felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

187.674 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. В этой статье мы обсудим процесс восстановления после зависимостей, акцентируя внимание на различных методах и подходах к реабилитации. Читатели узнают, как создать план выздоровления и использовать полезные ресурсы для достижения устойчивых изменений.
    Узнать больше – “Наркологическая помощь

  2. Самостоятельное снятие абстиненции иногда приводит к резкому ухудшению. При длительном употреблении алкоголя нервная система адаптируется к постоянному присутствию этанола, поэтому внезапная отмена может спровоцировать судороги, психоз и выраженные вегетативные нарушения. Лечение под контролем врача позволяет постепенно стабилизировать состояние, корректировать давление, сон и тревожность, а при необходимости быстро изменить назначения.
    Изучить вопрос подробнее – наркологический вывод из запоя

  3. При тяжелых проявлениях нельзя делать внутривенные инъекции уколом по совету соседей, друзей или комментариев в социальных сетях. Опытные доктора подбирают схему только с учетом клинической картины. Если быстро развивается критическое состояние, нужно не искать отзывы или видео, а вызвать экстренную службу.
    Получить больше информации – https://vvyvod-iz-zapoya-kemerovo18.ru/

  4. Вывод из запоя начинается не с капельницы, а с осмотра. Наркологу необходимо понять, насколько выражены последствия употребления алкоголя и можно ли проводить лечение дома. Врач оценивает сознание, давление, пульс, дыхание и общее самочувствие человека.
    Подробнее – вывод из запоя с выездом в Красноярске

  5. Если запой длится больше нескольких суток, а объем алкоголя в день только растет, присутствуют неадекватные реакции, срочно звоните в наркологическую клинику. Скорая медицинская оценка особенно нужна при судорогах, обмороке, выраженной спутанности, нарушении дыхания или резком ухудшении самочувствия. Если пациент психически неадекватен, агрессивен или находится под сильным воздействием ПАВ, не следует пытаться самостоятельно доставить его в клинику ценой собственной безопасности. Подробнее подходящий алгоритм следует уточнять у экстренных служб и профильного врача.
    Ознакомиться с деталями – наркологическая клиника стационар в Красноярске

  6. Публикация охватывает основные направления развития современной медицины. Мы обсудим значимость научных исследований, инноваций в лечении и роли общественного участия в формировании системы здравоохранения.
    Познакомиться с результатами исследований – вывод из запоя без

  7. Однажды на курсах повышения квалификации. А новые данные появляются каждый месяц. Вестник клинической медицины — И обсуждают спорные вопросы. Кто-то читает вестник хирургии. Научный медицинский вестник — у каждого своя специализация. Вся информация доступна здесь: медицинский вестник северного медицинский вестник северного И про то, где почитать бесплатно для студентов. И журналы помогают не отставать.

  8. Скорая наркологическая служба принимает вызовы круглосуточно. Если помощь нужна сегодня, можно оставить заявку и сообщить диспетчеру адрес, возраст пациента, длительность запоя и основные признаки ухудшения самочувствия. В зависимости от удаленности района врач может прибыть в течение нескольких десятков минут или позднее. При угрозе жизни требуется экстренная медицинская помощь и, при необходимости, госпитализация в профильное отделение или реанимацию.
    Узнать больше – анонимная наркологическая клиника в Санкт-Петербурге

  9. Он сказал, что в работе спасают не только навыки. Каждый месяц он просматривал свежий медицинский журнал. Медицинский журнал — Там публикуют случаи из практики. Кто-то читает вестник хирургии. Журнал клиническая медицина — И свой уровень требований к авторам. Можете ознакомиться по ссылке: медицинские журналы купить медицинские журналы купить Там и про медицинские издания для практиков. Может изменить подход к работе.

  10. Этот документ охватывает важные аспекты медицинской науки, сосредотачиваясь на ключевых вопросах, касающихся здоровья населения. Мы рассматриваем свежие исследования, клинические рекомендации и лучшие практики, которые помогут улучшить качество лечения и профилактики заболеваний. Читатели получат возможность углубиться в различные медицинские дисциплины.
    Лучшее решение — прямо здесь – нарколог лечение на дому

  11. Но и привычка листать медицинский журнал. Но не всегда правильные. Российский медицинский журнал — И только потом попадает в печать. А кто-то журнал медицинской психологии. Научный медицинский вестник — у каждого издания свои требования. Вся информация доступна здесь: журнал здоровье и образование https://fashionher.ru И про то, где почитать бесплатно для врачей. Иногда один серьёзный журнал.

