felicidade felicidade

Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria

6 minutos para ler

Employer Branding (Gestão de Marca Empregadora) e Employee Experience (Experiência do Colaborador) são percebidas como estratégias de negócio e gestão, assim como a felicidade corporativa também deve ser. 

A felicidade, por ser difícil de mensurar, e até mesmo de compreender, se torna algo utópico e subjetivo. De fato a felicidade é de responsabilidade de cada indivíduo, cabe a cada um o significado próprio e a sua busca, contudo, nos novos tempos, ela precisa ser uma das preocupações das empresas. 

Isso é comprovado por meio de pesquisas, como por exemplo, a do Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, que mostra que um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e suas vendas são 37% mais elevadas, em comparação com outros. Assim como um estudo realizado pela Right Management mostrou que o nível de produtividade dos funcionários pode aumentar em até 50% em organizações que investem no bem-estar e no estímulo positivo de seus colaboradores.

Já uma pesquisa da Harvard Business Review mostra que pessoas felizes são 300% mais criativas e inovadoras. Estudos do Instituto Gallup revelam que colaboradores engajados e com alto nível de satisfação perdem 70% menos dias trabalhados, ao longo de um ano, e são mais propensos a não faltar por problema de saúde. 

Em relação a doenças, este é um ponto extremamente relevante nos tempos atuais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que atualmente 5% dos adultos do mundo sofrem de depressão e que, de acordo com os dados da organização, ela se tornará a doença mais comum em 2030. A OMS também declarou que o número de casos de depressão aumentou em 25% desde a pandemia. Sendo uma das principais causas de pedidos de demissão, aumentando a taxa de turnover, o que – evidentemente – é péssimo para qualquer organização.

Ou seja, se as lideranças e profissionais de Recursos Humanos não estiverem voltados a implementar ações que proporcionem satisfação no trabalho, cuidado com a saúde mental, burnout, ansiedade e depressão, é provável que percam em produtividade, crescimento e lucros. Mas será que programas de mindfulness, yoga, acompanhamento psicológico bastam para cuidar da felicidade dos colaboradores? 

Tudo indica que não. Mas, sim, que tratar a felicidade é algo mais profundo e deve ser pensado a longo prazo. Partindo do significado de felicidade, “estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar”, ou conceitos de estudiosos como Shawn Achor, autor de O Jeito Harvard de Ser Feliz, “felicidade é a alegria que sentimos quando buscamos atingir nosso pleno potencial.” além disso, “felicidade leva ao sucesso e realização, e não o contrário”. E também da definição de Sonja Lyubomirsky, autora de A Ciência da Felicidade, “Felicidade é a experiência de contentamento e bem- estar, combinada com a sensação de que a vida possui sentido e vale a pena.”, podemos entender a relação com o propósito. 

No ambiente profissional, um colaborador que entende o real sentido de seu trabalho e este está ligado aos seus valores, que suas atividades são reconhecidas como parte do sucesso da organização, que seu esforço é percebido e o relacionamento com os colegas traz satisfação, ou seja, emoções positivas o cercam e há um senso de pertencimento, tudo indica que ele trará mais resultados para a organização. 

Além do propósito do próprio colaborador com suas práticas diárias, a organização deve ter um propósito bem definido para haver essa identificação. De acordo com outra pesquisa da Harvard Business Review, as pessoas empregadas em empresas com propósito relatam quase o dobro da satisfação no trabalho e são três vezes mais propensas a permanecer naquela organização.

É uma relação direta com a cultura organizacional e como o colaborador a percebe em seu dia a dia. Colaboradores engajados vestem a camisa e têm o sentimento de dono, procuram melhorar seu desempenho constantemente e sentem-se motivados a implementar inovações, com isso impulsionam o potencial competitivo da empresa como um todo. 

Um ambiente que inspira a transparência e a preocupação genuína pelas pessoas, proporciona mais confiança e segurança psicológica, influenciando diretamente a felicidade corporativa. Assim explicou Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, no programa Gestão de Pessoas, da Foursales. 

