felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.256 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Чтобы вызвать специалиста на дом, обычно требуется оставить заявку и указать основные сведения о ситуации. Точный состав процедур нельзя подобрать заранее только по телефону: окончательное назначение делает врач после очного осмотра. Наркологическая помощь на дому включает не только капельницу, но и медицинский контроль реакции организма на введение препаратов, рекомендации родственникам и решение вопроса о необходимости лечения в стационаре.
    Подробнее – https://5vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

  2. Вывод из запоя начинается не с капельницы, а с осмотра. Наркологу необходимо понять, насколько выражены последствия употребления алкоголя и можно ли проводить лечение дома. Врач оценивает сознание, давление, пульс, дыхание и общее самочувствие человека.
    Дополнительная информация – https://vyyvod-iz-zapoya-v-krasnoyarske17.ru/

  3. Первичная консультация помогает зависимому и его близким разобраться, какое лечение необходимо сегодня. Позвонить в наркологический центр можно, когда требуется выведение из запоя, лечение ломки, детоксикация, подбор стационара или консультация по реабилитации. Если линия центра работает круглосуточно, оператор принимает имя, телефон и краткое описание ситуации, а затем специалист перезвоним или связывается и отвечает на возникшие вопросы. Подробнее желательно сообщить, что употреблял пациент, сколько длится запой, когда была последняя доза и какие симптомы появились.
    Ознакомиться с деталями – http://nnarkologicheskaya-klinika-v-krasnoyarske17.ru/

  4. Вывод из запоя начинается не с капельницы, а с осмотра. Наркологу необходимо понять, насколько выражены последствия употребления алкоголя и можно ли проводить лечение дома. Врач оценивает сознание, давление, пульс, дыхание и общее самочувствие человека.
    Узнать больше – вывод из запоя в стационаре Красноярск

  6. В данной статье рассматриваются физиологические и эмоциональные аспекты зависимости. Мы обсудим, как организм реагирует на зависимое поведение, и какие методы помогают восстановить здоровье и внутреннее равновесие.
    Эксклюзивная информация – клиника лечения алкоголизма екатеринбург

  8. При продолжительном приеме спиртного накапливаются продукты распада этанола, нарушается баланс жидкости и электролитов, возрастает нагрузка на сердце и сосуды. Алкогольная интоксикация вызывает изменения сна, настроения и поведения. Иногда развивается психоз; психиатрия относит подобные острые состояния к ситуациям, требующим срочной оценки специалиста. В таких случаях лечение в стационаре наиболее безопасно.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя цена балашиха

  9. Наркологическая клиника в Красноярске предлагает комплексное лечение алкогольной и наркотической зависимости, выведение из запоя, детоксикацию, консультацию нарколога, психотерапевтическую поддержку и реабилитацию. Красноярский наркологический центр принимает взрослых лиц, столкнувшихся с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, никотиновой, компьютерной, игровой или иной формой аддиктивного расстройства. Лечение подбирается с учетом возраста пациента, стажа употребления, физического и психического статуса, результатов осмотра врача и задач дальнейшей реабилитации. Подробнее подход обсуждается индивидуально: универсальной процедуры, одинаково подходящей каждому зависимому, не существует.
    Дополнительная информация – наркологическая клиника нарколог

  11. Эта публикация исследует взаимосвязь зависимости и психологии. Мы обсудим, как психологические аспекты влияют на появление зависимостей и процесс выздоровления. Читатели смогут понять важность профессиональной поддержки и применения научных подходов в терапии.
    Перейти к полной версии – частная наркологическая клиника в москве адреса

  13. Если состояние быстро ухудшается, человек теряет сознание, у него начинаются судороги, появляются галлюцинации или признаки острого сосудистого нарушения, домашнее лечение не должно заменять экстренную медицинскую помощь. В таких случаях врач или диспетчер может рекомендовать вызвать скорую и организовать лечение в стационаре. Главный принцип — безопасность пациента, а не проведение процедуры любой ценой.
    Изучить вопрос подробнее – врач нарколог на дом

  16. Но и привычка читать профильную литературу. Каждый месяц он просматривал свежий медицинский журнал. Вестник медицинских наук — И новые подходы к лечению. Кто-то вестник новых медицинских технологий. Журнал клиническая медицина — И свой уровень требований к авторам. Вся информация доступна здесь: медицинские статьи разное https://watertechology.ru Там и про медицинские издания для исследователей. Не пренебрегайте чтением.

  17. Купить права без обучения
    купить права, купить водительские права, купить права официально
    купить права срочно, купить права категории б, купить ву, купить права без экзамена
    купить права без присутствия, купить права рф, купить права в россии

  18. Uspin is een online casino dat zich volledig richt op Nederlandse spelers die een eenvoudige en betrouwbare omgeving zoeken. De gamekeuze op Uspin omvat live casino-opties en klassieke casinoautomaten, speciaal geselecteerd voor de Nederlandse markt. Wie een Uspin Recensie of Uspin Casino Review zoekt, zal merken dat het platform uitblinkt door een heldere opzet en gemakkelijk toegankelijke informatie. Het platform is zo ontworpen dat spelers, vooral beginners, zonder moeite kunnen navigeren. Het platform benadrukt ook verantwoordelijk gamen, wat een positieve indruk maakt bij degenen die op zoek zijn naar een Uspin Legaal en verantwoorde omgeving. Met zijn focus op Nederlandse spelers voelt Uspin als een vertrouwde en betrouwbare optie voor online gokken.

    Een van de sterke punten van Uspin is de snelle registratie en de transparante bonusstructuur, waardoor spelers direct kunnen beginnen zonder onnodige complicaties. Het platform biedt duidelijke spelroutes en betaalopties die zijn afgestemd op de voorkeuren van Nederlandse gebruikers, wat het een aantrekkelijke optie maakt voor wie een Uspin Me Casino zoekt. Daarnaast is er een demo-versie beschikbaar, zodat spelers eerst kunnen ervaren hoe de games voelen voordat ze met echt geld spelen Uspin Casino . Wie onzeker is of Uspin Nl het juiste platform is, kan eerst de demo-versie uitproberen. Ook de heldere informatie over verantwoordelijk gamen en de RNG-certificering geven spelers vertrouwen in de eerlijkheid van het platform. Wie een Uspin Me Review zoekt met nadruk op gebruiksgemak en betrouwbaarheid, vindt in Uspin een uitstekende startpositie.

    Wie een eenvoudige opzet en een casino dat zich volledig richt op de Nederlandse markt zoekt, vindt dat bij Uspin. Of je nu op zoek bent naar een Uspin Nederland optie of gewoon een betrouwbare Uspin Casino wilt proberen, het casino biedt een overzichtelijke ervaring zonder overbodige complexiteit. Voor zowel beginners als ervaren spelers die een duidelijke structuur en snelle transacties willen, is Uspin een ideale keuze. Voor spelers die twijfelen of Uspin een legale en verantwoorde optie is, is het goed om te weten dat verantwoordelijk gamen hier voorop staat. Uspin onderscheidt zich door zijn gerichte aandacht voor Nederlandse spelers en een gebruiksvriendelijke benadering.

  20. Лечение на дому удобно, однако оно подходит не каждому пациенту. При выраженном отравлении, судорогах, галлюцинациях, тяжелых сердечных болезнях, психиатрических расстройствах или продолжительных запоях врач может рекомендовать стационар. В клинике человек находится под постоянным наблюдением, а команда специалистов имеет доступ к диагностическому оборудованию, лекарствам и дополнительным способам поддержки.
    Узнать больше – moskva-vyvod-iz-zapoya-na-domu

Deixe um comentário