felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

183.679 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Этот текст посвящён сложным аспектам зависимости и её влиянию на жизнь человека. Мы обсудим психологические, физические и социальные последствия зависимого поведения, а также важность своевременного обращения за помощью.
    Ознакомьтесь с аналитикой – нарколог на дом круглосуточно реутов цены

  2. Продолжительный запой сопровождается накоплением токсических продуктов распада спиртного, нарушениями водно-электролитного баланса, бессонницей, раздражительностью, слабостью, тремором, тошнотой, рвотой и изменением артериального давления. Чем больше количество выпитого и длительность алкогольной нагрузки, тем выше вероятность осложнений со стороны сердца, печени, нервной системы и головного мозга. Поэтому резкий самостоятельный отказ от алкоголя после длительного запоя может быть опасен. Опытный нарколог определяет уровень тяжести синдрома, исключает противопоказания и решает, подходит ли человеку лечение на дому или необходима транспортировка в стационар.
    Подробнее – http://1vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

  3. Запойное употребление алкоголя постепенно разрушает работу печени, почек, желудка, сердечно-сосудистой и нервной системы. Особенно опасны длительные эпизоды у пациентов старше 50–60 лет, людей с гипертонией, гепатитом, сердечной недостаточностью и перенесенными сосудистыми заболеваниями. В такой ситуации необходимо не просто вывести алкоголь и его продукты распада, а снизить вероятность инфаркта, отека мозга, судорожного приступа или делирия. Поэтому действия врача направлены на стабилизацию организма, очищение от токсинов и восстановление жизненно важных функций.
    Получить больше информации – vyvod-iz-zapoya

  4. Вывод из запоя на дому выбирают, когда состояние человека позволяет проводить лечение амбулаторно и отсутствуют показания для немедленной госпитализации. Вызов врача на дом удобен тем, что медицинская помощь оказывается в знакомых условиях, без самостоятельной поездки по городу. Выездной нарколог приезжает по указанному адресу, проводит осмотр, собирает данные о длительности запоя и употреблении алкоголя, измеряет давление и пульс, после чего подбирает схему лечения индивидуально.
    Узнать больше – https://5vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

  6. Хотели устроить себе необычное свидание и открыли для себя потрясающие спа для двоих. Особенно понравились парные программы с массажем — это сближает и дарит новые ощущения. Посетили отель со спа в центре Москвы — это было незабываемо. Если интересует москва массаж для двоих, смело рекомендую это место. Атмосфера на высшем уровне — от ароматов до музыки. Если ищете небанальный подарок — лучше способа порадовать друг друга не придумаешь. Стоит своих денег за подобный опыт.

  7. Need a reliable payment gateway in Bangladesh? I’ve been researching several options and found that top payment gateways for bd offer competitive rates. If you’re setting up an online store or service, you’ll want to compare different providers. I came across online payment gateway bangladesh during my search and it made sense. Some even offer trial periods, which helps for testing. Overall, pick one that matches your volume. Let me know if you have questions!

  8. Этот обзор сосредоточен на различных подходах к избавлению от зависимости. Мы изучим традиционные и альтернативные методы, а также их сочетание для достижения максимальной эффективности. Читатели смогут открыть для себя новые стратегии и подходы, которые помогут в их борьбе с зависимостями.
    Получить исчерпывающие сведения – услуги нарколога на дому

  9. Нужен юрист? вопрос адвокату бесплатно онлайн в России в Ярославской области – отличная возможность получить помощь опытных правозащитников в любой области права: семейные споры, долги и кредиты, недвижимость, трудовые конфликты, защита прав потребителей и многое другое. Задайте вопрос юристу онлайн или обратитесь по телефону горячей линии из любого региона России. Консультация доступна круглосуточно и без регистрации.

  10. В этой статье мы обсудим процесс восстановления после зависимостей, акцентируя внимание на различных методах и подходах к реабилитации. Читатели узнают, как создать план выздоровления и использовать полезные ресурсы для достижения устойчивых изменений.
    А есть ли продолжение? – вызов нарколога на дом

  11. Он сказал, что перестал читать медицинские новости. Быть в курсе реальных изменений. Медицинские статьи — И клинические случаи. Кто-то журнал клиническая медицина. Научный медицинский вестник — А понимать, кто стоит за изданием. Рекомендую ознакомиться с источником: журнал клинического использования компонентов крови https://flatwise.ru И про требования к статьям для практиков. Чем десять случайных.

  12. Запойные периоды возникают на фоне сформированной алкогольной зависимости и сопровождаются повторным употреблением спиртного для временного облегчения похмелья. Первый прием алкоголя действительно может на короткое время снять отдельные неприятные ощущения, хотя затем интоксикация усиливается. Человек продолжает употреблять спиртное, продукты распада накапливаются, а токсическое влияние на головной мозг, сердце и печень становится сильнее. В таких обстоятельствах профессиональный вывод из запоя является более безопасным решением, чем попытка лечиться случайными медикаментами дома.
    Узнать больше – https://2vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

  13. Когда человек пьёт несколько дней подряд, состояние становится жизненно опасным: острая интоксикация этанолом, обезвоживание, скачки давления и угроза судорожных приступов требуют немедленного вмешательства. Частный медицинский центр «Частный Медик 24» в Балашихе и Московской области занимается оказанием неотложной наркологической помощи — мы организуем срочный выезд врача на дом, проводим детоксикацию, подбираем индивидуальную программу лечения алкоголизма и наркомании. Вывод из запоя выполняется быстро, анонимно и в строгом соответствии с лицензией, поэтому получить помощь реально в любое время суток, включая выходные. Наша команда — квалифицированные наркологи, психиатры, психотерапевты и психологи со стажем более 15 лет, а главный врач Довженко Валерий Николаевич лично контролирует сложные случаи. Позвоните по указанному телефону — и мы оперативно приедем, оценим состояние пациента и предложим наиболее эффективный метод решения проблемы.
    Подробнее – https://3vyvod-iz-zapoya-balashikha77.ru/

  14. NOVO BANCO EMPRESAS

    O NOVO BANCO apresenta as informações de forma clara e organizada, tornando mais simples conhecer os serviços disponíveis e encontrar os canais adequados de atendimento.

  15. Вывод из запоя — медицинская процедура, направленная на прекращение длительного употребления алкоголя, уменьшение проявлений абстиненции и стабилизацию работы организма. Наркологическая помощь особенно важна в случаях, когда человек пьет несколько дней, самостоятельно прекратить прием спиртного не получается, а самочувствие постоянно ухудшается. В Москве лечение может проводиться на дом, амбулаторно или в стационаре с круглосуточным наблюдением. Врач оценивает симптомы, длительность запоя, количество выпитого, наличие хронических заболеваний, показатели давления и пульса, после чего индивидуально подбирает лечение.
    Подробнее – https://4vyvod-iz-zapoya-moskva77.ru/

Deixe um comentário