Ela passou algumas diretrizes para auxiliar os profissionais de RH nessa busca pela felicidade no ambiente de trabalho, como: 

  • Valorizar os pontos fortes dos colaboradores
  • Celebrar as conquistas
  • Investir em desenvolvimento 
  • Aumentar a empatia
  • Dar flexibilidade e autonomia

A felicidade corporativa vai além de programas e cursos, ela é feita no cotidiano, nas interações, no reconhecimento, nas celebrações. Essa importância dada para aumentar a felicidade de todos os envolvidos com a organização reflete em produtividade, resultados, lucros, relações com clientes e colegas, diminuição de turnover e absenteísmo. Ou seja, como diz Shawn Achor, “você não precisa de sucesso para ser feliz, mas precisa ser feliz para ter sucesso.”

Conheça a Foursales

A Foursales é a maior consultoria da América Latina especializada em avaliação, recrutamento e seleção para as áreas de vendas e marketing. Com uma metodologia própria, estruturada e validada estatisticamente, oferecemos um processo seletivo muito mais preciso, confiável e alinhado às necessidades estratégicas de cada empresa.

Nossa abordagem une inteligência de mercado, avaliações comportamentais, entrevistas estruturadas e análises comparativas profundas. Tudo para garantir que você contrate líderes com real potencial de impacto.

O que só a Foursales entrega:

  • Mais de 80% das vagas são fechadas com os 3 a 5 primeiros indicados;
  • 100% dos projetos entregues no prazo;
  • Processo totalmente confidencial, conduzido por especialistas em vendas e marketing;
  • Acompanhamento em tempo real com dados como faixa salarial, taxa de recusa, gênero e muito mais;
  • Comparação entre finalistas por vídeo e dashboards interativos;
  • Metodologia com até 100% de correlação estatística — superando os modelos tradicionais de mercado.

Chega de contratar por tentativa e erro. Contrate com dados, método e foco em performance.

Fale com a Foursales e descubra como transformar contratações em vantagem competitiva para sua empresa.

Compartilhe esse artigo:
Posts relacionados

213.524 thoughts on “Felicidade corporativa não é modismo, é coisa séria”

  1. Ищу толковый SEO-блог с полезными материалами — нужны практические советы. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне нужны конкретные кейсы. Недавно искал по запросу [url=https://seo-blog20.ru]сео блог[/url] и наткнулся на неплохую подборку кейсов. Если у вас есть проверенные источники — делитесь — интересно сравнить с моей подборкой.

  2. Самостоятельный выход подходит далеко не в каждом случае. При выраженной ломке, судорогах, галлюцинациях, спутанности сознания, психозах, сильной рвоте или резком ухудшении самочувствия нужно вызвать врача. Наркологическая служба может работать круглосуточно: специалист приезжает по адресу, выполняет осмотр, определяет показания к капельнице и решает, допустимо ли лечение на дому. Если ситуация требует постоянного контроля, больного рекомендуется доставить в стационар.
    Узнать больше – https://vyvood-iz-zapoya-kemerovo18.ru/

  3. При серьёзном парсинге и многопоточных задачах без нормальных прокси далеко не уедешь. Приватные адреса с автоматической ротацией держит нагрузку ровно. Под многопоточный запуск берут пул с ротацией с запасом по потокам. Проще всего оформить Прокси с логином и паролем: пул онлайн держит от 12 000 до 15 000 адресов. Трафик не считают по гигабайтам, поэтому под адреса идут в работу как есть.

  4. Вот думаю купить авто в ПМР и удивился, насколько широкий выбор там есть. В основном интересовали БУ автомобили, и как оказалось выбор вполне достойный. Между прочим, если кто-то собирается Покупка автомобилей, советую сначала хорошенько изучить рынок — цены очень разнятся. В моём случае в результате присмотрел то, что искал за адекватные деньги. Самое важное — смотреть машину вживую, тогда риск купить проблемное авто невелик. Вообще, авторынок ПМР не так плох, как многие думают, особенно если разбираться в теме.

  5. Решил рассказать о своём случае, когда нужно было активно развивать сайт. Изначально пробовал стандартные методы, но результат был слабым. Решил изучить другие варианты и обнаружил эффективный способ — продвижение сайта по трафику. Такой подход показал себя результативным, особенно когда начал сотрудничать с профессионалами. В итоге удалось значительно увеличить посещаемость. Если хотите узнать больше по теме продвижение сайта по трафику, там можно найти детали. Сейчас это мой основной инструмент для трафикового продвижения сайта.

