felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

179.522 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Лечение начинается с консультации. Нарколог собирает анамнез, уточняет длительность употребления алкоголя или других веществ, оценивает физическое и психическое состояние пациента. Врач также выясняет наличие хронических заболеваний, прошлый опыт лечения и причины недавнего срыва.
    Получить больше информации – наркологическая клиника вывод из запоя Кемерово

  2. Voor Nederlandse spelers die op zoek zijn naar een betrouwbare en wettelijk erkende online casino-omgeving, biedt Spinogrino Casino een ideale oplossing Spinogrino Nl . Voor spelers die een betrouwbare en wettelijk erkende online casino-ervaring zoeken, is Spinogrino Casino een uitstekende keuze. De site is speciaal gericht op Nederlandse spelers en biedt een heldere recensie die helpt bij het beoordelen of de site bij jouw behoeften past. Met een focus op helderheid en eenvoud probeert Spinogrino Casino vertrouwen bij nieuwe gebruikers te winnen. Voor wie een Spinogrino beoordeling zoekt of zich afvraagt of Spinogrino Casino betrouwbaar is, biedt de site waardevolle informatie voor een weloverwogen keuze.

    Een van de belangrijkste kenmerken van Spinogrino Casino is de nadruk op een goede startervaring voor Nederlandse spelers. Met eenvoudige stappen voor registratie en bonusclaim helpt Spinogrino Casino spelers om direct te kunnen spelen. Met demo-spellen en een uitgebreid aanbod aan games kan Spinogrino Casino spelers eerst kennismaken met het platform voordat ze geld spenderen. Dit is vooral handig voor beginners die nog onzeker zijn over de betrouwbaarheid van online casinos. Spinogrino Casino wijst erop dat spelers moeten controleren of een casino wettelijk is en aan Nederlandse spelregels voldoet.

    Hierdoor weten gebruikers zeker dat ze een wettelijk erkende site gebruiken. Deze online casino-site is ideaal voor spelers die een transparante Spinogrino recensie en een eerlijke weergave van wat ze kunnen verwachten zoeken. Voor wie een wettelijk erkend casino in Nederland zoekt of zich afvraagt of Spinogrino Casino betrouwbaar is, biedt de site een praktische handleiding met alle relevante informatie. Voor wie nog twijfelt of het platform past bij hun spelstijl, kan het nuttig zijn om eerst de demo-spellen te proberen. Uiteindelijk draait het erom dat spelers goed geïnformeerd zijn voordat ze zich registreren, zodat ze met vertrouwen kunnen beginnen. Spinogrino Casino probeert hierin een steunpilaar te zijn voor iedereen die op zoek is naar een betrouwbare online casino-ervaring.

  3. Вызов начинается с обращения по телефону или оформления заявки через сайт. Пациент или родственник сообщает основные симптомы, продолжительность запоя, наличие наркотической зависимости, хронические заболевания и другую информацию, необходимую для предварительной оценки. После приезда врач проводит консультацию и определяет дальнейшие шаги. Лечение подбирается индивидуально и может включать детоксикацию, симптоматическую терапию, наблюдение и рекомендации по продолжению лечения.
    Подробнее – нарколог на дом анонимно Мариуполь

  4. Вызвать нарколога стоит при выраженной слабости, треморе, бессоннице, тошноте и нарушениях сердечного ритма. Чем больше лет продолжается алкоголизм, тем выше значение профессиональной медицинской оценки.
    Ознакомиться с деталями – нарколог на дом вывод из запоя

  5. В этой публикации мы рассматриваем важную тему борьбы с зависимостями, включая алкогольную и наркотическую зависимости. Мы обсудим методы лечения, реабилитации и поддержку, которые могут помочь людям, столкнувшимся с этой проблемой. Читатели узнают о перспективах выздоровления и важности комплексного подхода.
    Узнать напрямую – вызов нарколога на дом недорого

  6. Эта статья подробно расскажет о процессе выздоровления, который включает в себя эмоциональную, физическую и психологическую реабилитацию. Мы обсуждаем значимость поддержки и наличие профессиональных программ. Читатели узнают, как строить новую жизнь и не возвращаться к старым привычкам.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая помощь анонимно

  7. Самостоятельное снятие абстиненции иногда приводит к резкому ухудшению. При длительном употреблении алкоголя нервная система адаптируется к постоянному присутствию этанола, поэтому внезапная отмена может спровоцировать судороги, психоз и выраженные вегетативные нарушения. Лечение под контролем врача позволяет постепенно стабилизировать состояние, корректировать давление, сон и тревожность, а при необходимости быстро изменить назначения.
    Дополнительная информация – вывод из запоя в стационаре Ставрополь

  8. Где опубликовать свою статью. Он обзвонил редакции. Российский медицинский журнал — Это издание с редакцией, рецензентами и портфелем. Кто-то публикуется в вестнике хирургии. Медицинские журналы России — А не только на красивую обложку. Вся информация доступна здесь: журнал приорова вестник травматологии журнал приорова вестник травматологии И про то, где почитать бесплатно для врачей. Чем потом переделывать статью под другие требования.

  9. Консультация помогает определить дальнейшую тактику: лечение амбулаторно, нахождение в стационаре, медикаментозная терапия, кодирование или направление в реабилитационный центр.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника цены Кемерово

  10. Но и привычка читать профильную литературу. И находил что-то полезное. Вестник медицинских наук — Там публикуют случаи из практики. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Вестник офтальмологии — И свой уровень требований к авторам. Вся информация доступна здесь: медицинский журнал резерв медицинский журнал резерв И про то, где почитать бесплатно для практиков. Не пренебрегайте чтением.

  11. Профессиональная консультация позволяет отличить относительно стабильное состояние от ситуации, когда требуется экстренная медицинская помощь. Самостоятельное лечение препаратами, особенно при длительном запое или сочетании алкоголя с наркотиками, может увеличивать риск осложнений. Поэтому решение о составе терапии должен принимать врач.
    Изучить вопрос подробнее – нарколог на дом вывод Мариуполь

  12. Запой сопровождается регулярным приемом спиртного в течение нескольких дней или недель. Человек пьет повторно, чтобы снизить неприятные ощущения похмелья, однако такое поведение усиливает интоксикацию и поддерживает алкогольную зависимость. Лечение запоя помогает безопаснее пройти период отказа от алкоголя и снизить вероятность опасных осложнений.
    Дополнительная информация – вывод из запоя дешево Санкт-Петербург

  13. В отдельных случаях капельница на дому используется при обезвоживании, дефиците определенных веществ, восстановительном периоде и последствиях отравления. При этом выраженность жалоб имеет принципиальное значение. Если появляются опасные симптомы, домашние услуги уступают место возможностям клиники или стационара.
    Подробнее – капельница при алкогольной интоксикации на дому

  14. В данной публикации мы поговорим о процессе восстановления от зависимости, о том, как вернуть себе нормальную жизнь. Мы обсудим преодоление трудностей, значимость поддержки и наличие программ реабилитации. Читатели смогут узнать о ключевых шагах к успешному восстановлению.
    Хочешь знать всё? – прокапаться от алкоголя цена

Deixe um comentário