Spinogrino Casino benadrukt niet alleen winst, maar ook het creëren van een vertrouwde omgeving waar spelers zich veilig en geïnformeerd voelen.

  6. В статье по вопросам здоровья мы рассматриваем актуальные проблемы, с которыми сталкивается общество. Обсуждаются заболевания, факторы риска и важные аспекты профилактики. Читатели получат полезные советы о том, как сохранить здоровье и улучшить качество жизни.
    Изучить рекомендации специалистов – вывод из запоя стационаре

  7. Причиной обращения может стать как длительный запой, так и резкое ухудшение самочувствия после употребления алкоголя. Помощь особенно важна, если появляются тремор, бессонница, слабость, тревожность, скачки артериального давления, головная боль, тошнота или выраженное похмелье. Врач оценивает симптомы и риски, поскольку одинаковая схема лечения не подходит пациентам разного возраста, с разным стажем зависимости и сопутствующими болезнями.
    Получить больше информации – https://narkolog-na-dom-v-mariupol6.ru/

  8. Этот обзор сосредоточен на различных подходах к избавлению от зависимости. Мы изучим традиционные и альтернативные методы, а также их сочетание для достижения максимальной эффективности. Читатели смогут открыть для себя новые стратегии и подходы, которые помогут в их борьбе с зависимостями.
    Прочитать подробнее – вывод из запоя в стационаре

  9. В этой медицинской статье мы погрузимся в актуальные вопросы здравоохранения и лечения заболеваний. Читатели узнают о современных подходах, методах диагностики и новых открытий в научных исследованиях. Наша цель — донести важную информацию и повысить уровень осведомленности о здоровье.
    Углубить понимание вопроса – наркологический центр алкоголизма

  10. Статья посвящена анализу текущих трендов в медицине и их влиянию на жизнь людей. Мы рассмотрим новые технологии, методы лечения и значение профилактики в обеспечении долголетия и здоровья.
    Всё самое вкусное внутри – вывод из запоя цены

  12. После обращения специалист определяет, насколько срочной является ситуация. Врач может рекомендовать осмотр на дому, обследование в клинике или стационарное лечение. В случае тяжелой интоксикации, угрозы жизни, нарушений сознания или других острых проявлений может потребоваться специализированное отделение либо реанимация. Безопасность человека всегда важнее желания провести процедуры именно на дому.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника

  14. Вывод из запоя на дому удобен в тех случаях, когда состояние больного позволяет проводить лечение вне стационара. Вызов нарколога помогает получить медицинскую помощь в знакомой обстановке. Врач приезжает на дом, проводит осмотр, уточняет историю алкоголизма, измеряет давление и пульс, оценивает симптомы похмелья и определяет необходимость капельницы.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя на дому Ставрополь

  15. Как-то разговорился с врачом скорой помощи. Даже спустя годы практики. Российский медицинский журнал — это не просто формальность. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Журнал клиническая медицина — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: журнал психология здоровья https://watertechology.ru Там и про медицинские издания для врачей. Не пренебрегайте чтением.

  16. Он жаловался, что найти свежие медицинские статьи. Там всё платно. Медицинский журнал — Там каждая статья проходит через редакцию. Кто-то следит за вестником хирургии. Российский медицинский журнал — важно, чтобы издание было в перечне ВАК. Советую глянуть источник: вестник медицинских технологий вестник медицинских технологий И про требования к статьям для исследователей. Иногда лучше подождать и найти стоящее издание.

  17. При потере сознания, тяжелом нарушении дыхания, судорогах, сильной боли в груди или выраженном психозе необходимо обращаться за помощью скорой. В таких ситуациях вызов скорой медицинской помощи важнее домашней капельницы. При признаках белой горячки также может понадобиться помощь скорой и последующее лечение в стационаре.
    Получить больше информации – вывод из запоя в Ставрополе

  18. Искал варианты, как начать карьеру в digital, и решил попробовать себя в SEO — это перспективное направление для удалённой работы. Нашёл несколько курсов по seo, которые предлагают обучение с нуля. Мне понравилось, что есть как платные, так и бесплатные варианты для старта. По теме продвижение обучение https://kursy-seo-3.ru нашёл много полезной информации — там объясняют базовые принципы продвижения сайтов. Сейчас думаю записаться на seo базовый курс, чтобы систематизировать знания. Кто-нибудь уже проходил обучение продвижению сайтов? Посоветуйте, где лучше учиться seo онлайн — искал отзывы, но пока не могу определиться. Хочется найти что-то с практикой, чтобы сразу применять знания в работе.

  19. Москва отличается высокой плотностью районов и большой территорией, поэтому время прибытия зависит от адреса, ситуации на дорогах и выезда за пределы МКАД. Вызвать врача на дому можно по телефону или через заявку. Оператор уточнит категорию услуги, подберет оптимальное время и сообщит предварительные цены. Приоритетом остается безопасность: если больному нужна специализированная диагностика, постоянное мониторирование или экстренная помощь, специалист рекомендует обратиться в клинику или вызвать скорую.
    Узнать больше – vyzov-na-dom-kapelnicy-ot-zapoya

Deixe um comentário