  6. «Похмельная служба» ориентирована на комплексное оказание наркологической помощи взрослым людям с алкогольной зависимостью. Выездной нарколог может приехать на дом, провести медицинский осмотр, определить тяжесть интоксикации и решить, допустим ли вывод из запоя в домашних условиях. При тяжелых нарушениях, угрозе осложнений или выраженных психических расстройствах необходима госпитализация. В клинике доступен полный комплекс диагностических и лечебных процедур, а при необходимости дальнейшее лечение алкоголизма включает психотерапию, кодирование, реабилитацию и профилактику срыва.
    Подробнее – вывод из запоя в москве недорого

  7. Недавно искал машину на авторынке Приднестровья и удивился, насколько широкий выбор там есть. Особенно интересовали авто с пробегом, и как оказалось выбор вполне достойный. Кстати, если планируете Авто ПМР, советую сначала хорошенько изучить рынок — состояние машин очень отличаются. В моём случае в итоге присмотрел то, что искал за вменяемые деньги. Главное — смотреть машину вживую, тогда риск купить проблемное авто невелик. Вообще, авторынок ПМР достойный внимания, особенно если разбираться в теме.

  8. Выездной нарколог может приехать на дом круглосуточно, если состояние человека позволяет проводить лечение амбулаторно. Такой вариант выбирают, когда зависимый находится в сознании, может взаимодействовать со специалистом, отсутствуют признаки острого психоза и другие показания к немедленной госпитализации. Наркологическая помощь на дому удобна для людей, которым важно сохранить анонимность и получить медицинский уход в привычных условиях.
    Получить больше информации – moskva-vyvod-iz-zapoya-na-domu

  9. Инфузионная терапия направлена на коррекцию конкретных нарушений, возникших вследствие длительного употребления алкоголя. При недостатке жидкости и электролитов внутривенное введение растворов помогает восстановить их баланс. Дополнительные препараты применяются по медицинским показаниям для коррекции отдельных симптомов и профилактики осложнений. Капельница не обеспечивает мгновенное полное очищение крови от этанола и не ускоряет его распад до произвольно выбранного времени: основная переработка алкоголя происходит преимущественно в печени.
    Подробнее – postavit kapelnitsu ot zapoia

  10. Всем привет! Подскажите, где в Томске можно выбрать красивые букеты? Недавно искал Цветы Томск и наткнулся на пару мест, но хотелось бы узнать мнение местных. Может, кто-то недавно заказывал букеты с доставкой и готов рассказать опытом? Важно знать, где качество на уровне и можно заказать срочно. Заранее спасибо!

  11. Здравствуйте, форумчане! Решил написать про свой опыт получения гражданства. Пытался разобраться сам через еврейское посольство в Москве, но везде были какие-то подводные камни. То сроки затягивали, хотя по закону гражданство Израиля можно получить без предоплаты. В конце концов нашёл нормальное агентство – искал по запросу агентство репатриации и там всё подробно расписали. Уже подал заявление в банк Израиля в Москве. Кому нужна помощь – пишите в личку, расскажу про все этапы. Самое сложное было доказать еврейские корни, но справились. К слову, что сейчас много еврейских программ в России, которые упрощают процесс. Будьте внимательны, особенно если предлагают гражданство Израиля без репатриации – это развод.

  12. Наркологическая клиника специализируется на оказании помощи людям, столкнувшимся с последствиями длительного употребления спиртных напитков, наркотиков и психоактивных веществ. Лечение в центре направлено на улучшение физического самочувствия, коррекцию абстинентных проявлений и восстановление способности человека контролировать собственное поведение. При хронических формах зависимости требуется комплексный подход с участием психиатра-нарколога, психолога, психотерапевта и врачей смежных специальностей.
    Подробнее – anonimnaya-narkologicheskaya-klinika

  13. Где найти качественные статьи по маркетингу и SEO? — нужны практические советы. Много блогов пишут ради трафика, без смысла, а мне важны детальные разборы. Недавно искал по запросу сео блог https://seo-blog20.ru и наткнулся на подробный гайд по оптимизации. Где находите актуальные данные? — буду благодарен за рекомендации.

Deixe um comentário