felicidade felicidade
Gestão de Pessoas

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

Por redacao em
6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

183.711 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  2. Se cerchi un casino online affidabile esclusivamente per gli italiani, Vavada Casino rappresenta una soluzione tra le più apprezzate. Non è un’opzione generica, ma una soluzione che unisce praticità e trasparenza Vavada Casino Review, perfetta per chi vuole provare la fortuna senza complicazioni.

    esperienze degli utenti confirma che numerosi giocatori hanno provato il sito, apprezzandone soprattutto la facilità d’uso. Per chi si chiede se è possibile giocare legalmente su Vavada in Italia, la risposta appare positiva grazie alla trasparenza delle operazioni. Vavada Casino è pensato sia ai neofiti che agli esperti, offrendo un’esperienza di gioco protetta e semplice.

    Il vero vantaggio di questo Vavada Casino risiede nella sua user experience senza complicazioni, che rende l’esperienza di gioco immediata e senza intoppi. Non ci sono elementi superflui, il che consente di godersi il gioco senza interruzioni. La piattaforma si distingue anche per la velocità nelle transazioni di deposito e ritiro, eliminando tempi di attesa. Un altro punto forte è la versione di prova utile è un dettaglio che distingue Vavada Italia: offre un’esperienza di gioco simulata. Questo aspetto risulta essenziale da chi vuole familiarizzare con le meccaniche dei giochi. La trasparenza nei pagamenti e la gestione pulita favoriscono la serenità del giocatore.

    Oltre alla semplicità d’uso, Vavada Casino offre molteplici opzioni di intrattenimento che coprono slot machine, roulette e giochi tradizionali. La varietà dei titoli disponibili risponde a ogni gusto, offrendo sempre novità e intrattenimento. Per chi preferisce approfondire prima di giocare i feedback degli utenti disponibili forniscono un quadro dettagliato delle esperienze altrui, essenziale per scegliere con sicurezza. La piattaforma si distingue anche per la velocità di risposta al supporto clienti, che risolve rapidamente eventuali dubbi o problemi. Inoltre, l’iscrizione rapida rende l’accesso al gioco ancora più semplice.

    In conclusione, se stai valutando un Vavada Online Casino serio e ben strutturato, questa piattaforma merita sicuramente attenzione. L’equilibrio tra praticità, chiarezza e intrattenimento fa di Vavada una piattaforma da preferire. Le recensioni positive e la reputazione consolidata di Vavada confermano che si tratta di una proposta da considerare seriamente, soprattutto per i giocatori italiani alla ricerca di un ambiente sicuro e professionale.

  3. Однажды на приёме пациент спросил. Но предупредил, что не всякий подойдёт. Медицинский журнал — И с ответственностью редакции. А кто-то ищет научный медицинский вестник. Журнал медицинской психологии — важно, чтобы за изданием стояли специалисты. Советую глянуть источник: журнал клиническая стоматология журнал клиническая стоматология И про требования к статьям для исследователей. Чем читать сомнительные материалы.

  6. Срочный вывод из запоя требуется при выраженной абстиненции, многодневном пьянстве и заметном ухудшении самочувствия. Нарколог приезжает на дом после оформления вызова и оценивает, можно ли проводить лечение на месте. Чем тяжелее запой, тем важнее вовремя принять решение о переводе в клинику. Иногда неотложная помощь требуется утром после тяжелой ночи, иногда состояние ухудшается вечером или ночью, поэтому возможность круглосуточного обращения имеет практическое значение.
    Узнать больше – https://4vyvod-iz-zapoya-balashikha77.ru/

  7. Перед началом лечения на дому нарколог собирает анамнез, измеряет необходимые показатели и уточняет сведения о состоянии пациента. Врач определяет степень интоксикации, длительность запоя и допустимость капельницы на дому. Нарколог подбирает индивидуальный состав раствора с учетом состояния пациента, стадии алкоголизма, сопутствующих заболеваний, возраста и других факторов.
    Подробнее – вывод из запоя капельница Санкт-Петербург

  8. Лечение на дому подходит, когда состояние пациента позволяет проводить процедуры вне клиники. Наркологическая служба работает круглосуточно, включая выходные и праздничные дни. При оформлении вызова оператор уточняет адрес, возраст пациента, сколько дней продолжается запой, какие напитки употреблялись, есть ли хронические болезни и какие препараты человек принимает постоянно. Полученные сведения помогают специалисту подготовить необходимое оборудование и лекарства еще до выезда.
    Получить больше информации – вывод из запоя на дому в балашихе

