felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

183.645 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Вывод из запоя в Ставрополе — медицинская помощь, которая направлена на прекращение употребления алкоголя, снятие проявлений интоксикации и стабилизацию состояния человека. Продолжительный запой создает нагрузку на сердце, нервную систему, печень и другие внутренние органы, поэтому самостоятельное выведение из запоя бывает небезопасным. Наркологическая помощь особенно важна при длительном употреблении алкоголя, выраженном похмелье, бессоннице, треморе, скачках давления и ухудшении общего самочувствия. Лечение подбирается индивидуально, а первый шаг — оценка состояния пациента и выбор подходящего формата медицинской помощи.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя в Ставрополе

  2. Вызов нарколога на дом позволяет получить профессиональную помощь без самостоятельной поездки в медицинский центр. Для многих пациентов особенно важны анонимность и конфиденциальность обращения. Домашний формат дает возможность провести первичное лечение в привычной обстановке, однако подходит не во всех случаях. Если диагностируется тяжелое отравление, выраженный психоз, нарушение сознания, судороги или другие опасные расстройства, пациенту может потребоваться экстренная помощь и лечение в стационаре.
    Дополнительная информация – https://narkolog-na-dom-v-mariupol2.ru/

  3. Как-то разговорился с врачом из стационара. Но не всегда правильные. Вестник медицинских наук — там каждая статья проходит рецензирование. Кто-то вестник клинической медицины. Вестник офтальмологии — И своя аудитория. Вся информация доступна здесь: медицинский журнал и питание https://fashionher.ru Там и про медицинские издания для врачей. Иногда один серьёзный журнал.

  4. Запой сопровождается продолжительным поступлением этанола и токсических продуктов его распада в кровь. Из-за этого страдают печень, сердце, сосуды, головной мозг и нервная система. Чем дольше продолжается употребление, тем выше риск обезвоживания, нарушения водно-солевого баланса, скачков давления, судорожного синдрома и алкогольного психоза. Поэтому важно знать, что резкий самостоятельный выход из длительного запоя в некоторых случаях также опасен, особенно если человек пьет много лет или имеет сопутствующие заболевания.
    Ознакомиться с деталями – https://vyvod-iz-zapoya-reutov15-1.ru/

  5. Во время запоя организм адаптируется к постоянному поступлению алкоголя, поэтому резкое прерывание употребления нередко вызывает тяжелое похмелье. У пациента возникают физические и психические расстройства разной степени выраженности. Если симптомы усиливаются, стоит обратиться к специалистам клиники и вызвать нарколога на дому. Выезд врача позволяет быстро оценить состояние пациента и понять, подходит ли ему лечение на дому.
    Дополнительная информация – помощь вывод из запоя

  6. Вывод из запоя в Санкт-Петербурге требуется, когда длительное употребление алкоголя приводит к выраженному похмельному или абстинентному синдрому, а самостоятельно прекратить пить становится сложно или небезопасно. Вывод выполняется на дому либо в клинике: формат врач выбирает с учетом тяжести запоя, возраста пациента, длительности алкогольной зависимости, хронических болезней и общего самочувствия. Нарколог может приехать на дому круглосуточно, провести осмотр пациента, подобрать капельницу и начать лечение. При тяжелом течении алкоголизма лечение организуют в стационаре, где доступны постоянное наблюдение, диагностика и расширенная программа восстановления.
    Узнать больше – вывод из запоя капельница в Санкт-Петербурге

  7. Вызвать врача рекомендуется при появлении выраженных симптомов абстинентного синдрома или ухудшении состояния на фоне алкоголя и наркотиков. Чем раньше начинается профессиональная помощь, тем проще оценить риски и выбрать безопасное лечение. Наркологическая консультация особенно актуальна, если пациент несколько дней находится в запое, самостоятельно не может прекратить употребление или после попытки остановиться появились тревожные симптомы.
    Изучить вопрос подробнее – врач нарколог на дом

  8. Per chi vuole approfondire uno dei casinò online più popolari in Italia, il Vavada Casino rappresenta una soluzione che ha conquistato tanti utenti grazie alla sua accessibilità e facilità d’uso. Il Vavada Casino non è un casinò come gli altri: si rivolge a chi vuole giocare senza preoccuparsi di depositi minimi eccessivi o pratiche complicate. Grazie a promozioni come bonus iniziali e a un catalogo di giochi variegato, il Vavada Casino ha guadagnato fiducia tra i giocatori, posizionandosi come una scelta interessante per chi vuole iniziare a giocare online senza troppi ostacoli. Prima di scegliere il Vavada Casino, è fondamentale analizzare i suoi punti di forza e verificare se risponde davvero alle necessità di sicurezza e trasparenza che i giocatori italiani si aspettano, dato che la legalità di questi siti è spesso messa in discussione.