  12. Нарколог обращает внимание на длительность запоя, количество выпитого, особенности поведения и жалобы пациента. При легком течении человек сохраняет ориентацию и способен выполнять рекомендации врача. При тяжелом течении могут развиваться панические атаки, депрессии, выраженный страх, судороги и галлюцинации. Психика становится нестабильной, поэтому иногда наряду с наркологом требуется психиатр. В клинике направление психиатрия позволяет оценивать алкогольные и другие психиатрические расстройства комплексно.
    Получить больше информации – вывод из запоя москва срочно

  13. Wildtokyo Casino si colloca tra le piattaforme più dibattute nel panorama dei casinò online frequentati dagli italiani alla ricerca di un’esperienza di gioco affidabile e ricca di opportunità Wildtokyo . È fondamentale distinguere Wildtokyo Casino dagli altri casinò online, poiché si tratta di una piattaforma che si rivolge direttamente ai giocatori italiani, offrendo servizi adattati alle loro necessità. Le opinioni su Wildtokyo si diffondono spesso sui forum e sulle piattaforme dedicate, dove vengono evidenziati sia i punti di forza che gli aspetti da considerare con attenzione, soprattutto per chi sta cercando un’alternativa ai casinò più popolari. La presenza di un bonus di benvenuto promosso come incentivo per i nuovi utenti, insieme a una vasta gamma di giochi, rende Wildtokyo Casino un’opzione interessante per chi desidera provare qualcosa di diverso dai casinò tradizionali. Prima di procedere con la registrazione su Wildtokyo Casino Italia, è essenziale verificare che il sito rispetti le normative vigenti nel proprio paese e che corrisponda alle proprie preferenze personali, per evitare spiacevoli sorprese. La trasparenza e la chiarezza su questi aspetti sono fondamentali per costruire fiducia in una piattaforma che, come ogni altro casino online, richiede un’attenta valutazione da parte degli utenti.

    Il sito Wildtokyo Casino si distingue per la semplicità d’uso e l’attenzione alla user experience, due elementi che lo rendono unico in un mercato saturo di proposte. Il sito offre una demo gratuita che permette di testare i giochi senza rischiare denaro reale, rappresentando un vantaggio per chi vuole familiarizzare con le meccaniche prima di impegnarsi con soldi veri. Wildtokyo Casino vanta una vasta scelta di slot e giochi, realizzati da provider di fama, che accontentano sia gli amanti dei titoli tradizionali che quelli in cerca di proposte innovative. La velocità nei prelievi e nei depositi è un vantaggio chiave di Wildtokyo Casino, particolarmente apprezzato da chi cerca operazioni rapide e senza intoppi. Per coloro che si chiedono perché molti scelgano Wildtokyo Casino, la risposta risiede nella combinazione di praticità, accessibilità e un’offerta che si adatta a giocatori con esigenze diverse. Prima di prendere una decisione, è importante leggere le recensioni Wildtokyo più recenti per avere un quadro reale delle opinioni degli utenti, senza limitarsi a informazioni obsolete.

    Chi cerca un casino online efficiente e senza complicazioni, pur mantenendo elevati standard di qualità e sicurezza, potrebbe trovare in Wildtokyo Casino la risposta alle proprie esigenze. Si tratta di un’opzione che può interessare sia i principianti, grazie alla sua facilità d’uso, sia i giocatori più esperti, che apprezzano la possibilità di esplorare titoli meno convenzionali. Chi sta valutando Wildtokyo dovrebbe prima analizzare la propria strategia di gioco e le proprie preferenze, poiché non tutte le piattaforme online sono adatte a ogni tipo di giocatore. La fiducia in Wildtokyo dipende dall’analisi accurata delle recensioni e dalla comprensione delle condizioni offerte, poiché non esiste una risposta assoluta sulla sua affidabilità. Per chi sta valutando Wildtokyo Casino Italia, è consigliabile affrontare la scelta con attenzione e curiosità, controllando se le sue qualità rispondono alle proprie necessità di divertimento consapevole e trasparenza.

  14. Один врач как-то сказал. Ты не знаешь, кому верить. Российский медицинский журнал — И редакция, которая проверяет данные. Кто-то читает вестник хирургии. Журнал медицинской психологии — Между новостной заметкой. Советую глянуть источник: медицинский вестник мвд россии https://gardenjoy.ru И про требования к статьям для врачей. Не заменяйте знание на скорые выводы.

Deixe um comentário