felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

182.761 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Где публикуют серьёзные медицинские статьи. Она перерыла кучу сайтов. Научный медицинский журнал — Там рецензирование, редакция, требования к статьям. Кто-то журнал клиническая медицина. Российский медицинский вестник — А не только за деньги. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинский совет журнал медицинский совет журнал Там и про медицинские издания для студентов. Не тратьте время на сомнительные сайты.

  2. This post feels very fair and comfortable to read because the ideas are presented with clarity while still keeping the discussion interesting and enjoyable for different readers online.

    online casino canada

  4. Рекомендации строятся вокруг состояния человека, а не по универсальному шаблону для всех случаев.
    Подробнее – vyvod-iz-zapoya

  5. При хроническом алкоголизме токсические продукты распада этанола воздействуют на организм постоянно. Нарушается работа центральной нервной системы, печени, почек, сердца и сосудов. Чем больше лет продолжается злоупотребление, тем выше вероятность хронического поражения органов. Если человек пьет много лет, лечение алкоголизма должно учитывать не только снятие абстиненции, но и общее физическое состояние.
    Ознакомиться с деталями – анонимный вывод из запоя Ставрополь

  6. Искали место для романтического отдыха вдвоём и вспомнили про потрясающие спа для двоих. Впечатлили парные программы с массажем — это сближает и дарит новые ощущения. Попробовали программу в одном из топовых спа Москвы — это было незабываемо. Если интересует спа доя двоих https://spa-dlya-dvoih-fik.ru, там действительно знают толк в парных процедурах. Подход не оставит равнодушным — от интерьера до индивидуального подхода. Если ищете небанальный подарок — это идеальный вариант. Цены вполне адекватные за такой уровень сервиса.

  7. Тяжесть зависит от длительности употребления алкоголя, дозировок, возраста пациента, состояния печени и сердца, наличия хронических заболеваний и общего уровня здоровья. Даже если раньше человек переносил похмельный синдром относительно легко, очередной запой может носить более тяжелый характер. Абстинентный синдром развивается постепенно и иногда сопровождается резким ухудшением физического и психического состояния.
    Получить больше информации – вывод из запоя капельница Красноярск

  8. Наркологическая помощь на дому начинается с оформления заявки. Пациент или родственник может оставить заявку и сообщить оператору основные симптомы, адрес, контактный телефон и обстоятельства обращения. Время приезда зависит от района, дорожной обстановки, удаленности адреса и текущей загрузки выездной службы.
    Подробнее – https://narkolog-na-dom-v-mariupol6.ru/

  9. Нарколог может провести лечение на дому либо рекомендовать лечение в стационаре. Формат зависит от продолжительности запоя, возраста больного, наличия хронического алкоголизма, сопутствующих заболеваний и риска осложнений. При относительно стабильном состоянии возможен вызов врача на дом, осмотр и капельница. При тяжелом течении требуется лечение в стационаре, круглосуточный контроль и расширенная диагностика. Такой подход позволяет не только снять симптомы похмелья, но и определить дальнейший путь лечения алкогольной зависимости.
    Дополнительная информация – http://vyvod-iz-zapoya-stavropol1.ru/

  11. Что ему нужно срочно найти статьи по редкой патологии. И всё равно ничего не нашёл. Вестник медицинских наук — Там каждая статья рецензируется. А кто-то ищет вестник новых медицинских технологий. Медицинский совет журнал — И свои требования к авторам. Рекомендую ознакомиться с источником: вестник современной педиатрии https://drivefun.ru И про требования к статьям для практиков. Не тратьте время на случайные сайты.

  12. Домашний вызов удобен тем, что медицинская помощь оказывается в привычной обстановке. Для многих пациентов и родственников принципиальна конфиденциальность обращения, поэтому консультация проводится деликатно, а медицинские данные должны защищаться в соответствии с законодательством и политикой конфиденциальности организации. Вызвать нарколога можно для первичной оценки состояния, снятия симптомов абстиненции, проведения детоксикации и определения дальнейшей программы лечения алкоголизма или наркомании.
    Ознакомиться с деталями – https://narkolog-na-dom-v-mariupol6.ru/

  13. Не в интернете, а в чём-то серьёзном. Но предупредил, что не всякий подойдёт. Медицинский журнал — Это публикации с рецензированием. Кто-то вестник клинической медицины. Журнал медицинской психологии — важно, чтобы за изданием стояли специалисты. Советую глянуть источник: журнал клинического использования компонентов крови https://lexlawyer.ru И про требования к статьям для практиков. Иногда лучше потратить время на поиски.