    Il vero valore del Vavada Casino risiede nella sua interfaccia intuitiva, studiata per ridurre al minimo la difficoltà di apprendimento anche per i neofiti dei giochi d’azzardo online. Non si tratta di una piattaforma sovraccarica di opzioni confuse, ma di un ambiente ordinato dove ogni sezione, dagli slot tradizionali ai giochi di casinò, è raggiungibile con pochi clic, sia dal computer che dallo smartphone. Questa attenzione al design riflette anche nella velocità di registrazione: aprire un account non richiede documenti complicati o attese lunghe, permettendo di iniziare a giocare quasi immediatamente. Un altro punto forte del Vavada Casino è la possibilità di provare i giochi tramite un account demo con crediti finti, permettendo di capire le meccaniche senza esporre il proprio capitale, una funzionalità molto apprezzata dai giocatori. Questa cura per i dettagli pratici lo distingue da altre piattaforme che, invece, complicano l’accesso con procedure lunghe o bonus legati a depositi elevati.

    Un altro punto di forza del Vavada Casino è la varietà di opzioni di pagamento, pensate per garantire transazioni veloci e sicure, un requisito fondamentale per i giocatori italiani Vavada . La piattaforma offre metodi di pagamento semplici e diffusi, come carte di credito, bonifici e portafogli digitali, per assicurare che anche i giocatori meno esperti possano depositare e prelevare senza problemi. Il Vavada Casino vanta un catalogo ludico variegato, che include slot, roulette e blackjack, con grafiche aggiornate e modalità di gioco adatte a ogni tipo di giocatore. Questo approccio inclusivo si riflette anche nella possibilità di giocare in italiano, un dettaglio che rende l’esperienza più confortevole per chi preferisce interfacce nella propria lingua. Infine, la presenza di recensioni e discussioni online sul Vavada Casino dimostra che molti utenti apprezzano la sua accessibilità, anche se è sempre consigliabile leggere opinioni indipendenti per valutare affidabilità e trasparenza prima di impegnarsi finanziariamente.

    Prima di scegliere il Vavada Casino, è fondamentale capire quali siano le proprie priorità in termini di esperienza di gioco. Chi cerca un’esperienza di gioco semplice, senza vincoli burocratici e con una selezione di giochi accessibile, potrebbe trovare nel Vavada Casino una soluzione ideale. Per chi vuole essere sicuro di affidarsi a un Vavada Casino legale in Italia, è essenziale controllare la presenza di licenze regolari e recensioni recenti, dato che sicurezza e trasparenza sono fondamentali. In un settore dove la mancanza di chiarezza è frequente, leggere attentamente le opinioni di altri utenti può aiutare a evitare brutte sorprese e fare una scelta più informata.

  9. Эта публикация содержит ценные советы и рекомендации по избавлению от зависимости. Мы обсуждаем различные стратегии, которые могут помочь в процессе выздоровления и важность обращения за помощью. Читатели смогут использовать полученные знания для улучшения своего состояния.
    Заходи — там интересно – социальная реабилитация алкоголиков

  10. Вывод из запоя в Балашихе в центре «Частный Медик 24» помогает безопаснее пройти период алкогольной абстиненции, когда человек не может самостоятельно остановиться, страдает от похмелья, бессонницы, тревожности, слабости и других нарушений. Помощь можно получить анонимно на дому или в стационаре. Если близкий находится в тяжелой обстановке, родственники могут позвонить в службу, описать состояние пациента и вызвать специалиста. Нарколог приезжает по адресу, проводит первичный осмотр, проверяет давление, пульс, степень обезвоживания и подбирает лечение с учетом возраста, стажа зависимости и сопутствующих болезней.
    Узнать больше – vyvod-iz-zapoya-cena-balashiha

  11. При таких симптомах домашнее лечение допустимо не всегда. Если появляются галлюцинации, судороги, выраженная одышка, потеря сознания или боли в груди, требуется экстренное обращение в службу скорой помощи. Вызов скорой необходим и тогда, когда врач подозревает инфаркт, инсульт, тяжелое отравление или острый психоз. В критическом состоянии лучше дождаться автомобиля скорой помощи, чем самостоятельно везти пациента на обычном автомобиле без медицинского сопровождения.
    Ознакомиться с деталями – помощь вывод из запоя в Ставрополе

  12. В данной статье рассматриваются физиологические и эмоциональные аспекты зависимости. Мы обсудим, как организм реагирует на зависимое поведение, и какие методы помогают восстановить здоровье и внутреннее равновесие.
    Узнать напрямую – наркологическая капельница от запоя

Deixe um comentário