  9. Запой сопровождается регулярным приемом спиртного в течение нескольких дней или недель. Человек пьет повторно, чтобы снизить неприятные ощущения похмелья, однако такое поведение усиливает интоксикацию и поддерживает алкогольную зависимость. Лечение запоя помогает безопаснее пройти период отказа от алкоголя и снизить вероятность опасных осложнений.
    Изучить вопрос подробнее – вывод из запоя круглосуточно в Санкт-Петербурге

  11. Он сказал, что перестал читать медицинские новости. И считает, что это единственный способ. Научный медицинский журнал — И обзоры, которые проверены редакцией. Кто-то читает вестник хирургии. Вестник медицинских технологий — важно не просто читать. Рекомендую ознакомиться с источником: медицинский вестник клиническая медицинский вестник клиническая И про требования к статьям для врачей. Не гонитесь за скоростью.

  12. Срочный вывод из запоя требуется при выраженной абстиненции, многодневном пьянстве и заметном ухудшении самочувствия. Нарколог приезжает на дом после оформления вызова и оценивает, можно ли проводить лечение на месте. Чем тяжелее запой, тем важнее вовремя принять решение о переводе в клинику. Иногда неотложная помощь требуется утром после тяжелой ночи, иногда состояние ухудшается вечером или ночью, поэтому возможность круглосуточного обращения имеет практическое значение.
    Изучить вопрос подробнее – https://4vyvod-iz-zapoya-balashikha77.ru/

  13. Процесс начинается с осмотра. Опытный врач выясняет продолжительность запоя, объем алкоголя, возраст, хронические патологии и принимаемые препараты. Нарколог должен знать, были ли в прошлом судороги, психоз, серьезное отравление, проблемы с сердцем или другие осложнения. После этого специалист подбирает лечение на дому и определяет, требуется ли капельница. В стабильном состоянии процедуры могут проходить дома, а при высоком риске врач рекомендует лечение в клинике.
    Дополнительная информация – вывод из запоя балашиха

  14. Синдром отмены развивается после снижения уровня алкоголя в крови. Он отличается от обычного похмелья выраженностью и продолжительностью симптомов. Лечение в этом случае направлено не только на облегчение самочувствия, но и на предупреждение осложнений. Наркологическая оценка особенно важна, если пациент пьет много дней подряд или ранее уже проходил лечение алкоголизма.
    Изучить вопрос подробнее – https://vyvod-iz-zapoya-stavropol3.ru/

  15. При потере сознания, судорогах, выраженном нарушении дыхания, боли в груди, тяжелой передозировке или непосредственной угрозе жизни требуется экстренная медицинская помощь. В подобных ситуациях лечение исключительно на дому может быть недостаточным, поэтому врач может рекомендовать срочную транспортировку и лечение в стационаре.
    Узнать больше – нарколог на дом Мариуполь

  17. Наркологическая клиника в Красноярске предлагает комплексное лечение алкогольной и наркотической зависимости, выведение из запоя, детоксикацию, консультацию нарколога, психотерапевтическую поддержку и реабилитацию. Красноярский наркологический центр принимает взрослых лиц, столкнувшихся с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, никотиновой, компьютерной, игровой или иной формой аддиктивного расстройства. Лечение подбирается с учетом возраста пациента, стажа употребления, физического и психического статуса, результатов осмотра врача и задач дальнейшей реабилитации. Подробнее подход обсуждается индивидуально: универсальной процедуры, одинаково подходящей каждому зависимому, не существует.
    Изучить вопрос подробнее – анонимная наркологическая клиника в Красноярске

  18. В данной статье мы поговорим о будущем медицины, акцентируя внимание на прорывных разработках и их потенциале. Читатель узнает о новых подходах к лечению, роли искусственного интеллекта и возможностях персонализированной медицины.
    Хочешь знать всё? – капельница после запоя состав

  19. Один знакомый анестезиолог рассказывал. А конкретика нашлась только в подшивке. Научный медицинский журнал — Но практическую ценность не потеряли. Кто-то вестник медицинских технологий. Вестник новых медицинских технологий — А уметь искать. Вся информация доступна здесь: реавиз медицинский журнал https://finbizhub.ru И про требования к статьям для врачей. Не игнорируйте архивы.

  20. Что медицинский журнал — это не просто чтение. А листать свежие номера. Медицинские статьи — И то, что уже опровергнуто. Кто-то читает вестник хирургии. Вестник медицинских наук — у каждого издания свой характер. Рекомендую ознакомиться с источником: журнал клинические наблюдения https://trendgirl.ru И про требования к статьям для практиков. Не останавливайтесь на учебниках.

Deixe um comentário