  14. В этой статье мы рассматриваем разрушительное влияние зависимости на жизнь человека. Обсуждаются аспекты, такие как здоровье, отношения и профессиональные достижения. Читатели узнают о необходимости обращения за помощью и о путях к восстановлению.
    Ознакомьтесь с аналитикой – частный медик 24 отзывы

  17. Спектр услуг позволяет подобрать программу под конкретного пациента. В одном случае достаточно консультации врача и детоксикации, в другом необходимо длительное стационарное лечение. Домашняя помощь удобна при стабильном состоянии, однако в тяжелых случаях клиника рекомендует госпитализацию. Ничего назначать самостоятельно не следует: необходимые препараты и процедуры определяет врач.
    Подробнее – анонимная наркологическая клиника Санкт-Петербург

  18. Процесс начинается со звонка в центр. По телефону можно описать ситуацию, уточнить длительность запоя, примерное количество употребленного алкоголя, возраст зависимого и имеющиеся хронические болезни. Дежурный специалист подскажет, можно ли вызвать нарколога на дому или лучше провести лечение в стационаре. Предварительно также можно узнать цены, возможные варианты программы и условия оказания медицинской помощи.
    Узнать больше – вывод из запоя недорого

  19. Navigare su Vavada è un’esperienza fluida e intuitiva, grazie a un’interfaccia moderna e ben strutturata che risponde alle richieste degli utenti italiani senza complicazioni. La struttura del portale Vavada è semplice e logica, facilitando l’accesso alle pagine principali senza sovraccarichi inutili Vavada Review . L’eleganza del design e i colori discreti di Vavada trasmettono professionalità, ideali per chi vuole un’esperienza di gioco pulita e affidabile. Anche la transizione tra le diverse piattaforme, come il Vavada Aviator, avviene senza intoppi, grazie a una navigazione fluida tra le varie sezioni. Il sito Vavada, pur senza eccessi grafici, comunica professionalità e affidabilità, ideale per i nuovi utenti del Vavada Online Casino. Gli utenti che recensiscono il Vavada Casino sottolineano la velocità di accesso e la trasparenza delle funzioni, migliorando l’esperienza di gioco. La creazione e la gestione dell’account su Vavada sono snelle e immediate, evitando ritardi nell’accesso alle funzioni di gioco. Le opzioni di deposito su Vavada sono chiare e diversificate, pur con una gamma leggermente più ristretta rispetto a altri siti, garantendo comunque affidabilità. Nonostante alcune limitazioni nei metodi di pagamento, la piattaforma garantisce comunque un’elevata affidabilità, apprezzata dagli utenti nelle recensioni. Le opinioni su Vavada Casino mettono in luce la trasparenza e l’efficienza del servizio, molto apprezzate dagli utenti. Chi cerca un Vavada Casinò privo di complicazioni e veloce nella gestione dell’account troverà in questa piattaforma una soluzione ideale. Il sito Vavada si rivolge principalmente a giocatori che preferiscono chiarezza e assenza di complicazioni, pur senza rinunciare alla qualità dell’esperienza. Nonostante non sia adatto a chi cerca bonus eccezionali o una vasta selezione di giochi, Vavada si posiziona bene per chi valuta la Vavada È Legale In Italia e un ambiente professionale. In conclusione, Vavada rappresenta una scelta affidabile per chi preferisce un casinò online che metta al centro praticità e affidabilità.

  20. Срочный вывод из запоя требуется, когда человек не может самостоятельно прекратить употребление спиртного или после попытки отказа возникают тяжелые симптомы. Чем дольше продолжается запой, тем больше токсических продуктов распада алкоголя накапливается в организме и тем выше нагрузка на сердце, печень, нервную систему и головной мозг. Своевременно начатое лечение помогает стабилизировать физическое состояние, восстановить водно-электролитный баланс, уменьшить проявления похмельного синдрома и подготовить человека к дальнейшему лечению алкогольной зависимости.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-kapelnica

Deixe um comentário