felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.147 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Этот текст представляет собой обзор свежих данных и исследований в области медицины. Он призван помочь читателям понять, как научные достижения влияют на лечение, диагностику и общее состояние системы здравоохранения.
    Лови подробности – «частный медик 24»

  3. В этой статье рассматриваются способы преодоления зависимости и успешные истории людей, которые справились с этой проблемой. Мы обсудим важность поддержки со стороны близких и профессионалов, а также стратегии, которые могут помочь в процессе выздоровления. Научитесь первоочередным шагам к новой жизни.
    Как это работает — подробно – вывести из запоя на дому цена круглосуточно

  6. Этот обзор содержит информацию о передовых достижениях в области медицины. Мы разберем инновационные технологии, которые меняют подход к лечению и диагностике, а также их влияние на эффективность оказания медицинской помощи.
    Более того — здесь – наркология в екатеринбурге

  9. В данном материале представлены ключевые тенденции в сфере медицинской науки и практики. Вы узнаете о последних открытиях, инновационных подходах к терапии и важности профилактики заболеваний. Особое внимание уделено практическому применению новых методов в клинической практике.
    Получить дополнительные сведения – выведение из запоя в нижнем новгороде

  11. Наличие хотя бы одного тяжелого признака не означает, что осложнение обязательно разовьется, однако требуется внимание опытного специалиста. Нарколог проведет осмотр, проверит основные показатели и определит, можно ли использовать лечение на дом или безопаснее организовать стационарного пациента под постоянным наблюдением.
    Подробнее – https://4vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru

  13. Wie een eerlijke Uspin Review wil lezen, vindt hier een heldere weergave van het casino voordat registratie plaatsvindt. Voor wie op zoek is naar nuttige kennis over U Spin, is deze pagina een handige bron zonder onnodige verwarring. Of je nu een Uspin Casino Review zoekt of meer wilt weten over Uspin Me, deze site biedt heldere antwoorden op je vragen. Het platform streeft naar eenvoud en duidelijkheid, zodat spelers snel kunnen inschatten of U Spin bij hun voorkeuren past. Voor wie twijfelt over de legale status van U Spin in Nederland, wordt hier duidelijk uitgelegd wat spelers kunnen verwachten.

    Wat U Spin zo bijzonder maakt, is de heldere opzet die spelers meteen een goed beeld geeft van wat het platform te bieden heeft. Er wordt geen gebruik gemaakt van ingewikkelde termen of onduidelijke regels, maar duidelijk uitgelegd hoe U Spin Casino functioneert voor Nederlandse gebruikers. Het wordt bijvoorbeeld duidelijk hoe je met een paar eenvoudige stappen kunt beginnen, zonder je te verdiepen in complexe regels. U Spin is ontwikkeld om zowel beginners als gevorderden tevreden te stellen, met een eenvoudige registratie en een overzichtelijke interface. Spelers kunnen direct zien hoe ze hun eerste stappen kunnen zetten, wat het vertrouwen in het platform vergroot. Daarnaast wordt duidelijk uitgelegd hoe demo-spelen verschilt van spelen met echt geld, zodat spelers weten wat ze kunnen verwachten Uspin Review .

    U Spin gaat verder dan eenvoudige informatie en biedt nuttige functies die de spelervaring aanzienlijk verbeteren. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van een reserve systeem dat flexibiliteit biedt bij het beheren van je saldo. Dit maakt het mogelijk om met een veilige arm aan stake te spelen, zonder zorgen over onverwachte verliesjes. Het snel kunnen bijvullen of herstellen van je saldo zorgt voor een soepele workflow. Daarnaast wordt uitgelegd welke spelopties beschikbaar zijn, zodat spelers niet alleen weten hoe ze zich registreren, maar ook welke keuzes ze kunnen maken bij hun favoriete games. Dit maakt U Spin een aantrekkelijk alternatief voor wie waarde hecht aan transparantie en gemak.

    Wie een betrouwbare Uspin Review wil lezen zonder overbodige informatie, vindt hier een heldere en praktische weergave. Of je nu geïnteresseerd bent in de legale kanten van U Spin of gewoon meer wilt weten over de beschikbare opties, deze site biedt heldere antwoorden. Met een focus op gebruiksgemak en transparantie is U Spin een platform dat zich richt op spelers die waarde hechten aan duidelijkheid. Voor wie nog twijfelt, biedt deze Uspin Review genoeg informatie om een weloverwogen keuze te maken.

  14. Вывод из запоя в Санкт-Петербурге — профессиональная наркологическая помощь при длительном употреблении алкоголя, похмельного синдрома и выраженной алкогольной интоксикации. Лечение может проводиться на дому либо в клинике. Нарколог оценивает состояние пациента, продолжительность запоя, стадию зависимости, хронические болезни и подбирает лечение с учетом общей клинической картины. При наличии показаний назначается капельница, медикаментозное лечение, детоксикация и поддержка нервной, сердечно-сосудистой системы, печени и внутренних органов.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя вызов на дом

  15. Если состояние быстро ухудшается, человек теряет сознание, у него начинаются судороги, появляются галлюцинации или признаки острого сосудистого нарушения, домашнее лечение не должно заменять экстренную медицинскую помощь. В таких случаях врач или диспетчер может рекомендовать вызвать скорую и организовать лечение в стационаре. Главный принцип — безопасность пациента, а не проведение процедуры любой ценой.
    Ознакомиться с деталями – вызов нарколога на дом

  17. При первом посещении нарколог уточняет, сколько длится запой, какие напитки принимал пациент, были ли похожие эпизоды раньше и какое лечение проводилось. Врач измеряет пульс и артериальное давление, оценивает признаки интоксикации, состояние нервной системы и способность пациента адекватно общаться. Такой осмотр помогает найти оптимальную схему лечения на дому или принять решение о переводе в клинику.
    Дополнительная информация – 5vyvod-iz-zapoya-balashikha77.ru/

Deixe um comentário